Halo semuanya.
Ini Enta.
Melihat arah masa depan industri konstruksi Jepang, mari kita renungkan cara kerja pekerja asing!
Ini adalah kelanjutan dari bagian sebelumnya.
Atasan saya adalah orang asing
Tanpa kusadari
Seringkali terjadi bahwa rekan seangkatan menjadi atasan.
Perbedaan ini sangat besar dalam hal waktu.
Pak A dan Pak B memiliki dua hari libur dalam seminggu dan tiga hari libur dalam seminggu.
Anggaplah A adalah orang Jepang dan B adalah orang Vietnam.
B, seorang warga negara Vietnam, akan menjadi atasan A.
B, seorang warga negara Vietnam,Sekitar 2.080 jam (= 260 hari)
Fakta bahwa dia bekerja lebih keras daripada A berarti dia memiliki pengalaman yang jauh lebih banyak!
Dan, selisih ini tidak akan pernah bisa diatasi lagi.
Selama B tiba-tiba malas dan berhenti bekerja, saya tidak akan bisa menyusulnya...
Jepang yang Memberikan Kesempatan bagi Warga Asing untuk Berprestasi
Fenomena ini akan terjadi di Jepang mulai sekarang!
Pada tahun fiskal ke-10, kemungkinan besar akan muncul banyak orang asing yang mempekerjakan warga Jepang.
Meskipun disebut sebagai pekerja asing, dengan membayar pajak dan bekerja sesuai dengan hukum Jepang, status mereka pasti akan meningkat.
Hal ini tidak tergantung pada apakah orang tersebut orang Jepang atau orang asing.
Orang Jepang umumnya bukanlah orang yang sangat diskriminatif, melainkan merupakan kelompok yang terbuka terhadap orang asing.
(Memang ada orang-orang aneh, tapi itu sama saja di seluruh dunia, hehe)
Jepang yang berubah drastis dalam sepuluh tahun terakhir.
Para pekerja bir sedang mendapatkan penilaian ulang di seluruh dunia.
Saya berpikir, bukankah ini bisa dibilang sebuah peluang bagi para pekerja asing?
Jika Anda bekerja keras dan terus mempelajari pengetahuan khusus di bidang ini dengan sungguh-sungguh, Anda pasti akan menjadi sosok yang mampu mengungguli orang Jepang.
Selain itu, kami para pengusaha Jepang juga sangat menghargai karyawan asing!
Pekerja asing yang saat ini tersedia sangat dibutuhkan.
Masa Depan di mana Pekerja Asing Menjadi Tokoh Utama
Di Jepang, proyek konstruksi tidak bisa dilaksanakan tanpa adanya pekerja asing!!
Namun, orang yang justru memanfaatkan hal itu untuk kepentingan sendiri tentu saja tidak boleh.
Orang Jepang menyukai orang yang rendah hati.
Saya sangat menyukai orang yang rendah hati dan tekun!
Penilaian itu ada di situ; meski kelihatannya tidak diperhatikan, sebenarnya tetap diperhatikan.
Jika tetap tidak berhasil, berarti manajemennya yang buruk, jadi orang-orang yang kompeten sebaiknya pindah kerja!
Menurut saya, Jepang di masa depan akan tetap memberikan peluang, baik bagi pekerja asing maupun lainnya.
Sampai jumpa lagi.
Kesempatan untuk Menjadi Ahli yang Mampu Mengajar｜Kiat-kiat Membimbing Rekan Kerja yang Lebih Muda
