नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
यो अघिल्लो पोस्टको निरन्तरता हो।
मेरो मालिक विदेशी हुन्।
पत्तै नपाई
एउटै भर्ना समूहबाट आएको सहकर्मी तपाईंको लाइन म्यानेजर हुनु सामान्य कुरा हो।
अन्तर एक विशाल समय हो।
श्री ए र श्री बी लाई क्रमशः हप्तामा दुई दिन र तीन दिन छुट्टी हुन्छ।
मानौं श्री ए जापानी हुन् र श्री बी भियतनामी हुन्।
श्री बी, एक भियतनामी नागरिक, श्री ए को प्रत्यक्ष प्रबन्धक बन्नेछन्।
श्री बी, एक भियतनामी नागरिक,लगभग २,०८० घण्टा (२६० दिन बराबर)
म श्री ए भन्दा बढी मेहनत गर्छु भन्ने तथ्यले हाम्रो अनुभवको स्तरमा ठूलो अन्तर छ!
र यो खाडल फेरि कहिल्यै नपुर्नेछ।
जबसम्म श्री बीले अचानक काम गर्न छोड्ने निर्णय गर्दैनन्, म उहाँलाई पछि पार्न सक्दिनँ...
विदेशी नागरिकहरूले फस्टाउन सक्ने जापान
यो घटना अबदेखि जापानमा हुनेछ!
दशौं आर्थिक वर्षमा सम्भवतः धेरै विदेशीहरूले जापानी मानिसहरूलाई रोजगारी दिनेछन्।
विदेशी कामदार भए तापनि, यदि उनीहरूले आफ्नो कर तिर्छन् र जापानी कानुनको कडाइपूर्वक पालना गर्दै काम गर्छन् भने, उनीहरूको स्थिति अवश्य सुधार हुनेछ।
व्यक्ति जापानी होस् वा विदेशी, यसले कुनै फरक पार्दैन।
केही जापानीहरू अत्यन्तै भेदभावपूर्ण छन्; उनीहरू विदेशीहरूलाई स्वागत गर्ने मानिसहरू हुन्।
(केही अनौठा मानिसहरू त छन्, तर संसारभरि नै यस्तै हुन्छ, हाहा)
जापानले विगत दशकमा नाटकीय रूपान्तरण भोगेको छ।
संसारभरि नीलो कलरका कामदारहरूलाई पुनर्मूल्याङ्कन गरिँदैछ।
मलाई साँच्चै जिज्ञासा लाग्छ कि के यो कुनै अर्थमा विदेशी कामदारहरूका लागि अवसर हुन सक्छ।
यदि तपाईं कडा मेहनत गर्नुहुन्छ र उद्योगको विशेषज्ञ ज्ञानलाई गहिरोसँग अध्ययन गर्नुहुन्छ भने, तपाईं पक्कै पनि आफ्ना जापानी समकक्षीहरूभन्दा माथि उठ्न सक्नुहुने व्यक्ति बन्नुहुनेछ।
र हामी जापानी प्रबन्धकहरूले पनि हाम्रा विदेशी कर्मचारीहरूलाई अत्यन्तै महत्व दिन्छौं!
हामी हाल उपलब्ध विदेशी कामदारहरूको राम्रो उपयोग गरिरहेका छौं।
विदेशी कामदारहरू केन्द्रमा रहने भविष्य
अन्ततः, जापानमा विदेशी कामदारहरू बिना निर्माण परियोजनाहरू अगाडि बढ्नै सक्दैनथे!!
यद्यपि, त्यो अवस्थाको फाइदा उठाउन खोज्ने जो कोही पनि सायद धेरै मूल्यवान् हुँदैन।
जापानी मानिसहरू नम्र मानिसहरूलाई मन पराउँछन्।
मलाई नम्र र चरणबद्ध रूपमा कडा मेहनत गर्ने मानिसहरू एकदमै मन पर्छ!
त्यहीँ मानिसहरूको मूल्याङ्कन गरिन्छ—उनीहरूले हेरिरहेका जस्तो नलाग्न सक्छ, तर उनीहरूले हेरिरहेका हुन्छन्।
यदि त्यो अझै पनि काम गर्दैन भने, यो व्यवस्थापनको दोष हो, त्यसैले सक्षम मानिसहरूले नयाँ जागिर खोज्नुपर्छ!
म विश्वास गर्छु कि भविष्यमा जापान यस्तो ठाउँ हुनेछ जहाँ सबैलाई—विदेशी कामदारहरू सहित—अवसरहरू हुनेछन्।
फेरि भेटौँला।
मार्गदर्शक बन्ने अवसर | कनिष्ठ सहकर्मीहरूलाई मार्गदर्शन गर्ने सुझावहरू
