Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Tại công ty của các bạnTrong sử dụng hàng ngàyNếu được hỏi như vậy thì giá là bao nhiêu?

Hãy cùng tìm hiểu điều đó nhé!

Thu nhập trung bình hàng năm của các nhà thầu công trình công cộng

Ví dụ, thu nhập hàng năm trung bình của những người làm việc trong ngành xây dựng

Chức vụ quản lý thi công: Từ 6 triệu đến 7 triệu yên

Công nhân tại công trường: 4 triệu ~ 5 triệu yên

Người ta thường nói như vậy.

 

Nếu là công việc thường xuyên, vì là công nhân nên sẽ lấy mức thu nhập hàng năm là 5 triệu làm chuẩn.

Mặc dù có các khoản như phí bảo hiểm xã hội, nhưng do đây là phương pháp tính toán theo chế độ thường xuyên nên chúng tôi sẽ tính toán trên cơ sở đã bao gồm các khoản này.

Trong trường hợp tính cả các ngày thứ Bảy, Chủ Nhật, ngày nghỉ và ngày lễ trong 1 năm là ngày làm việc, và giả định số ngày thi công tối đa là 250 ngày (chỉ là con số tối đa)

Chi phí phúc lợi theo quy định pháp luật (phần do công ty chi trả): Khoảng 750.000 yên

Phần do công ty chi trả cho bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế và bảo hiểm hưu trí), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động được tính bằng khoảng 15% so với thu nhập hàng năm.

Tổng chi phí nhân công: 5.750.000 yên

 

Cộng thêm chi phí bán hàng và quản lý, lợi nhuận

Dựa trên tỷ trọng các khoản chi phí trong việc lập dự toán công trình công cộng (chi phí công trình tạm thời chung, chi phí quản lý công trường, chi phí quản lý chung),

Việc cộng thêm **30%~40%** vào chi phí nhân công là tiêu chuẩn trong ngành xây dựng. (Không phân biệt doanh nghiệp lớn hay vừa và nhỏ)

Mục	Hệ số	Số tiền (hàng năm)	Ghi chú
Chi phí nhân công	1.0	5.750.000 yên	Lương + các khoản phúc lợi theo quy định của pháp luật
Chi phí khác và lợi nhuận	0.35	2.012.500 yên	Chi phí hành chính, dụng cụ, phương tiện, lợi nhuận, v.v.
Mục tiêu tổng doanh thu	1.35	7.762.500 yên	Số tiền hàng năm mà công ty cần phải tính phí

Giá đơn vị thông thường (giá đơn vị theo ngày)

Số ngày làm việc trong năm: 250 ngày

7.762.500 yên ÷ 250 ngày = 31.050 yên

Kết luận: Mức giá đơn vị hợp lý

• Mức tối thiểu: 31.000 yên(Nếu rảnh rỗi quá thì mới làm, công ty chẳng kiếm được lợi nhuận gì cả)

• Mức giá hợp lý: 33.000 yên ~ 35.000 yên(Nếu đàm phán thì ít nhất phải ở mức này)

• Mức giá lý tưởng: Từ 35.000 yên trở lên(Dụng cụ. Cập nhật máy móc, tính đến chi phí dự phòng, nếu nhà thầu chính này thì tôi sẽ hợp tác!)

 

Ngay cả khi so sánh với “Mức lương thiết kế cho công trình công cộng (chỉ số năm tài chính Reiwa 7/8)”, mức lương tiêu chuẩn cho nhiều ngành nghề vẫn dao động quanh mức 30.000 yên.

Để đảm bảo mức thu nhập hàng năm là 5 triệu yên đồng thời vẫn mang lại lợi nhuận cho công ty,Tối thiểu 35.000 yên (chưa bao gồm thuế) trở lênViệc nhận đơn đặt hàng tại đó là hợp lý.

Hay nói đúng hơn, đây là mức tối thiểu, nên nếu lập ngân sách dựa trên mức này thì chắc chắn đơn giá sẽ không hấp dẫn chút nào. (Trong trường hợp sử dụng thường xuyên)

 

Nếu các công ty lớn không thiết lập mức giá đơn vị ở mức này, chắc chắn sẽ có những nhà thầu không thể tiếp tục hoạt động trong tương lai.

Tuy nhiên, về mặt tính toán tổng chi phí, nếu xác định đơn giá này cho một hạng mục thi công duy nhất, thì rất có thể nhà thầu chính sẽ không thu được lợi nhuận.

Vì vậy, tôi nghĩ rằng sẽ an toàn hơn nếu khi tính toán giá thầu, bạn đặt mức giá đơn vị tối thiểu từ 30.000 yên trở lên.

Vì mua số lượng lớn cũng có những lợi ích riêng mà.

 

Hẹn gặp lại nhé.

Đã đến lúc tăng đơn giá thi công rồi chăng? | Những thách thức của ngành