जापान समुद्री आत्मरक्षा बलमा हीटस्ट्रोक रोक्ने उपायहरू

एकपटक वर्षा ऋतु सकिएपछि, घाम अचानक धेरै तीव्र हुन्छ, जसले गर्दा गर्मीले हुने बेहोस हुने सम्भावना अझ बढी हुन्छ।

हालका वर्षहरूमा, हीटस्ट्रोक सम्बन्धी रोकथाम उपायहरू र जनचेतना अभिवृद्धि अभियानहरूमा ठूलो ध्यान दिइएको छ, र मैले पहिले काम गरेको समुद्री आत्मरक्षा बल पनि यसको अपवाद होइन। यसको कारण हो कि हीटस्ट्रोकका घटनाहरूले आत्मरक्षा बलहरूको लडाकू क्षमता गुमाउँछन्, जसले परिस्थितिअनुसार अपरेसनहरूको कार्यान्वयन असम्भव बनाउन सक्छ।

यस लेखमा, म जापान समुद्री आत्मरक्षा बलको एक निर्माण स्थलमा भएको गर्मीघातको एउटा घटनाबारे छलफल गर्न चाहन्छु।

ताप सूचकांक जनाउन झण्डाका रङहरूको प्रयोग

जापान समुद्री आत्मरक्षा बलले आफ्नो इकाइहरूमा संलग्न मौसम पूर्वानुमानकर्ताहरूले दिएका पूर्वानुमान र मौसम अधिकारीहरूले गरेका मौसम अवलोकनका नतिजाहरूको आधारमा ताप सूचकांक (WBGT) सम्बन्धी जानकारी प्रसारित गर्दछ। इकाइका कर्मचारीहरूलाई अवस्थाबारे सचेत गराउन, विभिन्न स्तरहरूसँग मेल खाने रंगीन झण्डाहरू इकाइ मुख्यालय र अन्य स्थानहरूमा झण्डास्तम्भमा फहराइन्छन्।

झण्डाका रङहरू अमेरिकी सेनाले प्रयोग गर्ने मापदण्डअनुसार छन्; कालोले बाहिरी गतिविधिहरू सैद्धान्तिक रूपमा निषेधित भएको जनाउँछ। त्यसपछि रातोले व्यायाम सैद्धान्तिक रूपमा स्थगित गरिनुपर्ने जनाउँछ; सुन्तले उच्च सतर्कता जनाउँछ; र पहेँलोले तापक्रम सूचकांकअनुसार गतिविधि प्रतिबन्धहरू निर्धारण गरी चेतावनी जनाउँछ।。

स्वाभाविक रूपमा, समुद्री आत्मरक्षा बलले ताप सूचकांकअनुसार तातोघात रोक्नका लागि—जस्तै तालिमको सामग्री र विश्रामको आवृत्ति समायोजन गर्ने—जस्ता उपायहरू पनि अपनाउँछ।

एक सरल सडक सतह सुधार परियोजनाको भागको रूपमा जसले व्यावहारिक तालिमको रूपमा पनि काम गर्‍यो…

यो घटना तबको हो जब म दक्षिणको एक टापुमा रहेको एक इकाईमा सेवा दिइरहेको थिएँ। वर्षा ऋतु भर्खरै सकिएको थियो, र हामीले हाम्रो इकाईको वार्षिक योजनाअनुसार कार पार्कको निर्माण कार्य आफैं गरिरहेका थियौं, जुन प्रशिक्षणको रूपमा पनि थियो।

बजेटको सीमितताका कारण, योजनामा एस्फाल्टको सट्टा बजरी बिछ्याउने तय गरिएको थियो। यो मेसिनरी र अन्य उपकरणहरू प्रयोग गरी आधारभूत जमिन सम्याउने र कम्प्याक्ट गर्ने तालिम अभ्यास थियो। तयार गर्नुपर्ने क्षेत्र लगभग ५०० वर्ग मिटर थियो, र परियोजना अवधि चार दिन प्लस एक आरक्षित दिन—एक उदार समयसीमा—निर्धारित गरिएको थियो, जुन टापुको मौसम अवस्था र प्रत्येक सहभागीको कामको प्रतिबद्धतालाई ध्यानमा राखेर तय गरिएको थियो।

जसरी मैले पहिले नै उल्लेख गरिसकेको छु, समुद्री आत्मरक्षा बलभित्र सुविधा विशेषज्ञतामा थोरै मात्र कर्मचारी छन्। त्यसबेला, दक्षिणी टापुमा तैनाथ इकाईको सुविधा व्यवस्थापन विभागमा केवल दुई अधिकृत र त्यस समयमा म सेवा दिइरहेको दक्षिणी टापुमा तैनाथ उक्त इकाईको सुविधा व्यवस्थापन खण्डमा दुई पेटी अफिसर (भर्ती कर्मचारी) थिए। यिनका अतिरिक्त, जहाजभित्रका व्यापारहरूमा बायलर र विद्युत् प्रणालीमा विशेषज्ञता हासिल गरेका तीन पेटी अफिसरहरू पनि थिए, जसले गर्दा आत्मरक्षा बलका कुल सात जना कर्मचारी भए; विद्युत् इन्जिनियरसहित यो संख्या जम्मा आठ मात्र पुगेको थियो।

वास्तविक काम मुख्यतः पेट्टी अफिसरहरूले सम्पन्न गरे, र प्रशिक्षण टोलीमा मैले (साइटमा सञ्चालनको जिम्मेवारी लिएर) र पाँच जना पेट्टी अफिसरहरू थिए। तथापि, इन्जिनियरिङ शाखाका मात्र दुई सदस्यसँग भारी मेसिनरी र अन्य उपकरण सञ्चालन गर्न आवश्यक योग्यता भएकाले, नौसैनिक जहाज शाखाका तीन सदस्यहरूले सामान्य मजदुरको रूपमा सहयोग गर्नुपर्नेछ।

तापक्रम ३४° सेल्सियस छ। के हामी काम रोक्नुपर्छ?

यो कामको तेस्रो दिनमा भएको थियो। दोस्रो दिनमा, दक्षिणी टापुहरूमा सामान्य हुने बारम्बारको मुसलधारे वर्षा बिहानैदेखि सुरु भयो, जसले काम गर्न असम्भव बनायो, त्यसैले हामीले काम रोक्नुपर्‍यो; निर्माण कार्यको हिसाबले यो दोस्रो दिन नै थियो।

कामदारहरूले पहिलो दिनमै कामका प्रक्रियाहरू केही हदसम्म सिकिसकेकाले बिहान सहज रूपमा अघि बढ्यो र यदि उनीहरूले यही गति कायम राखे भने सोही दिन काम सकिने जस्तो देखिन्थ्यो। तर अघिल्लो दिनको विपरीत, मौसम उज्यालो र घामिलो थियो। साइटमा राखिएको थर्मोमिटरले मध्याह्नभन्दा अघि नै ३३ देखि ३४ डिग्री सेल्सियस देखाइरहेको थियो।

कार्यतालिकामा केही लचकता भएकाले, उनीहरूको शारीरिक अवस्थालाई ध्यानमा राख्दै मैले वरिष्ठ पेट्टी अफिसरसँग परामर्श गरी सुझाव दिएँ, 'किन हामी १४:०० देखि १५:०० बजेसम्म—जब सम्भवतः सबैभन्दा तातो हुनेछ—काम स्थगित गरेर १६:०० बजेदेखि काम पुनः सुरु नगर्ने?'

वरिष्ठ पेट्टी अफिसरले भने कि उनी यो विषय चालकदलसँग छलफल गर्न चाहन्थे, र त्यसपछि फर्किए। सबैले सहमति जनाए कि काम जारी राख्दै गर्दा बारम्बार विश्राम लिनुपर्छ, जसको उद्देश्य दिनको अन्त्यसम्म काम पूरा गर्नु हो।

'हामी पानी पिइरहँदा र नियमित रूपमा विश्राम लिइरहँदा ठीकै रहनेछौं,' मैले अरू सबैसँग सहमत भएँ, र हामीले दिउँसो योजनाअनुसार काम पुनः सुरु गर्‍यौं।

घामले लाग्ने समस्याका घटनाहरू

अन्ततः, त्यो दिनको अधिकतम तापक्रम ३६° सेल्सियस पुगेको थियो, जसले गर्दा दक्षिणी टापुका लागि पनि यो अपेक्षाकृत तातो दिन बन्यो। काम सकिएपछि र म साँझ कार्यालय फर्कँदा, नौसैनिक जहाज खण्डका करिब ४५ वर्षका एक कर्मचारीले 'सुस्त र चक्कर लागेको' गुनासो गरे, त्यसैले मैले उनलाई सोफामा पल्टन लगाएँ र उनलाई पुनः जलपूरण गर्न स्पोर्ट्स ड्रिंक किन्न पसल गएँ। सावधानीको रूपमा, मैले औषधालयलाई पनि जानकारी दिएँ, र चिकित्सा अधिकृत उहाँको जाँच गर्न कार्यालयमा आउनुभयो र बरफको प्याक जस्ता वस्तुहरू प्रयोग गरेर उहाँको शरीरलाई चिसो बनाउन उपचार गर्नुभयो।

स्वास्थ्य अधिकारीले हामीलाई सल्लाह दिनुभयो, 'मलाई विश्वास छ कि यी लक्षणहरू निस्सन्देह हीटस्ट्रोकका हुन्। सम्बन्धित टोली सदस्य एक्लै बस्दै आएको देखिन्छ, त्यसैले आज साँझ कसैले उनलाई घरसम्म साथमा लगेर भोलि बिहान फेरि लिएर आउनु राम्रो हुनेछ, ताकि उनी सुरक्षित छन् कि छैनन् जाँच गर्न सकियोस्।' परिस्थिति अझ गम्भीर नबन्नु नै एक अप्रत्याशित वरदान थियो।

म अवश्य नै पछुताउँछु कि हामीले उनीहरूलाई उनीहरूले अभ्यस्त नभएको काम, विशेष गरी यति झुलिरहेको गर्मीमा, गराउन बाध्य पार्‍यौं। यद्यपि मैले सुविधा क्षेत्रमा काम गर्ने कर्मचारीहरू ठीकै हुनेछन् भन्ने ठानेको थिएँ, तर निर्माण कार्यको कुनै अनुभव नभएका मानिसका लागि ती कामहरू गर्नु साँच्चै संघर्षपूर्ण हुनेछ भन्ने कुरा मैले बुझ्न नसक्नु मेरो गल्ती थियो।

एक निजी निर्माण कम्पनीका घामले लाग्ने तापघात रोकथामका उपायहरूले चकित

म अहिले अवस्था कस्तो छ थाहा छैन, तर जब हामीले आत्मरक्षा बलसँग तालिम लिएका थियौं, हामीले सामान्यतया गर्मी लाग्नबाट बच्नका लागि आफैंले सामग्री र पेयपदार्थ ल्याउनुपर्थ्यो वा ती किन्नका लागि पैसा जम्मा गर्नुपर्थ्यो। मलाई लाग्छ यो संगठनको तर्फबाट निकै अपर्याप्त दृष्टिकोण थियो। साथै, वरिष्ठ अधिकृतहरूले, मैदानमा जिम्मेवारको रूपमा, आफ्नै खर्चमा पेयपदार्थ उपलब्ध गराउनु पनि सामान्य थियो।

निजी क्षेत्रमा काम गर्न थालेर विभिन्न व्यक्तिहरूसँग कुरा गरेपछि, मैले अचम्मित भएँ कि धेरै कम्पनीहरूले कर्मचारीहरूलाई साइटमा जाँदा पेय पदार्थ र नुनिलो मिठाई दिन्छन्।

तपाईंहरू सबैलाई थाहा भएकै कुरा हो, तापघात सही उपचार नहुँदा घातक हुन सक्छ। मलाई आशा छ आउँदो महिनाहरूमा कार्यस्थलको काम गर्ने अवस्था अझै कष्टकर हुनेछ, तर जीवन बहुमूल्य छ। यदि तपाईंले आफूलाई महसुस गर्ने तरिकामा अलिकति पनि परिवर्तन महसुस गर्नुभयो भने, कृपया सकेसम्म चाँडो आफ्नो वरपरका व्यक्तिहरूलाई जानकारी गराउने साहस गर्नुहोस्।

निर्माणको देवता