Cụm từ “Kensetsu Komachi” đang được nhắc đến rộng rãi trong ngành xây dựng

Tôi là một kỹ sư mới vào nghề, vừa tốt nghiệp đại học và gia nhập một công ty tổng thầu xây dựng, hiện đang làm việc ở vị trí quản lý thi công và mới chỉ bước sang năm thứ hai. Tuy nhiên, tôi đã sớm cảm thấy có điều gì đó không ổn trong ngành xây dựng.

Bởi vì họ thậm chí còn đặt ra cả cụm từ “Kensetsu Komachi” và đang rất khao khát tìm kiếm các kỹ sư và thợ thủ công nữ.

Chỉ cần lật qua một tờ báo chuyên ngành xây dựng là đã thấy bài phỏng vấn về “Kensetsu Komachi”. Chỉ cần đi ngang qua công trường xây dựng là đã thấy tấm băng rôn màu hồng của “Kensetsu Komachi”. “Kensetsu Komachi” xuất hiện khắp mọi nơi.

Liệu những biện pháp này có thực sự đúng đắn hay không?

Tại một góc khu phố sầm uất của một thành phố địa phương nào đó, công trình xây dựng một tòa nhà quy mô lớn đang được tiến hành.

Nằm ngay mặt đường lớn, nơi đây có lượng người qua lại đông đúc, hẳn là vị trí lý tưởng để quảng bá cho “Kensetsu Komachi”. Họ đã treo tấm biển màu hồng một cách khoe khoang để thu hút sự chú ý đến “Kensetsu Komachi”.

Tại đó, tôi đã tận mắt chứng kiến một cảnh tượng kỳ lạ. Tại hiện trường đó, cùng với câu khẩu hiệu “Hãy cùng tìm kiếm cô gái xây dựng!”, họ đã biến một phần hàng rào tạm thời thành trong suốt, để mọi người có thể nhìn vào bên trong!

Chắc hẳn ý định của người tổ chức là muốn truyền tải thông điệp như: “Ngành xây dựng hiện nay đã là môi trường mà phụ nữ cũng có thể làm việc!” hay “Đây là công việc mà phụ nữ cũng có thể phát huy khả năng!”… thông qua việc cho mọi người thấy hình ảnh phụ nữ đang làm việc thực tế.

“Kensetsu Komachi” là một loài sinh vật hiếm gặp

Bỏ qua việc liệu có ai lại thích thú đến mức phải cố tình “đi xem công trường xây dựng” hay không, hãy thử suy nghĩ một cách bình tĩnh xem. Làm sao có thể có phụ nữ nào lại nghĩ rằng “Mình sẽ thử làm việc trong ngành xây dựng!” khi bị phơi bày trước đông đảo người qua lại như một món đồ trưng bày ngay giữa khu phố sầm uất?

Ngay khi nhìn thấy khẩu hiệu “Hãy cùng tìm kiếm ‘Kensetsu Komachi’!”, tôi cảm thấy rùng mình và nổi da gà. Tôi thực sự không thể hiểu nổi tại sao không ai đặt câu hỏi về sáng kiến này.

Để ngành này trở thành một lĩnh vực mà phụ nữ có thể phát huy vai trò nhiều hơn, tôi cho rằng việc để chính các chị em phụ nữ chủ động tham gia các hoạt động như trả lời phỏng vấn trên báo chí, tạp chí hay đóng vai trò chính trong các buổi tham quan thực tế là điều không thể thiếu. Bởi vì, để mọi người cảm thấy ngành xây dựng gần gũi hơn, không gì hiệu quả bằng chính lời chia sẻ từ những người phụ nữ trong ngành.

Tuy nhiên, việc để họ tự nguyện tham gia và việc phơi bày ra công khai là hai chuyện khác nhau. Dù cho những phụ nữ đang làm việc tại hiện trường đó có chấp nhận đi chăng nữa, thì từ góc nhìn bên ngoài, liệu người ta có cho rằng đó là điều bất thường hay không?

Từ lâu, quan niệm cho rằng ngành xây dựng không phải là nơi dành cho phụ nữ đã lan rộng. Tại các công trường xây dựng, người ta coi “phụ nữ” như một “loài sinh vật hiếm thấy”.

Chính cách suy nghĩ như vậy đã bộc lộ ra ngoài, và kết quả là những sáng kiến kỳ quặc như “Hãy cùng tìm kiếm cô gái xây dựng” chẳng phải là minh chứng cho điều đó sao?

“Kensetsu Komachi” – chẳng lẽ không ai trong số người bình thường biết đến sao?

Khi làm việc trong ngành xây dựng, tôi thường bắt gặp cụm từ “Kensetsu Komachi”, nhưng cụm từ này hoàn toàn không được biết đến đối với những người ngoài ngành. Khi hỏi các bạn nữ ở độ tuổi 20, không có ai biết đến cụm từ này cả.

Có thể hiểu rằng chiến dịch tuyên truyền và nâng cao nhận thức mang tên “Kensetsu Komachi” là một nỗ lực được khởi xướng trước hết nhằm thay đổi nhận thức trong ngành. Tuy nhiên, chỉ với điều này, các công ty mới bắt đầu tuyển dụng những nhân tài mà trước đây bị từ chối chỉ vì lý do “là phụ nữ”.

Mỗi ngày, ở khắp mọi nơi đều nhắc đến “Kensetsu Komachi”, nên người ta dễ có ảo giác rằng số lượng đã tăng lên, nhưng thực ra không phải là số phụ nữ muốn trở thành “Kensetsu Komachi” đã tăng lên. Hiện tại, con số đó chỉ mới tăng từ âm lên 0 mà thôi.

Liệu “Kensetsu Komachi” có chỉ là một trào lưu nhất thời?

Việc áp dụng chiến lược xây dựng hình ảnh một cách hời hợt, nhằm gắn kết phụ nữ với công trường xây dựng và nỗ lực thu hút họ làm nguồn lao động như vậy có thực sự phù hợp hay không? Thực tế, ngay cả đối với nam giới, môi trường làm việc trong ngành xây dựng cũng không tốt. Tình hình mới chỉ bắt đầu được cải thiện gần đây. Thay vì chỉ áp dụng những chiêu trò nhất thời, liệu chúng ta có nên nhìn xa trông rộng hơn để xây dựng một ngành công nghiệp mà phụ nữ có thể tự tin phát huy năng lực một cách bình thường hay không?

Trước hết, cần tạo ra một môi trường để những phụ nữ hiện đang làm việc trong ngành xây dựng có thể tiếp tục làm việc mà không phải nghỉ việc. Cần biến ngành này thành một môi trường mà chính họ có thể chủ động mời gọi các phụ nữ khác tham gia. Đó chẳng phải là trình tự đúng đắn sao?

Liệu chính phủ và các hiệp hội ngành có đang vội vàng thực hiện cải cách quá mức hay không? Tôi lo ngại rằng nếu tình hình này tiếp diễn, “Kensetsu Komachi” sẽ chỉ là một trào lưu nhất thời mà thôi.

Các bạn “Kensetsu Komachi” nghĩ sao?

Vị thần thi công

Ý kiến cá nhân của Enta

Cậu điên à! Chuyện này thật tệ quá.

Đây đúng là kiểu suy nghĩ mà một vị giám đốc “đầu to” của công ty tổng thầu có thể nghĩ ra, phải không? (Ồ, không phải sao?)

Bạn có muốn làm việc trong khi bị người khác nhìn chằm chằm không?

Có cảm giác như đang khuyến khích việc làm phiền trong công việc vậy w

Cuối cùng thì lý do khiến công việc bị chậm trễ cũng luôn là do tình hình nội bộ công ty thôi