Xin chào mọi người,
Đây là Enta.

Xem xét tương lai của ngành xây dựng Nhật Bản và phong cách làm việc của lao động nước ngoài!

Đây là phần tiếp theo của bài viết trước.

Khi sếp của bạn là người nước ngoài

Chẳng mấy chốc, bạn sẽ thấy đồng nghiệp của mình trở thành sếp của mình.

Sự khác biệt nằm ở thời gian.

Giả sử Người A và Người B có lịch làm việc khác nhau — Người A được nghỉ hai ngày mỗi tuần, còn Người B được nghỉ ba ngày.
A là người Nhật, còn B là người Việt Nam.

Cuối cùng, công nhân người Việt Nam, B, trở thành sếp của A.

Người lao động Việt Nam B làm việc khoảng 2.080 giờ (tương đương 260 ngày làm việc)
hơn cả A, có nghĩa là khoảng cách về kinh nghiệm là rất lớn!

Và một khi khoảng cách này đã hình thành, nó sẽ không bao giờ có thể được thu hẹp, trừ khi B đột ngột ngừng hoạt động hoàn toàn.

Nhật Bản – Nơi người nước ngoài có thể phát triển

Đây chính xác là những gì sẽ xảy ra tại Nhật Bản trong thời gian tới.

Trong thập kỷ tới, sẽ có nhiều người nước ngoài giám sát các công nhân Nhật Bản.

Những lao động nước ngoài tuân thủ pháp luật Nhật Bản, nộp thuế và làm việc tận tâm sẽ dần dần được nâng cao địa vị.
Quốc tịch không còn quan trọng nữa — dù là người Nhật hay người nước ngoài, điều quan trọng là sự nỗ lực.

Nhìn chung, người Nhật không có thái độ phân biệt đối xử.
Họ khá cởi mở với người nước ngoài.
(Dù sao thì, tất nhiên cũng có những trường hợp ngoại lệ — giống như ở bất kỳ nơi nào khác trên thế giới!)

Trong mười năm tới, Nhật Bản sẽ có những thay đổi đáng kể.
Trên toàn thế giới, những người lao động chân tay đang được đánh giá lại và một lần nữa được tôn trọng.

Đối với người lao động nước ngoài, thời kỳ này thực sự có thể là một cơ hội tuyệt vời.

Nếu bạn tiếp tục làm việc chăm chỉ và trau dồi kiến thức chuyên môn, bạn hoàn toàn có thể trở thành một nhà lãnh đạo — thậm chí còn vượt trội hơn cả các đồng nghiệp người Nhật.

Và chúng tôi, những nhà tuyển dụng Nhật Bản, thực sự đánh giá cao những nhân viên nước ngoài có năng lực.
Hiện tại, lao động nước ngoài có tay nghề cao đã trở thành nguồn nhân lực không thể thiếu.

Tương lai mà lao động nước ngoài đóng vai trò chủ đạo

Các dự án xây dựng của Nhật Bản giờ đây không thể hoạt động nếu thiếu lao động nước ngoài!

Tuy nhiên, những ai lợi dụng thực tế này vì lợi ích cá nhân sẽ thất bại.

Người Nhật rất ngưỡng mộ sự khiêm tốn.
Họ rất quý những người lao động siêng năng và khiêm tốn.

Dù bạn có nghĩ rằng không ai để ý đến thái độ của bạn đi chăng nữa — tin tôi đi, mọi người đều để ý đấy.

Nếu những nỗ lực của bạn vẫn không được đền đáp, thì đó là lỗi của ban lãnh đạo.
Những nhân viên tài năng không nên ngần ngại thay đổi công việc.

Người lao động nước ngoài thực sự có cơ hội tại Nhật Bản của tương lai.

Hẹn gặp lại lần sau.