Xin chào mọi người.
Đây là Enta.
Sau khi nghe nhiều điều từ cuộc trò chuyện gần đây về Tổ chức Thực tập Kỹ năng, tôi nghĩ: “Chuyện này nhất định phải chia sẻ rộng rãi!”
Đã xảy ra một chuyện như thế này!
Chúng tôi nhận thấy rằng gần đây có một dấu hiệu cho thấy các thực tập sinh bỏ trốn (mất tích) hoặc bỏ dở khóa thực tập giữa chừng.
Các phương tiện truyền thông và những người bị họ lôi kéo chắc hẳn đều nghĩ rằng đó là những vấn đề nêu trên, phải không?
À, có lẽ cũng có một số rất ít người từng nói như vậy.
Tuy nhiên, trên thực tế, khi nghĩ đến việc làm thế nào để kiếm tiền ở Nhật Bản – nơi mà người ta không thể làm việc một cách hiệu quả – thì,
Chẳng hạn như làm thêm giờ kéo dài, làm việc vào thứ Bảy, Chủ nhật và các ngày lễ.
Tuy nhiên, điều đó là không thể đối với chúng tôi, những nhà thầu công trình công cộng!
Chắc chắn rồi!
Nghỉ 2 ngày mỗi tuần, nghỉ các ngày lễ là chuyện đương nhiên.
Chính vì không thể làm việc thêm nên các thực tập sinh kỹ năng thường tìm cách làm thêm.
Về cơ bản, thực tập sinh bị cấm làm thêm, nhưng sức hấp dẫn của thế giới ngầm là không thể đo lường được (mặt tối)
Một khi đã sa vào thì khó mà thoát ra được nhỉ.
Và một cách khác để kiếm được nhiều tiền hơn là sang nước ngoài.
Và đó chính là lúc Nhật Bản được đưa vào sử dụng.
Có vẻ như kinh nghiệm thực tập kỹ năng tại Nhật Bản đóng vai trò quan trọng.
Giả sử chương trình thực tập kỹ năng của công ty quý vị đang trong quá trình thực tập, nhưng
“Giấy chứng nhận việc làm”Nếu bạn nói “Xin cho tôi...”.
Có thể sắp tới sẽ có khả năng chuyến bay bị hủy hoặc có thông báo về việc hủy bỏ khóa thực tập.
Chắc bạn đang nghĩ: “Hả?” phải không?
Thực ra, ở nước láng giềng Hàn Quốc, nếu có giấy chứng nhận từng được tuyển dụng với tư cách là thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản thì thủ tục này dường như sẽ rất đơn giản.
Có lý do khiến bạn phải thốt lên: “À, ra là thế!” ở đây!
Tuy nhiên, ngược lại, người ta nhận ra rằng mình đang bị coi thường, và Nhật Bản đang bị lợi dụng.
Đó là tình hình hiện tại của Hàn Quốc vào năm 2020, nhưng nghe nói số lượng người Việt Nam đang ngày càng tăng.
Và tại sao các thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản lại dễ được tuyển dụng?
Dưới đây là tóm tắt các lý do đó.
✅ Lý do 1: Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản = Minh chứng cho đạo đức nghề nghiệp và kỹ năng cao
Nhật Bản được quốc tế đánh giá cao về thái độ làm việc, sự cần cù và tính kỷ luật cao.
Do đó, đối với các nhà tuyển dụng Hàn Quốc, kinh nghiệm “đã từng làm việc tại Nhật Bản” là,
-
Các quy tắc ứng xử được giáo dục
-
Tỷ lệ đi muộn và vắng mặt thấp
-
Tinh thần trách nhiệm trong công việc
v.v., có nghĩa là “độ tin cậy”.
✅ Lý do thứ 2: Chứng minh năng lực ngôn ngữ và khả năng thích ứng với văn hóa khác
Những người có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản dường như không chỉ được đánh giá cao về khả năng tiếng Nhật mà còn vì đã quen với việc sinh hoạt và làm việc trong môi trường đa văn hóa,
Tại Hàn Quốc, ở các công trường và nhà máy có nhân viên đến từ nhiều quốc gia, khả năng thích ứng như vậy cũng được coi trọng.
✅ Lý do thứ 3: Giá trị của kỹ năng thực tiễn như một nguồn nhân lực có thể đóng góp ngay lập tức
Đặc biệt là trong các lĩnh vực như sản xuất, hàn, xây dựng, chăm sóc người cao tuổi, v.v., có rất nhiều trường hợp mà kỹ năng và kiến thức được trau dồi thông qua Chương trình Thực tập Kỹ năng của Nhật Bản vẫn có thể áp dụng được tại Hàn Quốc,
Được chào đón như “nhân tài giúp tiết kiệm công sức trong công tác giáo dục”.
✅ Các ngành nghề mà việc có giấy chứng nhận việc làm sẽ mang lại lợi thế
-
Ngành sản xuất (linh kiện điện tử, lắp ráp, chế biến thực phẩm)
-
Ngành xây dựng (đặc biệt là thi công nội thất, lắp đặt hệ thống ống dẫn, hàn, v.v.)
-
Lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi (cũng có nhu cầu tại Hàn Quốc, nơi dân số đang già hóa)
-
Ngành dịch vụ vệ sinh (khách sạn, bệnh viện, v.v.)
Đó là lý do.
Thế nào?
Chúng ta dễ dàng bị lợi dụng quá nhỉ.
Nghe nói cũng có những người môi giới chuyên chiêu mộ nhân tài sang Hàn Quốc như vậy.
Tôi nghĩ rằng việc lôi kéo nhân tài là điều hoàn toàn có thể chấp nhận được.
Tận dụng kỹ năng của bản thân để chuyển sang một công ty tốt hơn.
Dù cơ hội ban đầu có xuất phát từ việc được mời về làm việc, thì người đưa ra lựa chọn và quyết định cuối cùng vẫn là chính người đó (người lao động).
Bởi vì người lao động có quyền tự do làm việc ở bất cứ đâu họ muốn vào bất cứ lúc nào mà.
Tuy nhiên!
Sử dụng Chương trình Thực tập Kỹ năng của Nhật Bản để đào tạo tại Nhật Bản, rồi Hàn Quốc sẽ thu hút nhân lực...
Thật là bực mình quá đi!!💢💢💢
Biến mất khỏi Nhật Bản, rồi mang theo giấy tờ đến Hàn Quốc.
Dù nói vậy, nhưng Hàn Quốc cũng giống như Nhật Bản, nếu hỏi liệu môi trường ở đó có thực sự tốt hay không thì cũng không hẳn là vậy, dường như vẫn còn những thực tế khắc nghiệt.
Như vậy,Một điều nữa cần lưu ýSố lượng đã tăng lên rồi nhỉ.
Do hành vi và lời nói của thực tập sinh,“Giấy chứng nhận việc làm”Khi hiện tượng này xuất hiện, cần phải hết sức cẩn thận.
Nếu đang trong quá trình thực tập thì không được cấp.
Về vấn đề nàyXin hãy chia sẻ rộng rãi nhất có thểVì vậy, tôi mong các nhân viên của những công ty đang tuyển thực tập sinh cũng hiểu điều này.
Họ rất giỏi trong việc nịnh nọt những người Nhật dễ nói chuyện hay những người trông có vẻ dễ dãi đấy www
Chúng tôi, các doanh nghiệp Nhật Bản, không phải là đang làm việc vì Hàn Quốc, cũng không phải chỉ làm việc vì các thực tập sinh.
Chúng tôi làm việc vì tất cả người dân Nhật Bản, vì các nhân viên và vì gia đình của các nhân viên công ty.
Thật sự thì ngay cả tôi cũng không thể chấp nhận việc chỉ lợi dụng điều đó rồi lén lút bóc lột từ phía sau như vậy.
Nếu cậu nói rằng “Mình sẽ làm việc chăm chỉ trong 3 năm rồi sang Hàn Quốc!”, thì tớ có thể nói “Cố lên!”, nhưng,
Nếu bỏ dở giữa chừng và về nhà, người ta cũng sẽ tự hỏi: “Vậy hợp đồng đã ký từ trước đến nay sẽ ra sao đây?”.
À, nếu cuối cùng chuyện đó xảy ra thì chắc cũng phải nói “Tạm biệt” thôi nhỉ w (Vì vi phạm hợp đồng nên có lẽ sẽ không đưa ra bằng chứng (tôi chưa kiểm tra về mặt pháp lý))
Cuối cùng thì ở Nhật Bản, người lao động có tiếng nói mạnh mẽ nên công ty chẳng thể nói gì được...
Hãy cẩn thận nhé! (Làm thế nào đây??)
Xin hãy ghi nhớ rằng ngay cả tại Nhật Bản, Chương trình Thực tập Kỹ năng cũng đang được áp dụng hiệu quả ở nước ngoài!
Hẹn gặp lại nhé.
P.S: Số lượng thực tập sinh Việt Nam sẽ giảm dần trong thời gian tới. Hiện nay, các nước như Indonesia, Nepal, Campuchia và Myanmar dường như đang được ưa chuộng hơn.
