Xin chào mọi người.
Đây là Enta.
Hôm nay, các bạn đã xem qua bản sửa đổi tiêu chuẩn tính toán của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch được công bố vào ngày 2 tháng 3 năm 2026 chưa?
Vì đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến những người làm công việc gia cố taluy, nên tôi mong các bạn hãy đọc kỹ,
Vấn đề này có vẻ như cũng liên quan đến phía thợ thủ công, nhưng vì đây là chuyện về giai đoạn lập dự toán và tính toán chi phí, cũng như việc thay đổi thiết kế nên không hẳn là trực tiếp liên quan.
Tôi nghĩ đây là điều mà người quản trị nên biết.
Bộ Giao thông, Xây dựng và Du lịch đã sửa đổi tiêu chuẩn tính toán. Vậy thì, có gì thay đổi?
Bốn điểm chính của đợt sửa đổi lần này là như sau.
① Tăng tỷ lệ chi phí quản lý chung (lần đầu tiên sau 4 năm)
② Bãi bỏ hoàn toàn hệ số điều chỉnh ngày nghỉ 2 ngày/tuần
③ Tăng cường kinh phí đối phó với nắng nóng gay gắt và rét đậm (nâng mức trần kinh phí cải thiện môi trường làm việc từ 50% lên 100%)
④ Điều chỉnh mức lương theo giờ làm việc nhằm phản ánh các biện pháp phòng chống say nắng (6 loại công việc)
Tôi sẽ viết theo thứ tự.
① Tăng tỷ lệ chi phí quản lý chung, nói một cách đơn giản, đây là việc giá đơn vị đặt hàng tăng lên
Theo đợt điều chỉnh lần này, tỷ lệ chi phí quản lý chung, v.v. làTừ 9,74 đến 23,571 TP3T đến 10,63 đến 25,131 TP3Tđã được nâng lên.
(Nguồn: Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch – Tài liệu thông cáo báo chí về việc sửa đổi các tiêu chuẩn tính toán chi phí cho các công trình và hoạt động xây dựng dân dụng năm Reiwa 7)
Đây là lần sửa đổi đầu tiên sau 4 năm.
Cụ thể thì sẽ thay đổi như thế nào?
Trong trường hợp công trình sông có chi phí thi công trực tiếp là 100 triệu yên, tỷ lệ chi phí quản lý chung và các chi phí khác tăng khoảng 1,21 điểm, khiến giá dự kiếnTác động làm tăng khoảng 1,6 triệu yênđược cho là có.
1,6 triệu yên.
Có thể có người cho rằng con số này là ít, nhưng đây chỉ là chi phí trụ sở chính của nhà thầu chính mà thôi.
Đây không phải là trường hợp hợp đồng được ký trực tiếp với các công ty thi công phụ như công ty thi công mái dốc như chúng tôi.
Bộ Giao thông, Xây dựng và Du lịch cho biết: “Chúng tôi sẽ tăng cường điều tra thực trạng để đảm bảo người lao động có tay nghề được hưởng mức lương phù hợp”, tuy nhiên,
Việc liệu thông tin này có thực sự đến được với các thợ thủ công tại hiện trường hay không lại là một vấn đề khác.
Đó là một vấn đề khác, liệu nhà thầu chính có chuyển giao đúng cách cho các nhà thầu phụ hay không...
② Việc bãi bỏ hoàn toàn chế độ điều chỉnh nghỉ 2 ngày/tuần – liệu đây có phải là con dao hai lưỡi không?
Do đánh giá rằng chế độ nghỉ 2 ngày/tuần tại các công trường trực thuộc đã “trở nên phổ biến”, hệ số điều chỉnh cho chế độ nghỉ 2 ngày/tuần sẽ chấm dứt giai đoạn thử nghiệm và bị bãi bỏ hoàn toàn.
Nói cách khác, điều này có nghĩa là khoản bù đắp chi phí phát sinh do việc áp dụng chế độ nghỉ 2 ngày/tuần từ trước đến nay sẽ không còn nữa. Khoảng 1,05%.
Hả? Như vậy chẳng phải là bất lợi cho công ty thi công sao?
Ai có cảm giác như vậy thì đúng rồi.
Việc bãi bỏ hệ số điều chỉnh có nghĩa là chi phí phát sinh từ chế độ nghỉ 2 ngày/tuần được coi là đã được tính toán và hấp thụ như một yếu tố “tất nhiên” trong quá trình lập dự toán.
Bộ Giao thông, Xây dựng và Du lịch cho rằng “tại các công trường trực thuộc, phương pháp này đã được áp dụng rộng rãi”... (Vậy sao!?)
Nghỉ 2 ngày/tuần = chi phí tăng, nhưng lại không có khoản điều chỉnh.
Ngược lại, tôi nghĩ cũng có thể hiểu điều này theo hướng việc nghỉ hai ngày mỗi tuần sẽ không còn là quy định bắt buộc nữa, nhưng thực tế thì sao nhỉ!?
Vậy có thể tiến hành thi công một cách linh hoạt dựa trên tiến độ công trình được không?
③ Mức trần chi phí đối phó với nắng nóng tăng từ 50% lên 100%. Chi phí thiết bị tại công trường sẽ tăng lên
Tôi cho rằng đây là phần có liên quan nhất đến thực tiễn trong đợt sửa đổi lần này.
Về chi phí cho các cơ sở và thiết bị phòng chống nắng nóng và rét đậm (quạt phun sương, máy làm mát cục bộ, v.v.),
Có một cơ chế ghi nhận chi phí này theo một khoản riêng biệt, khác với “chi phí cải thiện môi trường công trường” trong chi phí tạm thời chung.
Cho đến nay, mức trần của khoản ghi nhận đó làChi phí cải thiện môi trường làm việc không vượt quá 50%là như vậy.
Và lần này,Không quá 100%và sẽ được mở rộng, đồng thời cũng trở thành đối tượng của việc điều chỉnh thiết kế. (Nguồn: Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch – Sửa đổi các tiêu chuẩn tính toán năm Reiwa 7)
Mức trần đã tăng gấp đôi.
Đây là sự điều chỉnh phù hợp với thực tế.
Đặc biệt là khi làm việc ở những khu vực miền núi hay trên sườn dốc như công trường san lấp mặt bằng, do nắng quá gắt (cười) nên cái nóng mùa hè thật sự không thể tưởng tượng nổi.
Chỉ một chiếc quạt phun sương thì hoàn toàn không đủ nhỉ~
Không, không! Ngay từ đầu thì làm sao gắn được vào mặt dốc được chứ? www
Ví dụ, giả sử chi phí cải thiện môi trường công trường trong tổng chi phí thi công là 800.000 yên, thì,
Theo tính toán, trong khi trước đây chỉ được chi tối đa 400.000 yên cho các thiết bị chống nắng nóng, thì từ nay trở đi, số tiền này sẽ được nâng lên tối đa 800.000 yên.
Tuy nhiên.
Điều này chỉ đơn thuần là “giới hạn tối đa có thể hạch toán đã tăng lên” mà thôi.
Nhiệt độ tại hiện trường không thay đổi.
Dù có tăng số lượng quạt phun sương và kéo dài thời gian nghỉ ngơi đi chăng nữa, sự khắc nghiệt của cái nắng như thiêu đốt chiếu xuống sườn dốc vẫn không thay đổi.
Việc có thể trích lập kinh phí cho các biện pháp đối phó là một bước tiến, nhưng vấn đề cơ bản là “thi công vào mùa hè” vẫn chưa được giải quyết.
Theo tôi, hiện tại chỉ có phương án duy nhất là rút ngắn thời gian thi công xuống mức tối thiểu.
④ Lần đầu tiên phản ánh việc điều chỉnh đơn giá theo số bước và thời gian ngừng làm việc vào việc tính toán tổng chi phí
Trong đợt sửa đổi lần này cũng có những điểm mang tính đột phá.
Thời gian tạm ngừng làm việc để phòng ngừa say nắng là,Được phản ánh lần đầu tiên trong số liệu tạm tínhVà thế là đã quyết định như vậy.
Cái này, nhìn thì bình thường nhưng lại khá to.
Theo cách tính tổng thời gian làm việc trước đây, ngay cả khi áp dụng biện pháp “tạm dừng công việc khi chỉ số WBGT (chỉ số nhiệt độ cảm nhận) đạt 31°C trở lên vào mùa hè”, thời gian tạm dừng đó vẫn không được phản ánh trong tổng thời gian làm việc.
Nói tóm lại, mặc dù công trường đã ngừng thi công, nhưng trên giấy tờ, việc tính toán vẫn được thực hiện dựa trên giả định rằng “công việc vẫn đang tiếp tục”.
Nói tóm lại, điều đó có nghĩa là giá đơn vị sẽ tăng lên, dù chỉ một chút.
Trong năm tài chính 2026, các công việc như thi công cốt thép, lắp đặt và tháo dỡ hàng rào tạm thời, v.v.6 loại công việcViệc điều chỉnh mức lương theo giờ sẽ được áp dụng đối với các đối tượng này.
Hiện tại, các hạng mục thi công liên quan trực tiếp đến công trình gia cố taluy vẫn chưa được bao gồm, nhưng chúng tôi hy vọng rằng phạm vi này sẽ được mở rộng trong tương lai.
Nhân tiện, tại sao lại cần phải xem xét lại mức lương theo giờ?
Theo hướng dẫn của Bộ Môi trường và Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, khi chỉ số nhiệt độ cảm nhận (WBGT) đạt 28°C trở lên thì phải “tạm dừng các hoạt động thể chất cường độ cao”, và khi đạt 31°C trở lên thì “nguyên tắc là cấm các hoạt động thể chất”.
Vào mùa hè tại các công trường xây dựng, đặc biệt là khi thi công trên các mặt dốc, chỉ số WBGT có thể liên tục vượt quá 31°C. (Chẳng phải hầu như lúc nào cũng vậy sao?)
Đây chính là vấn đề không phản ánh đúng thực tế, cụ thể là “thời gian buộc phải ngừng công việc đã không được tính vào tổng thời gian”.
Phần giải thích đã trở nên quá dài nên phần còn lại để lần sau nhé w
Hẹn gặp lại nhé.
