Xin chào mọi người.
Đây là Enta.
Nhìn vào tương lai của ngành xây dựng Nhật Bản để suy ngẫm về cách làm việc của lao động nước ngoài!
Tiếp theo phần trước.
Sếp là người nước ngoài
Chẳng mấy chốc thì...
Việc đồng nghiệp cùng khóa trở thành cấp trên là chuyện thường xảy ra.
Sự chênh lệch này là về thời gian, và nó rất lớn.
Anh A và anh B có chế độ nghỉ 2 ngày và 3 ngày mỗi tuần.
Giả sử anh A là người Nhật Bản, còn anh B là người Việt Nam.
Anh B, người Việt Nam, sẽ trở thành cấp trên của anh A.
Anh B, một người Việt Nam,Khoảng 2.080 giờ (= tương đương 260 ngày)
Việc nói rằng mình làm việc nhiều hơn anh A có nghĩa là mức độ kinh nghiệm của tôi vượt trội hơn hẳn!
Và khoảng cách này sẽ không bao giờ được thu hẹp nữa.
Chừng nào anh B còn đột ngột lười biếng và không chịu làm việc nữa thì tôi sẽ không thể vượt qua được anh ấy...
Nhật Bản – nơi người nước ngoài có thể phát huy khả năng của mình
Hiện tượng này sẽ xảy ra tại Nhật Bản trong thời gian tới!
Trong năm tài chính thứ 10, sẽ có rất nhiều người nước ngoài sử dụng lao động người Nhật.
Dù là lao động nước ngoài, chỉ cần tuân thủ nghiêm túc luật pháp Nhật Bản, nộp thuế và làm việc một cách nghiêm túc thì vị thế của họ chắc chắn sẽ được nâng cao.
Điều này không phụ thuộc vào việc đó là người Nhật hay người nước ngoài.
Người Nhật là một dân tộc hiếm khi có thái độ phân biệt đối xử quá mức và luôn cởi mở đón nhận người nước ngoài.
(Dù có một số người kỳ quặc, nhưng chuyện đó ở đâu trên thế giới cũng vậy mà w)
Nhật Bản đã thay đổi hoàn toàn chỉ trong vòng 10 năm qua.
Nghề lao động chân tay đang được đánh giá lại trên toàn thế giới.
Tôi nghĩ rằng đối với người lao động nước ngoài, đây có lẽ là một cơ hội theo một nghĩa nào đó.
Nếu bạn làm việc chăm chỉ và không ngừng trau dồi kiến thức chuyên môn trong ngành, chắc chắn bạn sẽ trở thành người có thể vượt trội hơn cả người Nhật.
Và chúng tôi, những nhà quản lý người Nhật, cũng rất coi trọng các nhân viên nước ngoài!
Các lao động nước ngoài hiện có đang đóng vai trò rất quan trọng.
Tương lai mà người lao động nước ngoài đóng vai trò chủ đạo
Vì ở Nhật Bản, nếu không có lao động nước ngoài thì không thể thi công được!!
Tuy nhiên, những người lợi dụng điều đó thì chắc chắn là không được đâu.
Người Nhật thích những người khiêm tốn.
Tôi rất thích những người khiêm tốn và cần mẫn!
Việc đánh giá thường nằm ở những chi tiết như vậy – tưởng chừng như không ai để ý, nhưng thực ra lại đang được chú ý.
Nếu vẫn không được, thì đó là lỗi của người quản lý, nên những người có năng lực hãy chuyển việc đi!
Tôi cho rằng trong tương lai, Nhật Bản sẽ là nơi mà ngay cả lao động nước ngoài cũng có cơ hội.
Hẹn gặp lại nhé.
