Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Ito ay pagpapatuloy ng nakaraang post.
Ang amo ko ay dayuhan.
Hindi ko namamalayan,
Karaniwan lang na ang isang katrabaho mula sa parehong intake ang iyong line manager.
Ang pagkakaiba ay napakalaking dami ng oras.
May dalawang araw na walang pasok kada linggo si Ginoong A at tatlong araw naman si Ginoong B.
Sabihin nating si Ginoong A ay Hapon at si Ginoong B ay Vietnamese.
Si Ginoong B, isang mamamayan ng Vietnam, ay magiging direktang tagapamahala ni Ginoong A.
Ginoong B, isang mamamayan ng Vietnam,Mga 2,080 na oras (katumbas ng 260 na araw)
Ang katotohanang mas nagsusumikap ako kaysa kay Ginoong A ay nangangahulugang malaking pinagkaiba ang aming antas ng karanasan!
At hindi na muling matatawid ang puwang na ito.
Maliban kung biglang magpapabaya si Ginoong B sa trabaho at titigil sa pag-oopinyon, hindi ko siya malalampasan...
Isang Hapon kung saan maaaring umunlad ang mga dayuhan
Ang penomenong ito ay mangyayari sa Japan mula ngayon!
Sa ika-sampung taon ng akademiko, malamang na maraming dayuhan ang mag-eempleyo ng mga Hapon.
Kahit bilang mga dayuhang manggagawa, kung nagbabayad sila ng buwis at nagtatrabaho nang mahigpit alinsunod sa batas ng Japan, tiyak na gaganda ang kanilang katayuan.
Walang pinagkaiba kung sila ay Hapon o dayuhan.
Sa pangkalahatan, hindi partikular na mapanghusga ang mga Hapon; sila ay isang bansang malugod na tumatanggap sa mga dayuhan.
(May ilang kakaibang tao diyan, pero pareho lang sa buong mundo, lol)
Ang Japan ay sumailalim sa isang dramatikong pagbabago sa nakalipas na dekada.
Ang mga manggagawang pisikal ay muling sinusuri sa buong mundo.
Nagtatanong ako kung maaari itong, sa isang diwa, maging pagkakataon para sa mga dayuhang manggagawa.
Kung magtatrabaho ka nang mabuti at masususing pag-aaralan ang dalubhasang kaalaman sa industriya, tiyak na malalampasan mo ang iyong mga katapat na Hapon.
At kami, mga manager na Hapon, ay lubos ding pinahahalagahan ang aming mga dayuhang empleyado!
Mahusay naming ginagamit ang mga dayuhang manggagawa na kasalukuyang magagamit.
Isang Hinaharap Kung Saan Nasa Sentro ang mga Dayuhang Manggagawa
Pagkatapos ng lahat, sa Japan, hindi talaga makapagpatuloy ang mga proyektong konstruksyon nang wala ang mga dayuhang manggagawa!!
Gayunpaman, ang mga taong sinusubukang samantalahin ang sitwasyong iyon ay malamang na walang gaanong halaga.
Gusto ng mga Hapon ang mga mapagkumbabang tao.
Talagang gusto ko ang mga taong mapagkumbaba at nagsusumikap nang hakbang-hakbang!
Doon nakatago ang paghuhukom: tila walang nakamasid, ngunit may nakamasid pala.
Kung hindi pa rin iyon gumana, kasalanan iyon ng pamunuan, kaya dapat maghanap ng bagong trabaho ang mga may kakayahan!
Naniniwala ako na sa hinaharap, magiging isang lugar ang Japan kung saan ang lahat—kabilang ang mga dayuhang manggagawa—ay magkakaroon ng mga oportunidad.
Magkita tayo mamaya.
Isang Oportunidad na Maging Mentor | Mga Payo sa Pagme-mentor sa mga Mas Batang Kasamahan
