Kết quả của việc các công ty xây dựng địa phương áp dụng một cách cưỡng ép “chế độ thi công 2 ngày nghỉ mỗi tuần” (theo “Thần thi công”)
Áp dụng chế độ làm việc 2 ngày nghỉ mỗi tuần để nâng cao điểm đánh giá công trình. Mới đây, có một bài báo với tiêu đề “Nếu các công ty xây dựng vừa và nhỏ áp dụng ‘chế độ làm việc 2 ngày nghỉ mỗi tuần’ một cách triệt để thì…”, nhưng thực ra, ngay tại công ty xây dựng địa phương nơi tôi đang làm việc, chế độ làm việc 2 ngày nghỉ mỗi tuần cũng vừa được áp dụng đột ngột gần đây. Lý do là vì điều này sẽ giúp nâng cao điểm đánh giá công trình…
施工管理はホワイトに働けているか？Twitterで146人にアンケート！【2023年度版】(施工の神様より)
施工管理がホワイトに働けているかアンケートを実施 こんにちは、いわん太といいます。普段は、SNSやブログで建設業における働き方やキャリアについて情報発信をしています。 今回、施工管理がホワイトに働けているのか興味があり、興味本位でTwitt…
実は残業を隠していませんか？【建設業の2024年問題】(施工の神様より)
なかなか進まない残業規制 先日、日経コンストラクションを読んでいた際、あるデータが目に留まった。日本建設業連合会（日建連）が2022年9月に公表したもので、そのデータによると、残業規制はまだまだ進んでいないことがわかる。 大手企業の中には、…
“Tại sao tôi lại phải làm việc dưới trướng một thằng nhóc?” – Câu chuyện tại công trường nơi tôi, người trẻ nhất, lại trở thành kỹ sư trưởng (trích từ “Thần thi công”)
Khi được phân công đến công trường, việc bố trí nhân sự sẽ được thực hiện dựa trên các yếu tố như giá trị hợp đồng thi công và khối lượng công việc. Do đó, đôi khi cũng có những công trường mà vị trí của kỹ sư trưởng (ở độ tuổi 20) và kỹ sư phụ trách (ở độ tuổi 40) bị đảo ngược. Công trường xây dựng sân bay mà tôi từng phụ trách với tư cách nhà thầu phụ chính là một ví dụ điển hình. Một…
重機とユンボって違うの？重機の種類や用途、必要な資格を紹介(施工の神様より)
解体現場や工事現場で大きな役目を果たしている重機。重機と一言で言っても、いくつもの種類があります。呼び方も複数あり、その違いに混乱する方も多いのではないでしょうか。 この記事では、重機の種類やそれぞれの特徴、選び方、運転するために必要な資格…
「辞めたくないけど、しんどいです…」 23歳、若手施工管理の悩み(施工の神様より)
23歳、現場代理人からの相談 僕の運営しているYouTubeチャンネルに、コメントが来ておりました。今回は、シェアさせていただき、一緒に考えてもらいたいなと思います。 コメントはこんな内容でした。 「地場で建築の現場管理をしている23歳です…
新人施工管理が感じやすいギャップ4選(施工の神様より)
施工管理として入社した新入社員は、不安とワクワクが入り混じる中、仕事内容も正直よくわからない状態で現場へと出ていく。その新入社員の多くが、理想と現実のギャップに直面することだろう。私もそうだった。 今の新入社員の話を聞いていると、新人時代に…
中小建設会社が「完全週休二日制」を強行したら…(施工の神様より)
就業規則の大幅改定に至った”裏事情” 昨年8月、決算を機に就業規則の大幅改定をし、「昭和カンパニー」から「令和カンパニー」への変身を図ったことを前回の記事に書いた。 なんとか若手社員を確保して会社の若返りを図りたい、というのが表向きの理由だ…
新人施工管理が感じやすいギャップ4選(施工の神様より)
施工管理として入社した新入社員は、不安とワクワクが入り混じる中、仕事内容も正直よくわからない状態で現場へと出ていく。その新入社員の多くが、理想と現実のギャップに直面することだろう。私もそうだった。 今の新入社員の話を聞いていると、新人時代に…