Xin chào mọi người.
Đây là Enta.
Trên CAI có một ứng dụng gọi là “Ứng dụng chấm bài”.
Ứng dụng giúp các anh chị khóa trên và công ty hỗ trợ bạn trong kỳ thi tự luận!
Hãy thử dùng xem nhé
Bộ sưu tập ứng dụng chuyên dụng về xây dựng dân dụng của CAI
Tất cả đều miễn phí, nên hãy đăng ký ngay nhé!
Thôi, quay lại chủ đề chính
Lương của mình là cao hay thấp nhỉ?
Lương ngày 10.000 yên. 15.000 yên. 20.000 yên.
Chỉ cần nhìn vào con số thôi, tình hình cũng sẽ khác đi tùy thuộc vào việc mỗi năm làm việc bao nhiêu ngày và có được thưởng hay không, phải không?
Trong bài viết này, tôi sẽ so sánh mức lương của thợ thủ công dựa trên mức lương tối thiểu, thu nhập hàng năm tính từ mức lương ngày, mức tham chiếu về CCUS do Nhà nước đưa ra, cũng như những trải nghiệm thực tế của tôi tại công trường.
Hãy lấy bảng lương ra xem và thử kiểm tra xem hiện tại mình đang ở mức nào nhé w
Tôi sẽ trình bày riêng biệt các con số đã được công bố với kinh nghiệm và trực giác của bản thân.
Số tiền này về cơ bản là “tổng tiền lương” trước khi trừ thuế và bảo hiểm xã hội. Nó khác với số tiền thực nhận được chuyển vào tài khoản. (Xin đừng nhầm lẫn điểm này.)
1. Nếu quy đổi mức lương tối thiểu thành thu nhập hàng tháng và thu nhập hàng năm thì sẽ là bao nhiêu?
Trước tiên, hãy tìm khu vực mà bạn đang làm việc.
Bảng dưới đây trình bày mức điều chỉnh cho năm tài chính 2026 của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi,8 giờ mỗi ngày, 22 ngày mỗi thángĐây là kết quả tính toán dựa trên...
Ngày 22 là ngày được sử dụng để so sánh trong lần này, chứ không phải là số ngày đi làm trung bình theo thống kê.
Tính đến ngày 11 tháng 10 năm 2026, vẫn còn một số tỉnh chưa áp dụng mức điều chỉnh mới. Tất cả các số liệu trong bảng đều được thống nhất theo “mức sau khi điều chỉnh của năm tài chính 2026”. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi – Danh sách trên toàn quốc
Cách tính rất đơn giản.
- Thu nhập hàng tháng = Mức lương tối thiểu × 8 giờ × 22 ngày
- Thu nhập hàng năm = Thu nhập hàng tháng × 12 tháng
Không bao gồm tiền thưởng, phụ cấp và tiền lương làm thêm giờ.
Kiểm tra mức lương tối thiểu tại tỉnh của mình
Số tiền được tính bằng yên. Thời gian làm việc được tính theo ngày, số ngày làm việc được tính theo tháng.
| Số・Tỉnh/thành phố | Mức lương tối thiểu | Thời gian làm việc | Số ngày đi làm | Tính theo thu nhập hàng tháng | Tính theo thu nhập hàng năm |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 Hokkaido | 1,131 | 8 | 22 | 199,056 | 2,388,672 |
| 02 Tỉnh Aomori | 1,090 | 8 | 22 | 191,840 | 2,302,080 |
| 03 Tỉnh Iwate | 1,090 | 8 | 22 | 191,840 | 2,302,080 |
| 04 Tỉnh Miyagi | 1,098 | 8 | 22 | 193,248 | 2,318,976 |
| 05 Tỉnh Akita | 1,090 | 8 | 22 | 191,840 | 2,302,080 |
| 06 Tỉnh Yamagata | 1,092 | 8 | 22 | 192,192 | 2,306,304 |
| 07 Tỉnh Fukushima | 1,094 | 8 | 22 | 192,544 | 2,310,528 |
| 08 Tỉnh Ibaraki | 1,136 | 8 | 22 | 199,936 | 2,399,232 |
| 09 Tỉnh Tochigi | 1,125 | 8 | 22 | 198,000 | 2,376,000 |
| 10 Tỉnh Gunma | 1,120 | 8 | 22 | 197,120 | 2,365,440 |
| 11 Tỉnh Saitama | 1,196 | 8 | 22 | 210,496 | 2,525,952 |
| 12 Tỉnh Chiba | 1,195 | 8 | 22 | 210,320 | 2,523,840 |
| 13 Tokyo | 1,280 | 8 | 22 | 225,280 | 2,703,360 |
| 14 Tỉnh Kanagawa | 1,279 | 8 | 22 | 225,104 | 2,701,248 |
| 15 Tỉnh Niigata | 1,108 | 8 | 22 | 195,008 | 2,340,096 |
| 16 Tỉnh Toyama | 1,119 | 8 | 22 | 196,944 | 2,363,328 |
| 17 Tỉnh Ishikawa | 1,113 | 8 | 22 | 195,888 | 2,350,656 |
| 18 Tỉnh Fukui | 1,112 | 8 | 22 | 195,712 | 2,348,544 |
| 19 Tỉnh Yamanashi | 1,113 | 8 | 22 | 195,888 | 2,350,656 |
| 20 Tỉnh Nagano | 1,117 | 8 | 22 | 196,592 | 2,359,104 |
| 21 Tỉnh Gifu | 1,121 | 8 | 22 | 197,296 | 2,367,552 |
| 22 Tỉnh Shizuoka | 1,154 | 8 | 22 | 203,104 | 2,437,248 |
| 23 Tỉnh Aichi | 1,195 | 8 | 22 | 210,320 | 2,523,840 |
| 24 Tỉnh Mie | 1,143 | 8 | 22 | 201,168 | 2,414,016 |
| 25 Tỉnh Shiga | 1,136 | 8 | 22 | 199,936 | 2,399,232 |
| 26 Tỉnh Kyoto | 1,180 | 8 | 22 | 207,680 | 2,492,160 |
| 27 Tỉnh Osaka | 1,231 | 8 | 22 | 216,656 | 2,599,872 |
| 28 Tỉnh Hyogo | 1,172 | 8 | 22 | 206,272 | 2,475,264 |
| 29 Tỉnh Nara | 1,107 | 8 | 22 | 194,832 | 2,337,984 |
| 30 Tỉnh Wakayama | 1,101 | 8 | 22 | 193,776 | 2,325,312 |
| 31 Tỉnh Tottori | 1,090 | 8 | 22 | 191,840 | 2,302,080 |
| 32 Tỉnh Shimane | 1,092 | 8 | 22 | 192,192 | 2,306,304 |
| 33 Tỉnh Okayama | 1,104 | 8 | 22 | 194,304 | 2,331,648 |
| 34 Tỉnh Hiroshima | 1,141 | 8 | 22 | 200,816 | 2,409,792 |
| 35 Tỉnh Yamaguchi | 1,101 | 8 | 22 | 193,776 | 2,325,312 |
| 36 Tỉnh Tokushima | 1,103 | 8 | 22 | 194,128 | 2,329,536 |
| 37 Tỉnh Kagawa | 1,092 | 8 | 22 | 192,192 | 2,306,304 |
| 38 Tỉnh Ehime | 1,093 | 8 | 22 | 192,368 | 2,308,416 |
| 39 Tỉnh Kochi | 1,086 | 8 | 22 | 191,136 | 2,293,632 |
| 40 Tỉnh Fukuoka | 1,114 | 8 | 22 | 196,064 | 2,352,768 |
| 41 Tỉnh Saga | 1,095 | 8 | 22 | 192,720 | 2,312,640 |
| 42 Tỉnh Nagasaki | 1,087 | 8 | 22 | 191,312 | 2,295,744 |
| 43 Tỉnh Kumamoto | 1,092 | 8 | 22 | 192,192 | 2,306,304 |
| 44 Tỉnh Ōita | 1,096 | 8 | 22 | 192,896 | 2,314,752 |
| 45 Tỉnh Miyazaki | 1,085 | 8 | 22 | 190,960 | 2,291,520 |
| 46 Tỉnh Kagoshima | 1,090 | 8 | 22 | 191,840 | 2,302,080 |
| 47 Tỉnh Okinawa | 1,086 | 8 | 22 | 191,136 | 2,293,632 |
※Đây không phải là bảng quy định mức lương tối thiểu hàng tháng và thu nhập tối thiểu hàng năm theo pháp luật, mà là mức tính toán dựa trên số giờ và số ngày đã chỉ định.
Hãy thử quy đổi mức lương hàng ngày 10.000 yên thành mức lương theo giờ
Lương ngày 10.000 yên ÷ 8 giờ = Lương giờ 1.250 yên.
Nếu nghe theo mức lương ngày và so sánh với mức lương theo giờ, ấn tượng của bạn có thay đổi một chút không?
Mức lương điều chỉnh tại Tokyo là 1.280 yên/giờ, nên 8 giờ làm việc tương ứng với 10.240 yên. Nếu chỉ so sánh với mức lương ngày 10.000 yên, thì vẫn thiếu 240 yên.
Theo giải thích của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, mức lương ngày được tính bằng cách chia cho số giờ làm việc quy định để so sánh.
Nếu có các khoản phụ cấp khác, cần phải xác nhận xem có thể tính vào hay không. Không phải bất kỳ khoản nào như tiền thưởng hay phụ cấp đi lại cũng đều có thể cộng vào được.
Phương pháp quy đổi・Tiền lương thuộc đối tượng áp dụng
Trước hết, mức lương ngày của mình chênh lệch bao nhiêu so với mức lương tối thiểu của khu vực?
Đây là bước xác nhận đầu tiên.
Tại các công trường mà tôi đã từng chứng kiến, các thợ thủ công ngày xưa thường bắt đầu với mức lương ngày khoảng 8.000 yên.
Cách đây khá lâu, theo cảm nhận của tôi, vào thời điểm mà việc quản lý lao động chưa nghiêm ngặt như bây giờ, cũng có những công trường trả lương từ 6.000 yên/ngày đấy (cười)
Đây là trải nghiệm của tôi vào thời điểm đó.
Điều đó không có nghĩa là số tiền đó không có vấn đề gì về mặt pháp lý. (Có lẽ những người hiện nay khoảng 50 tuổi đang làm thế chăng? w)
Hiện tại, điều mà tôi cho là mức tối thiểu cần thiết để bắt đầu với tư cách là người mới làLương ngày khoảng 10.000–12.000 yênĐó là.
Đây không phải là con số trung bình theo thống kê toàn quốc, mà là cảm nhận thực tế của tôi từ những gì tôi đã chứng kiến tại hiện trường. (Gia đình tôi cũng là người mới bắt đầu và mức giá bắt đầu từ 12.000~)
Đối với những người sắp trở thành thợ thủ công, tôi không khuyên họ nên làm việc tại những công ty có mức lương ngày thấp hơn mức đó.
Tuy nhiên, bạn cũng nên xác nhận thêm về giờ làm việc, tiền thưởng, các khoản phụ cấp và số ngày lương được trả trong năm.
Dù mức lương hàng ngày là như nhau, tổng số tiền nhận được trong một năm vẫn sẽ khác nhau.
Nếu quy ra thu nhập hàng năm, mức lương hàng ngày của mình là bao nhiêu?
Vui lòng tìm mức lương ngày gần với mức lương của bạn nhất trong bảng dưới đây.
Các dòng có số tiền từ 14.000 yên trở lên cũng chỉ là ví dụ để tính toán. Đây không phải là những con số được quy định sẵn theo kiểu “nhân viên cấp trung thì nhất định phải đạt mức này” hay “mức trung bình của nhân viên kỳ cựu là thế này”.
| Lương ngày | Thu nhập hàng tháng vào ngày 22 | Thu nhập hàng năm tính trên 264 ngày | Thu nhập hàng năm tính trên 234 ngày |
|---|---|---|---|
| 10.000 yên | 220.000 yên | 2,64 triệu yên | 2,34 triệu yên |
| 12.000 yên | 264.000 yên | 3.168.000 yên | 2,808,000 yên |
| 14.000 yên | 308.000 yên | 3.696.000 yên | 3.276.000 yên |
| 16.000 yên | 352.000 yên | 4,224,000 yên | 3,744,000 yên |
| 18.000 yên | 396.000 yên | 4,752,000 yên | 4,212,000 yên |
| 20.000 yên | 440.000 yên | 5,28 triệu yên | 4,68 triệu yên |
※ Đây chỉ là tính toán dựa trên mức lương ngày nhân với số ngày làm việc. Các khoản như tiền thưởng, phụ cấp, tiền làm thêm giờ và tiền nghỉ phép có lương chưa được tính vào.
Ví dụ: mức lương hàng ngày là 16.000 yên.
Nếu tính cho 264 ngày thì là 4,224 triệu yên, còn nếu tính cho 234 ngày thì là 3,744 triệu yên.
Chênh lệch lên tới 480.000 yên cho 30 ngày.
Dù có nghe nói rằng “công ty đó trả lương ngày cao”, nhưng nếu không xem xét số ngày lương được trả trong năm thì cũng không thể biết được thu nhập hàng năm là bao nhiêu.
Số ngày 234 là số ngày làm việc trong năm được sử dụng để giải thích về thu nhập hàng năm từ CCUS sẽ được đề cập sau đây. Số liệu này được liệt kê ở đây để tiện so sánh.Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch – Các điều kiện tính toán
Người mới bắt đầu, người có kinh nghiệm trung bình, người có kinh nghiệm dày dặn. Hiện tại bạn đang ở mức nào?
Theo cảm nhận của tôi, để từ người mới bắt đầu trở thành người có trình độ trung bình thì mất khoảng 3 đến 5 năm.
Từ đó đến khi trở thành người có kinh nghiệm, dự kiến sẽ mất thêm khoảng 5 đến 10 năm nữa.
| Các giai đoạn phát triển | Thời gian dựa trên kinh nghiệm của tôi | Các mục để nhìn lại bản thân hiện tại 〈Quan điểm của tôi〉 |
|---|---|---|
| Từ người mới bắt đầu đến người có kinh nghiệm trung bình | 3–5 năm | Công việc nào được giao cho tôi thực hiện một mình? |
| Từ cấp trung đến cấp kỳ cựu | Thêm 5 đến 10 năm nữa | Mức độ đảm nhận các công việc như lập kế hoạch, ra quyết định và giải thích cho các đồng nghiệp trẻ đến đâu |
Nếu chỉ tính đơn thuần thì thời gian làm việc từ khi vào công ty là từ 8 đến 15 năm, nhưng tốc độ tiếp thu và công việc được giao của mỗi người lại khác nhau.
Đây chỉ là kinh nghiệm cá nhân của tôi, không phải là tiêu chuẩn chứng nhận của CCUS.
Không nên chỉ dựa vào độ tuổi để phân biệt người mới bắt đầu và người có kinh nghiệm,Hiện tại anh/chị đang đảm nhận công việc gì?Xin hãy cùng suy nghĩ về điều này.
Nhân tiện, có lẽ những huấn luyện viên có thâm niên từ 8 năm trở lên được coi là thuộc nhóm trung cấp, còn những người có thâm niên từ 15 năm trở lên được coi là thuộc nhóm kỳ cựu.
Có lý do cho điều này, bởi vì số lần một giám sát viên có thể đảm nhận vai trò nhà thầu chính hoặc nhà thầu phụ trong một năm là có hạn.
Hơn nữa, do điều kiện công trường và các loại công việc rất đa dạng, nên có thể chỉ có cơ hội trải nghiệm một loại công việc duy nhất một lần trong một năm, vì vậy quá trình này tốn rất nhiều thời gian.
3. Đối với CCUS, Nhà nước đã đưa ra mức thu nhập hàng năm tham khảo dành cho thợ thủ công
CCUS là viết tắt của Hệ thống phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực xây dựng.
Nói một cách đơn giản, đây là cơ chế ghi chép kinh nghiệm thực tế và các chứng chỉ tại nơi làm việc để làm cơ sở đánh giá kỹ năng.Tài liệu giải thích chính thức về CCUS
Trong tài liệu về thu nhập hàng năm của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch, có “giá trị tiêu chuẩn” và “giá trị mục tiêu” cho từng cấp độ kỹ năng.
Trước tiên, xin hãy xem các số liệu trên toàn quốc và trong tất cả các lĩnh vực.
| Cấp độ | Mô tả chung về vị trí nghề nghiệp | Giá trị chuẩn | Giá trị mục tiêu |
|---|---|---|---|
| 1 | Sơ cấp・Thực tập sinh | 3,95 triệu yên | Từ 5,35 triệu yên trở lên |
| 2 | Cấp trung, đã thành thạo | 4,44 triệu yên | Từ 5,99 triệu yên trở lên |
| 3 | Giai đoạn có thể làm việc tại công trường với tư cách là tổ trưởng | 4,72 triệu yên | Từ 6,64 triệu yên trở lên |
| 4 | Giai đoạn sở hữu năng lực quản lý cao cấp để điều hành công trường | 5,72 triệu yên | Từ 7,54 triệu yên trở lên |
Phần giải thích về kỹ năng này là bản tóm tắt dễ hiểu từ tài liệu chính thức của CCUS.Mức độ công nhận không chỉ được quyết định dựa trên số năm làm việc hay thu nhập hàng năm.
Thu nhập hàng năm làBộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch – Tài liệu sửa đổi tháng 4 năm Reiwa 8Đây là mục tin tức toàn quốc.
Ý là “mức lương mà nhà nước mong muốn” sao?
Khi nhìn vào con số này, có lẽ sẽ có người nghĩ như vậy.
Theo tài liệu của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch, thu nhập hàng năm được tính toán dựa trên giả định rằng mức đơn giá nhân công được sử dụng trong thiết kế các công trình công cộng sẽ được chi trả dưới dạng tiền lương.
Mặc dù khuyến nghị thanh toán số tiền cao hơn mức mục tiêu, nhưng văn bản này cũng nêu rõ rằng số tiền được công bố không có tính ràng buộc pháp lý.
Nói cách khác, việc sở hữu thẻ này không có nghĩa là thu nhập hàng năm của bạn sẽ tự động đạt mức đó.
Tôi cũng sẽ giải thích ý nghĩa của các từ này.
| Lời nói | Ý nghĩa trong tài liệu này |
|---|---|
| Giá trị chuẩn | Giá trị được tính dựa trên mức thu nhập hàng năm tương đương với khoảng 15% số người nằm trong nhóm có thu nhập thấp nhất trong đối tượng khảo sát |
| Giá trị mục tiêu | Giá trị dựa trên mức trung bình trở lên của đối tượng khảo sát |
Giá trị tiêu chuẩn và giá trị mục tiêu không phải là mức tối thiểu và mức tối đa. Tài liệu và các điều kiện tính toán của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch
Và những tiêu chuẩn hay chỉ số này hiện tại chẳng có ích gì cả (cười)
Tuy nhiên, đó lại là những con số do những người hiểu lầm và diễn giải theo hướng có lợi cho mình đưa ra (cười)
Không nhất thiết phải tin ngay.
Đây chỉ là những lý thuyết suông do chính phủ đưa ra mà thôi. (Ít nhất là cho đến nay)
So sánh với mức lương ngày của người mới bắt đầu
Thu nhập hàng năm từ CCUS đã tính đến chế độ nghỉ 2 ngày/tuần cùng các kỳ nghỉ hè và cuối năm, đầu năm234 ngày mỗi năm, 8 giờ mỗi ngàyĐó là lời giải thích.Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch – Câu hỏi thường gặp
Nếu tính theo mức lương ngày trong 234 ngày, kết quả sẽ như sau.
| Đối tượng so sánh | Thu nhập hàng năm |
|---|---|
| 10.000 yên/ngày × 234 ngày | 2,34 triệu yên |
| 12.000 yên/ngày × 234 ngày | 2,808,000 yên |
| CCUS Cấp 1 – Giá trị tiêu chuẩn toàn quốc | 3,95 triệu yên |
Nếu trả mức lương hàng ngày là 12.000 yên trong 234 ngày thì tổng số tiền sẽ là 2,808 triệu yên.
Chênh lệch so với mức chuẩn cấp 1 trên toàn quốc là 3,95 triệu yên là 1,142 triệu yên.
Tuy nhiên, mức lương ngày này chưa bao gồm tiền thưởng và các khoản phụ cấp. Do khu vực và ngành nghề khác nhau, nên không thể đánh giá mức lương của từng công ty chỉ dựa trên sự chênh lệch này.
Dù vậy,Số tiền tính từ mức lương tối thiểu và số tiền CCUS dựa trên kỹ năng là hai khái niệm khác nhauTôi hiểu điều đó.
Hãy xem số liệu của khu vực mình
Nguồn: Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch “Tổng quan về thu nhập hàng năm theo cấp độ CCUS”, sửa đổi tháng 4 năm Reiwa 8.Tài liệu chính thức
Bảng trên là số liệu trên toàn quốc, còn hình ảnh là để so sánh theo từng khu vực.
Do đây là số liệu tổng hợp tất cả các lĩnh vực theo từng khu vực, nên khi muốn xem chi tiết, vui lòng tham khảo bảng phân loại theo ngành nghề trong tài liệu chính thức.
4. Dựa trên kinh nghiệm và trực giác trong lĩnh vực giải trí, mức lương thực tế của các nghệ nhân thường ở mức nào?
Từ đây trở đi là kinh nghiệm, thực tế và trực giác của tôi.
Đây không phải là số liệu thống kê tổng hợp các bảng lương trên toàn quốc đâu w
Theo cảm nhận của tôi, nếu lấy mức lương của giám sát công trường làm mốc 100 thì mức lương của thợ sẽ dao động từ khoảng 75 đến 90.
Ví dụ, nếu giả định thu nhập hàng năm của đạo diễn là 6 triệu yên, thì kết quả sẽ như sau.
| Đối tượng so sánh | Tỷ lệ lương | Ví dụ về cách tính thu nhập hàng năm |
|---|---|---|
| Giám sát công trường (giả định) | 100% | 6 triệu yên |
| Người thợ thủ công 〈Cảm nhận của tôi〉 | 75–90% | Từ 4,5 triệu đến 5,4 triệu yên |
Số tiền 6 triệu yên này chỉ là con số minh họa.
Dù cùng độ tuổi, nhưng số giờ làm thêm, mức độ trách nhiệm và công ty mà họ làm việc đều khác nhau. Không thể chỉ dựa vào tỷ lệ so với người giám sát để quyết định mức lương của từng thợ có hợp lý hay không.
Tuy nhiên, như tôi đã đề cập từ trước, mức lương tối đa của thợ thủ công hiện nay dao động trong khoảng 6 đến 7 triệu.
Tôi không biết nhiều người có mức lương cao hơn thế này.
Tất nhiên, điều này cũng sẽ phụ thuộc vào quy mô công ty, vị trí của từng người và mức độ vất vả của công việc.
So sánh cảm nhận thực tế của tôi với các giá trị tiêu chuẩn của CCUS
Về việc so sánh với CCUS,
Theo quan điểm rằng mức 1 khoảng 85%, mức 2 khoảng 90%, mức 3 khoảng 95% và mức 4 khoảng 97% chăng?
Con số này là con số tạm tính được tính bằng cách nhân tỷ lệ đó với “giá trị chuẩn” trên toàn quốc.
| Cấp độ | Giá trị tiêu chuẩn quốc gia | Tỷ lệ điều chỉnh của tôi | Thu nhập hàng năm ước tính dựa trên kinh nghiệm | Sự chênh lệch so với giá trị chuẩn |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 3,95 triệu yên | 85% | Khoảng 3,36 triệu yên | Khoảng 590.000 yên |
| 2 | 4,44 triệu yên | 90% | Khoảng 4 triệu yên | Khoảng 440.000 yên |
| 3 | 4,72 triệu yên | 95% | Khoảng 4,48 triệu yên | Khoảng 240.000 yên |
| 4 | 5,72 triệu yên | 97% | Khoảng 5,55 triệu yên | Khoảng 170.000 yên |
※Các số liệu được công bố làGiá trị tiêu chuẩn toàn quốc của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch。
Tỷ lệ điều chỉnh dựa trên kinh nghiệm và trực giác của tôi.
Các số liệu trong bảng đã được làm tròn đến hàng chục nghìn yên.
Nếu tính toán theo cách này dựa trên đánh giá của tôi, thì ở giai đoạn còn thiếu kinh nghiệm, sự chênh lệch so với giá trị chuẩn sẽ càng lớn.
Tuy nhiên, đây là kết quả dựa trên tỷ lệ phần trăm được rút ra từ kinh nghiệm và thực tế của tôi.
Đây không phải là giá trị trung bình hay giá trị trung vị thực tế trên toàn quốc.
Mức lương hàng ngày dành cho người mới bắt đầu là 10.000–12.000 yên và mức lương khoảng 3,36 triệu yên dành cho cấp độ 1 cũng không phải là cùng một con số.
Là người mới vào làm hay đã nắm vững công việc đến một mức độ nào đó? Có tiền thưởng và các khoản phụ cấp không?
Nếu không xác minh điều đó, thì không thể tổng hợp thành một mức giá chung được.
Hãy kiểm tra vị trí của mình theo thứ tự sau đây
| Thứ tự | Những điều cần xem | Những điều cần kiểm tra |
|---|---|---|
| ① Dưới chân | Lương ngày và thời gian làm việc quy định | So sánh với mức lương tối thiểu của địa phương. Không bao gồm các khoản phụ cấp không thuộc đối tượng áp dụng |
| ② 1 năm | Lương hàng tháng và tiền thưởng | Tổng hợp dựa trên thu nhập trước thuế, không phải thu nhập thực nhận. Tiền làm thêm giờ cũng được tính riêng. |
| ③ Kỹ năng | Các cấp độ chứng nhận CCUS và nhiệm vụ được giao | Xác nhận công việc mà bản thân đang đảm nhận |
| ④ Vị trí so sánh | Thu nhập hàng năm từ CCUS trong cùng khu vực và cùng ngành nghề | Kiểm tra sự chênh lệch giữa thu nhập hàng năm của bản thân với mức tiêu chuẩn và mức mục tiêu |
Ví dụ, đối với người có mức thu nhập hàng năm là 4 triệu yên ở cấp độ 2, chênh lệch so với mức trung bình toàn quốc là 4,44 triệu yên là 440.000 yên.
Tuy nhiên, cũng cần phải xác nhận các điều kiện liên quan đến khu vực, loại công việc, số ngày làm việc, tiền thưởng và tiền làm thêm giờ.
Xin đừng hiểu theo cách ngược lại rằng “vì thu nhập hàng năm là 4 triệu yên nên thuộc cấp độ 2”.
Việc đánh giá năng lực và mức lương cần được xem xét riêng biệt.
Trong bài viết này, chúng tôi đã so sánh mức lương mà các thợ thủ công nhận được thông qua một số con số.
Nếu không chỉ tính đến mức lương ngày của bản thân mà còn so sánh với số ngày làm việc trong năm và cả tiền thưởng, tôi nghĩ bạn sẽ phần nào hình dung được vị trí hiện tại của mình.
Vậy thì, công ty chi trả mức lương đó cần có doanh thu là bao nhiêu?
Trong bài viết tiếp theo, tôi dự định sẽ đưa ra các con số từ phía công ty.
Hẹn gặp lại nhé.
![Mức lương trong ngành xây dựng có thay đổi nhờ mô hình “đăng ký thợ lành nghề” không? Suy ngẫm về lương cố định, lương theo kỹ năng và lương theo thành tích [Phần 3]](https://norimen.net/wordpress/wp-content/uploads/2026/10/8a3ec972ee9f25ca49037b908efbc485.jpg)
