📌 Chi phí lao động tiêu chuẩn là gì? Những kiến thức cơ bản mà giờ đây bạn không dám hỏi

Bước sang năm 2026, điều đang thu hút sự chú ý lớn trong ngành xây dựng là Việc triển khai chính thức “chi phí lao động tiêu chuẩn”Đúng vậy📊.
Đây là tiêu chuẩn mới được ban hành theo xu hướng sửa đổi Luật Xây dựng, nhằm bảo đảm mức lương cho người lao động có tay nghề.

Trong ngành xây dựng cho đến nay,
💦 “Giá trúng thầu của nhà thầu chính đang rất khó khăn”
💦 “Cuối cùng, gánh nặng lại đổ lên vai các nhà thầu phụ và thợ thủ công”
Cấu trúc này đã là một vấn đề tồn tại từ lâu.

Chi phí lao động tiêu chuẩn được áp dụng nhằm phá vỡ vòng luẩn quẩn này
👉 Hệ thống quy định mức chi phí nhân công hợp lý theo từng loại công việc và hoạt động
đã được đưa vào áp dụng.

Điều đặc biệt quan trọng là việc đảm bảo tính hiệu quả ở giai đoạn ký kết hợp đồng và thanh toán đang được chú trọng⚠️.
Điều được đặt ra không chỉ là một “tham chiếu” đơn thuần, mà là làm thế nào để áp dụng nó vào thực tiễn.

🏗 Những nội dung nào đã được thảo luận tại Nhóm công tác của Hội đồng Xét duyệt Xây dựng Trung ương?

Tại nhóm công tác thuộc Hội đồng Xây dựng Trung ương (Chuken-shin), các phương pháp xây dựng và áp dụng chi phí nhân công tiêu chuẩn đã được thảo luận qua 11 phiên họp📝.

Ông Raita Araki, đại diện Hiệp hội Xây dựng Toàn quốc, người tham gia với tư cách là nhà thầu chính, đã bày tỏ lo ngại sâu sắc về việc “chỉ chú trọng lý thuyết mà không phù hợp với thực tế tại công trường”.
Điểm thu hút sự chú ý nhất chính là 👉Vấn đề “Bugakari”Đó là.

Ông Araki nhìn lại cuộc thảo luận của Nhóm công tác Hội đồng Xét duyệt Xây dựng Trung ương
※Hình ảnh được mượn từ tờ Nhật báo Công nghiệp Xây dựng.

⚙ Sự chênh lệch giữa các công trình quy mô nhỏ và đơn giá tiêu chuẩn

Giá trị chuẩn của chi phí lao động tiêu chuẩn là,Về nguyên tắc, áp dụng mức chi phí tiêu chuẩn cho công trình xây dựng dân dụng được sử dụng trong các công trình do Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch trực tiếp quản lýđược quy định như vậy.

Tuy nhiên, trong thực tế các công trình xây dựng ở địa phương và các công trình tư nhân,
🚧 Quy mô công trình nhỏ
🚧 Điều kiện tại hiện trường rất khắc nghiệt
🚧 Phải thay đổi quy trình nhiều lần
Vì những lý do như vậy,Các trường hợp không phù hợp với mức chi phí tiêu chuẩn xảy ra thường xuyênTôi sẽ làm vậy😥.

Vấn đề này đã tồn tại trong nhiều năm,
✔ Công ty xây dựng địa phương
✔ Doanh nghiệp vừa và nhỏ
✔ Các công trình do chính quyền địa phương đặt hàng
đã khiến tôi lo lắng bấy lâu nay.

🏛 Lý do tại sao chính quyền địa phương không thể sử dụng hệ số tính toán riêng

“Vậy thì chính quyền địa phương tự điều chỉnh là được rồi chứ?” Chắc hẳn có nhiều người nghĩ như vậy🤔.
Tuy nhiên, trên thực tế, những rủi ro được Cơ quan Kiểm toán Nhà nước chỉ ra đã trở thành rào cản.

Theo cuộc khảo sát của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch, khoảng một nửa số chính quyền địa phương không có mức chi phí tính theo đơn vị riêng
👉 “Tôi sợ kết quả kiểm tra sẽ cho thấy có vấn đề”
Họ đã trả lời như vậy.

Trước tình hình này, Bộ Giao thông, Xây dựng và Du lịch đã,
📘 Tổng hợp các điển hình tiên tiến và nhân rộng ra toàn quốc
đã công bố chính sách này.

Nếu việc này tiếp tục diễn ra,
✨ Xác định chi phí nhân công phù hợp với các công trình quy mô nhỏ
✨ Tính toán chi phí dựa trên thực tế tại công trường
Người ta kỳ vọng rằng điều này sẽ trở thành hiện thực.

💰 Hệ thống đấu thầu và vấn đề “tỷ lệ trúng thầu”

Một chủ đề quan trọng khác là chế độ đấu thầu các công trình công cộng📉.

Trong cơ chế mà tỷ lệ trúng thầu được nhân với giá trúng thầu,
Dù thế nào đi nữa
👉 Chi phí nhân công thường dễ bị cắt giảm
👉 Không đạt mức lương thực tế
Vấn đề này sẽ phát sinh.

Bộ Giao thông, Xây dựng và Du lịch cũng,Đặt vấn đề về “thói quen ước tính giá dự kiến dựa trên kết quả thực tế trong quá khứ”và,Thái độ tiếp tục rà soát lại hệ thốngđang hiển thị.
Dù chưa thể đi đến kết luận ngay lập tức, nhưng việc mọi người cùng chia sẻ nhận thức về vấn đề này đã là một bước tiến lớn rồi 👍.

※Hình ảnh chỉ mang tính chất minh họa.

🤝 Chính trong các công trình tư nhân mới thực sự được đặt ra vấn đề về “đạo đức”

Điều mà ông Araki nhấn mạnh là,Các công trình công cộng và công trình tư nhân có bản chất khác nhauĐó chính là điểm này.

Các công trình tư nhân là
🏁 Mối quan hệ tin cậy được xây dựng từ trước khi đấu thầu
🏁 Nhận nhiệm vụ đặc biệt và trở thành người đại diện độc quyền
🏁 Chiến lược tạo sự khác biệt
sẽ quyết định việc nhận đơn hàng.

Chính vì thế,
😢“Do nhà thầu chính áp lực nên gánh nặng đè lên nhà thầu phụ”
Cần phải phá vỡ cấu trúc đó.

Chi phí lao động tiêu chuẩn là
📏 Những quy tắc tối thiểu cần tuân thủ
và hoạt động như,
Trên cơ sở đó
❤️ Đạo đức nghề nghiệp để không làm các nhà thầu phụ phải khóc
Điều quan trọng là toàn ngành phải cùng nhau phát triển điều này.

🚀 Các biện pháp mà các doanh nghiệp xây dựng vừa và nhỏ cần thực hiện ngay từ bây giờ

Vậy, các doanh nghiệp vừa và nhỏ cần lưu ý điều gì? 🔍

✅ Làm rõ cơ sở tính toán chi phí nhân công khi lập báo giá
✅ Rà soát nội dung hợp đồng với các công ty đối tác
✅ Xây dựng cơ chế để có thể giải thích về “giá cả hợp lý”

Đây là những
💡 Vũ khí để bảo vệ công ty trước các cuộc đàm phán giảm giá
💡 Đầu tư vào việc thu hút và giữ chân nhân tài
cũng dẫn đến điều đó.

Chi phí lao động tiêu chuẩn không phải là một “rào cản”, mà là,
✨Cơ hội để đưa ngành này trở nên lành mạnh hơn
Điều quan trọng là phải hiểu như vậy.

Tổng kết

Việc áp dụng chi phí lao động tiêu chuẩn bắt đầu từ,Một bước tiến lớn trong việc thay đổi các tập quán thương mại trong ngành xây dựngĐó là.
Việc hiện thực hóa “công trường không khiến các nhà thầu phụ phải khổ sở” dựa trên hai trụ cột là cơ chế và đạo đức sẽ là con đường ngắn nhất dẫn đến một ngành xây dựng bền vững.

 

Hội nghị xây dựng PLUS