नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
यो अघिल्लो पोस्टको निरन्तरता हो।
यो ढलान निर्माण सुपरिवेक्षकको सामान्य तलब हो भनी मानिन्छ! हामी सबै कुरा खुलासा गर्छौं! (भाग १)
अघिल्लो पटक, मैले वार्षिक र मासिक आम्दानी देखाउने र राष्ट्रिय औसतसँगको तुलना गर्ने तालिका प्रस्तुत गरेको थिएँ।
यस पोस्टमा म 'सानो र मध्यम आकारका फर्महरू र ठूला निगमहरूबीच यति ठूलो अन्तर किन छ', 'साइट प्रबन्धक र कारीगरहरूबीचका मुख्य भिन्नताहरू', र 'योग्यताहरूले वार्षिक आम्दानीमा कसरी प्रभाव पार्छन्' बारे छलफल गर्नेछु।
स्थानीय साना तथा मझौला उद्यमहरू र प्रमुख निर्माण कम्पनीहरू: तिनीहरूबीच के भिन्नता छ?
यस भिन्नताको मूल कारण होहामीले गर्न सक्ने निर्माण परियोजनाहरूको आकार र प्रति इकाई मूल्यबस यत्ति।
प्रमुख कम्पनीहरूले सयौं मिलियन वा अर्बौं मूल्यका निर्माण परियोजनाहरू सम्हाल्छन्।
निर्माण लागतमा समावेश गरिएको 'व्यवस्थापन शुल्क र विविध खर्च' को पूर्ण रकममा उल्लेखनीय भिन्नता छ।
संलग्न प्रशासकहरूको श्रम लागत पनि तदनुसार फरक हुनेछ।
स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयको 'रेइवा ५ तलब संरचना आधारभूत सर्वेक्षण' अनुसार, निर्माण उद्योगमा,प्रबन्धकहरू र पेशेवरहरू'१,००० वा सोभन्दा बढी' कर्मचारी भएका कम्पनीहरूको औसत मासिक तलब (निर्माण व्यवस्थापन सहित) होलगभग ५४५,००० येन१० देखि ९९ कर्मचारी भएका साना तथा मझौला संगठनहरूमा,लगभग ४००,००० येन...भनेको त्यही हो।
(उद्योग, जागिरको श्रेणी र कम्पनीको आकार अनुसार 'रेइवा ५ आधारभूत ज्याला संरचना सर्वेक्षण')
तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ कि यो मैले यहाँ प्रस्तुत गरेका आँकडासँग ठूलो हदसम्म मेल खान्छ, होइन र?
यो पनि तर्क छ कि 'ठूला कम्पनीहरूले उदार बोनस दिन्छन्'।
एकरूपता कायम गर्नका लागि हामीले यस अवस्थामा रकम ५००,००० मा तोकेका छौं, तर त्यस्ता धेरै उदाहरणहरू छन् जहाँ एक प्रमुख फर्मले तपाईंका क्षमताहरूलाई मान्यता दिएपछि तपाईंले बोनसमा मात्र १ देखि २ मिलियनसम्म कमाउन सक्नुहुन्छ।
त्यसैले, ठूलो कम्पनीमा एक अनुभवी कर्मचारीको लागि ११ मिलियनको आँकडा पनि अवस्थाअनुसार प्राप्त गर्न सकिने लक्ष्य हो।
हे, तिमीहरू सबै बेखबरहरू, म चाहन्छु कि तिमीहरूले यो बुझ्नुहोस्! LOL (मैले यति मात्र भन्न खोजेको हो)
साइट प्रबन्धक र कारीगरबीचको मुख्य भिन्नता
आँकडा हेर्दा तपाईं सोच्न सक्नुहुन्छ, 'निश्चय नै साइट प्रबन्धकहरूले बढी कमाउँछन्', तर उनीहरूबाट निश्चित स्तरको कामको अपेक्षा गरिन्छ।
शिल्पकारहरूले आफ्नै हातको बलले आफ्नो जीविका चलाउँछन्।
साइट प्रबन्धक 'मानिसहरू, सामग्री, पैसा, कागजात, निर्माण प्रक्रिया, गुणस्तर र सुरक्षा' का सबै पक्षहरूको जिम्मेवार हुन्छ।
← तपाईं तेर्सो स्क्रोल गर्न सक्नुहुन्छ →
| वस्तु | शिल्पकार | साइट प्रबन्धक |
|---|---|---|
| काम गर्ने समय | साइटमा मात्र | साइटमा काम + कार्यालयमा काम + ओभरटाइम |
| कागजी काम | लगभग कुनै पनि छैन | थोक उत्पादन (तयार उत्पादन, गुणस्तर, प्रक्रियाहरू, सुरक्षा) |
| ग्राहकहरूसँग व्यवहार | कुनै पनि छैन | हो (निरीक्षण, परामर्श, उपस्थिति) |
| धेरै स्थानहरूमा काम | दुर्लभ | सानो र मझौला उद्यमहरूमा यो सामान्य हो। |
| सार्वजनिक बिदाहरूमा टेलिफोन सोधपुछ व्यवस्थापन | मानक रूपमा कुनै पनि छैन | हो (आपतकालीन प्रतिक्रिया, मौसममा परिवर्तन, आदि) |
सानो र मध्यम आकारका उद्यमहरूमा निर्माण प्रबन्धकहरूले प्रायः एकैपटक धेरै निर्माण स्थलहरू सम्हाल्नुपर्छ।
मलाई लाग्छ केही मानिसहरूले सोच्न सक्छन् कि यदि तपाईं करिब ३३०,००० येन मासिक तलबमा धेरै साइटहरू व्यवस्थापन गर्दै हुनुहुन्छ भने, कारीगर हुनु पैसाको राम्रो मूल्य हो, होइन र? हाहा
योग्यता हुनुले तपाईंको वार्षिक तलबमा कसरी असर गर्छ?
साइट प्रबन्धकको तलबबारे छलफल गर्दा, बेवास्ता गर्न नहुने एउटा कुरा होग्रेड १ सिभिल इन्जिनियरिङ निर्माण व्यवस्थापन प्राविधिकयो एक योग्यता हो।
यस योग्यताका धारकहरू ४५ मिलियन येन वा सोभन्दा बढी मूल्यका सार्वजनिक कार्य सम्झौताहरू (वा समग्र भवन निर्माण कार्यका लागि ७० मिलियन येन वा सोभन्दा बढी) गर्न योग्य छन् जसमापूर्णकालीन सुपरिवेक्षक इन्जिनियर नियुक्तहो, तपाईं सक्नुहुन्छ।
यो निर्माण उद्योग ऐनको धारा २६ मा तोकिएको दायित्व हो।
अर्को शब्दमा,कम्पनीले टेन्डरमार्फत काम (मुख्य ठेकेदारको रूपमा) प्राप्त गर्नमा प्रत्यक्ष रूपमा संलग्न व्यक्तिहरू...बन्न सक्छ।
त्यसैले कम्पनीहरूले योग्यता भएका व्यक्तिहरूलाई प्राथमिकता दिन्छन्।
योग्यता भत्ताका हालका दरहरूको एक मोटामोटी अवधारणा यहाँ दिइएको छ।
← तपाईं तेर्सो स्क्रोल गर्न सक्नुहुन्छ →
| योग्यताहरू | मासिक भत्ता सम्बन्धी दिशानिर्देश | वार्षिक आय (अनुमानित) |
|---|---|---|
| स्तर २ सिभिल इन्जिनियरिङ निर्माण प्रबन्धक | प्रति महिना १०,००० देखि २०,००० येन | प्रति वर्ष १,२०,०००–२,४०,००० येन |
| ग्रेड १ सिभिल इन्जिनियरिङ निर्माण व्यवस्थापन प्राविधिक | प्रति महिना २०,००० देखि ५०,००० येन | प्रति वर्ष +२४०,०००–६००,००० येन |
| भत्ताको रकम कम्पनी अनुसार फरक हुन्छ। त्यस्ता धेरै कम्पनीहरू पनि छन् जसले यो योजना बिल्कुलै दिँदैनन्। यी एन्टेमको व्यावहारिक अनुभव र उद्योगको भर्ती तथ्याङ्कमा आधारित अनुमानित आँकडा हुन्। |
||
केही कम्पनीहरूले कुनै पनि योग्यता भत्ता प्रदान गर्दैनन्।
तर, 'तत्काल तलब वृद्धिको उपकरण' हुनुको सट्टा, योग्यताहरू बढी जस्तो…जागिर परिवर्तन गर्ने, वार्ता गर्ने र आफूलाई स्थापित गर्ने उपकरणहरूतिमीले त्यही हो भनेर मान्नु नै राम्रो हुन्छ।
यो सुरुवातको बिन्दु हो!
योग्यता हुनुले पक्कै पनि योग्यता नभएकाहरूभन्दा तपाईंलाई फाइदा दिन्छ, र यो तपाईंको प्रेरणा र दृढताको मापनको रूपमा काम गर्छ, होइन र?
यदि तपाईं कक्षा १ को योग्यतासहित रोजगारी बजारमा प्रवेश गर्नुहुन्छ भने, तपाईंका विकल्पहरू निकै फराकिला हुनेछन्।
यदि तपाईं ठूलो वा मध्यम आकारको फर्ममा सामेल हुन चाहनुहुन्छ भने, प्रायः तपाईंले पाउनुहुनेछ कि यस बिना तपाईं सुरुवात रेखामा समेत पुग्न सक्नुहुन्न।
मैले निर्माण प्रबन्धकहरूको तलबबारे लेखेको छु, वास्तविक आँकडा दुई भागमा साझा गर्दै।
साँच्चै भन्नुपर्दासाना र मझौला उद्यमहरूमा नयाँ भर्ना भएका र मध्यम तहका कर्मचारीहरूको तलब कुनै पनि हिसाबले उच्च छैन।बस यत्ति।
कामको ठूलो मात्रा र जिम्मेवारीको भारलाई हेर्दा, मलाई लाग्छ केही मानिसहरूलाई यो प्रयास गर्न लायक छैन जस्तो लाग्छ।
तर एकपटक तपाईं अनुभवी बन्नुभयो भने कुरा फरक हुन्छ।
म विश्वास गर्छु कि साना र मझौला कम्पनीहरूमा अनुभवी कर्मचारीहरूको संख्या ७ देखि ९ मिलियन र ठूला कम्पनीहरूमा ९ देखि ११ मिलियन हुनु निरन्तर प्रयासको परिणामस्वरूप प्राप्त गर्न सकिने स्तरहरू हुन्।
यो कुनै विशेष प्रतिभाको कारणले होइन, बरु वर्षौंदेखि स्थलमै काम गरेको अनुभवको परिणाम हो। मलाई लाग्छ ढलान निर्माण सुपरिवेक्षकको कामको यथार्थ यही हो।
तर, यो एउटा यस्तो सीप हो जुन केवल केही छानिएका व्यक्तिहरूले मात्र गर्न सक्छन् (जसको मुख्य कुञ्जी निर्माण व्यवस्थापनमा उच्च स्तरको प्राविधिक विशेषज्ञता हो)।
यदि तपाईंले यो कुरा ढलान इन्जिनियरहरूको तलबसम्बन्धी लेखसँगै पढ्नुभयो भने (तल लिङ्क छ),
मलाई लाग्छ यसले तपाईंलाई यस उद्योगमा पैसा कसरी प्रवाह हुन्छ भन्ने बारेमा अन्तरदृष्टि दिनेछ, त्यसैले कृपया एक नजर हेर्नुहोस्।
फेरि भेटौँला।
यो स्लोप इन्जिनियरको सामान्य तलब हो भनिन्छ! हामी सबै कुरा खुलासा गर्छौं! (भाग १)
यो स्लोप इन्जिनियरको सामान्य तलब हो भनिन्छ! हामी सबै कुरा खुलासा गर्छौं! (भाग २)
