皆さんこんにちは。
エンタです。
先日久しぶりの言葉を聞きましたｗ
「あいつ(社長)は現場に全然来ない！」
って職人が言っていたらしいんです。(私の事じゃなくて他の)
こりゃヤバいぞ！！って思いました。
何がヤバいかって、この発言をした張本人の事ですｗ
過去に私もそれを言われたことがありましたが、今振り返ってみるとこれがその始まりです。
ようはその社員が社長よりも俺が上だ！って事を勘違いしだしていると言う事なんです。
そもそも社長自身は社員よりも上とか下とかあまり意識していません。
にもかかわらず、自身が下だと思っている社員が何かを勘違いして、上だと言い出す発言がコレですｗ
その他には「現場では何もできないくせに」とか
「削孔できない」
「吹付出来ない」
「現場をやってるのは俺だ」
「現場は最初に社長が行くべきだ」って言いだすんですｗｗｗ
まぁあまりにもバカ丸出しで笑えてきますｗｗｗ
どこの会社も似たようなもんだと思いますが、皆それぞれ役割が違います。
例えば、書類が得意な人や段取りが得意な人、機械整備が得意な人やドローンの操作がうまい人。
各人それぞれ役割や向き不向きがありますよね。
1人ではデキナイから組織になってみんなで力を合わせて仕事しているわけです。
それのTOPが社長であるってだけで、組織の中で言えばパーツの一つです。
しかし、社長の最大の仕事は最後の責任を取って最終決断を下すことです。
社員が何かを失敗し損害を与えてもそれは最終的に社長の責任です。(会社として)
それが社長の仕事であって、
社員が仕事している現場に行っていちいち細かい事を言う事は仕事ではありません。
その辺を認識できない、認識せずに俺が偉いとか言う出す社員は
出来るだけ早い段階で解雇する方が賢明です。
そういうタイプは仕事出来るのでもったいない気もしますが、全体に感染する前に！
腐ったミカンの話じゃないけどｗ
以前ブログにも書きましたが、
私の場合は「俺がいなくなるとこの会社は潰れる」とまで言われましたｗ
その経験があるからこそ今があります^^
お陰様で必死で生き残っておりますｗ
そして、その様な発言をする人が現場にいると楽しくありません！
まず現場がいつもピリピリしており、その人の機嫌一つで段取りが変わります。
非常によくないです。
どちらかと言うと最低のチームです。
全体的にうまく行かなくなります。
誰かが嫌になって辞める可能性や、突然消える可能性が高くなります。
(ほぼ経験談)
朱に交われば赤くなる
人は周囲に影響されやすく、交際する相手によって善にもなれば悪にもなる。
良い班も一人の悪い人間の行動や言動によってどんどん悪くなります。
1人ひとりが自主性をもって自身の考えで動いて行かなければいいチームは出来ません。
大事なことは自主性をもって各人が楽しく仕事が出来ることが大事です！！
相性の合う合わないはあったとしても、こう言った勘違い言動をする社員は早めのご決断を！
それではまた
