Xin chào mọi người.
Đây là Enta.
Lưng tôi đã khỏe hơn nhiều rồi!
Quả thật, khi bị đau lưng thì nghỉ ngơi là tốt nhất.
Thôi, quay lại chủ đề chính
Công ty có đang đào tạo các nhân viên trẻ không?
Tớ cũng nghĩ là mình đã làm khá nhiều rồi (tại hiện trường), nhưng thực sự rất khó.
Có vẻ như chỉ riêng sự nhiệt tình thôi thì vẫn chưa đủ để giải quyết được một số vấn đề.
Và trong khi tìm hiểu đủ thứ, tôi đã phát hiện ra một biểu đồ rất thú vị.
Đường màu xanh là mức kỳ vọng của cấp trên hoặc người hướng dẫn.
Càng dạy thì càng thấy các em tiến bộ, phải không? Theo một đường cong tăng dần.
Với tư cách là người dạy, chắc hẳn ai cũng mong rằng nếu học viên nỗ lực thì kết quả sẽ ngày càng tốt lên phải không nào! w
Tuy nhiên, thực tế thì tôi lại tự hỏi: “Tại sao mình đã làm đi làm lại nhiều lần mà vẫn không làm được nhỉ!?”
Nghe nói sự phát triển chỉ tăng dần dần, giống như đường màu đỏ vậy.
Và rồi, trước khi kịp nhận ra, nó bỗng dưng vọt lên một cách mạnh mẽ.
Có vẻ như tại một điểm nào đó, giá sẽ tăng vọt, và người ta gọi đó là “điểm bùng phát”.
Nói một cách đơn giản, đó chính là khoảnh khắc bạn nắm bắt được bí quyết!
Ai cũng từng gặp trường hợp này phải không?
Sau vài lần thất bại, qua quá trình thử đi thử lại, rồi bỗng dưng thành công! Đó chính là khoảnh khắc đó.
| Điểm bùng phátĐó là ngưỡng hoặc thời điểm, khoảnh khắc mà khi một sự việc vượt qua một ngưỡng nhất định thì sẽ lan rộng ra toàn bộ một cách đột ngột. Thuật ngữ này thường dùng để chỉ “điểm khởi đầu, thời điểm” mà từ đó một sự việc vốn chỉ có những thay đổi nhỏ trước đó bỗng nhiên trở nên thịnh hành, phổ biến một cách bùng nổ và lan rộng ra toàn xã hội, chẳng hạn như một sản phẩm vốn bán chậm bỗng nhiên bắt đầu bán chạy từ một thời điểm nào đó. |
Thực ra, sự trưởng thành của con người thường diễn ra một cách tự nhiên, đến khi nhận ra thì mình đã có thể làm được rồi, phải không?
Ồ, hóa ra làm được đấy!
Cảm giác là như vậy phải không nhỉ.
Điều đó có nghĩa là, chúng tôiNgười dạy cần phải kiên nhẫn chờ đợiĐiều đó có nghĩa là...
Không nên kỳ vọng sẽ thấy hiệu quả hay sự tiến bộ chỉ sau 1 hay 2 ngày.
Có vẻ như ngay cả chúng tôi, những người dạy, cũng cần phải học cách kiên nhẫn trong quá trình giảng dạy, dù phải kiềm chế bản thân hết lần này đến lần khác (cười)
Nói rằng “Đó là vì anh ấy là thợ thủ công”, “Đó là vì anh ấy là huấn luyện viên” hay “Đó là vì anh ấy nóng tính” chỉ là những lời bào chữa thôi, phải không?
Điều đó có nghĩa là, dù là ai đi chăng nữa, người đứng đầu phải là người biết kiên nhẫn chờ đợi.
Vì đã ở vị trí lãnh đạo, chúng ta hãy cùng nỗ lực như vậy nhé!
Hẹn gặp lại nhé.
