Halo semuanya.

Ini Enta.

Di CAI terdapat sebuah aplikasi bernama "Aplikasi Koreksi".

Aplikasi yang mendukung ujian tertulis, baik dari senior maupun perusahaan!

Silakan dicoba

Kumpulan Aplikasi Khusus Teknik Sipil CAI

Semua gratis, jadi silakan daftar!

---

Kembali ke topik utama

 

Apakah gaji saya ini tinggi atau rendah?

Upah harian 10.000 yen. 15.000 yen. 20.000 yen.

Bahkan kalau cuma lihat angkanya saja, situasinya bakal beda tergantung berapa hari kita bekerja dalam setahun dan apakah ada bonus atau tidak, kan?

Kali ini, saya akan membandingkan gaji para pekerja terampil berdasarkan upah minimum, penghasilan tahunan yang dihitung dari upah harian, patokan CCUS yang ditetapkan pemerintah, serta pengalaman saya di lapangan.

Siapkan slip gaji Anda, lalu coba periksa di mana posisi Anda saat ini, hehe.

Saya akan memisahkan angka-angka yang dipublikasikan dengan pengalaman dan intuisi saya.

Jumlah tersebut pada dasarnya adalah “gaji kotor” sebelum dipotong pajak dan iuran jaminan sosial. Jumlah ini berbeda dengan gaji bersih yang ditransfer ke rekening Anda. (Harap jangan salah paham mengenai hal ini.)

1. Jika upah minimum dihitung berdasarkan gaji bulanan atau gaji tahunan, berapa jumlahnya?

Pertama-tama, silakan cari wilayah tempat Anda bekerja.

Tabel di bawah ini menampilkan jumlah revisi tahun anggaran 2026 dari Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan,8 jam sehari, 22 hari sebulanHasil perhitungan ini didasarkan pada...

Tanggal 22 merupakan tanggal yang digunakan untuk perbandingan kali ini, bukan rata-rata jumlah hari kerja berdasarkan statistik.

Per tanggal 11 Oktober 2026, masih ada beberapa prefektur yang belum menerapkan jumlah yang telah direvisi. Semua angka dalam tabel ini disesuaikan dengan “jumlah setelah revisi untuk tahun anggaran 2026”. Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan - Daftar Nasional

Perhitungannya mudah.

• Penghasilan bulanan = upah minimum × 8 jam × 22 hari
• Penghasilan tahunan = Penghasilan bulanan × 12 bulan

Tidak termasuk bonus, tunjangan, dan upah lembur.

Memeriksa upah minimum di provinsi Anda

Jumlahnya dalam yen. Jam kerja dihitung per hari, sedangkan jumlah hari kerja dihitung per bulan.

※Ini bukanlah tabel yang menetapkan gaji bulanan minimum dan penghasilan tahunan minimum secara hukum, melainkan perhitungan berdasarkan jam dan jumlah hari yang ditentukan.

 

Coba hitung gaji harian sebesar 10.000 yen menjadi upah per jam

Gaji harian 10.000 yen ÷ 8 jam = upah per jam 1.250 yen.

Bukankah kesan yang didapat sedikit berbeda jika dilihat dari upah harian dibandingkan dengan upah per jam?

Tarif yang telah direvisi di Tokyo adalah 1.280 yen per jam, sehingga upah untuk 8 jam kerja adalah 10.240 yen. Jika hanya membandingkan upah harian sebesar 10.000 yen, jumlahnya masih kurang 240 yen.

Bahkan dalam penjelasan Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Sosial, upah harian dihitung dengan membaginya dengan jam kerja yang ditetapkan untuk kemudian dibandingkan.

Jika ada tunjangan lain, perlu dipastikan apakah tunjangan tersebut dapat dimasukkan dalam perhitungan. Tidak semua tunjangan, seperti bonus atau tunjangan transportasi, boleh ditambahkan begitu saja.

Metode konversi・Upah yang menjadi objek

Pertama-tama, seberapa besar selisih antara upah harian saya dengan upah minimum di daerah ini?

Ini adalah pemeriksaan pertama.

Di tempat-tempat kerja yang pernah saya lihat, para pengrajin zaman dulu biasanya memulai dengan upah harian sekitar 8.000 yen.

Dulu sekali, menurut saya, pada masa ketika manajemen ketenagakerjaan belum seketat sekarang, ada juga lokasi kerja yang menawarkan upah harian mulai dari 6.000 yen (w)

Ini adalah pengalaman saya pada saat itu.

Itu bukan berarti jumlah tersebut tidak bermasalah secara hukum. (Mungkin orang-orang yang sekarang berusia sekitar 50 tahun melakukannya, hehe)

Saat ini, yang menurut saya merupakan titik awal yang wajar bagi seorang pemula adalah, sebagai standar minimum,Upah harian sekitar 10.000–12.000 yen.

Ini bukanlah rata-rata statistik nasional, melainkan pengalaman nyata yang saya lihat langsung di lapangan. (Di tempat kami pun, untuk pemula harganya mulai dari 12.000～)

Bagi mereka yang ingin menjadi pengrajin, saya tidak merekomendasikan perusahaan yang menawarkan upah harian di bawah itu.

Namun, pastikan juga untuk memeriksa jam kerja, bonus, tunjangan, serta jumlah hari gaji yang dibayarkan dalam setahun.

Meskipun upah hariannya sama, jumlah yang diterima per tahun bisa berbeda-beda.

Berapa gaji tahunan saya jika dihitung dari gaji harian?

Silakan cari upah harian yang paling mendekati upah Anda pada tabel di bawah ini.

Baris dengan nilai 14.000 yen ke atas juga merupakan contoh untuk perhitungan. Hal ini bukanlah patokan yang ditetapkan, seperti “bagi karyawan tingkat menengah, jumlahnya pasti sebesar ini” atau “rata-rata untuk karyawan senior adalah sebesar ini”.

※Perhitungan ini hanya berdasarkan upah harian dikalikan jumlah hari. Bonus, tunjangan, upah lembur, serta pembayaran cuti berbayar, dan sebagainya, tidak dimasukkan dalam perhitungan ini.

Misalnya, upah harian sebesar 16.000 yen.

Jika untuk 264 hari, jumlahnya 4.224.000 yen, sedangkan jika untuk 234 hari, jumlahnya 3.744.000 yen.

Selisihnya mencapai 480.000 yen untuk 30 hari.

Meskipun mendengar bahwa “perusahaan itu memberikan upah harian yang tinggi”, kita tidak akan tahu berapa penghasilan tahunannya kecuali melihat berapa hari upah yang dibayarkan dalam setahun.

Angka 234 hari merupakan jumlah hari kerja per tahun yang digunakan dalam penjelasan mengenai pendapatan tahunan CCUS yang akan dibahas nanti. Angka ini dicantumkan di sini untuk keperluan perbandingan.Kementerian Tanah, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata · Syarat Perhitungan

Pemula, menengah, atau berpengalaman. Di level mana kamu sekarang?

Menurut perkiraan saya, dibutuhkan waktu 3 hingga 5 tahun untuk berkembang dari pemula menjadi pemain menengah.

Dari situ hingga menjadi seorang veteran, diperkirakan dibutuhkan waktu sekitar 5 hingga 10 tahun lagi.

Jika dihitung secara sederhana, lamanya masa kerja berkisar antara 8 hingga 15 tahun sejak mulai bekerja, namun kecepatan belajar dan tugas yang diemban berbeda-beda tergantung pada masing-masing orang.

Ini hanyalah panduan berdasarkan pengalaman saya, bukan kriteria sertifikasi CCUS.

Jangan menilai seseorang sebagai pemula atau ahli hanya berdasarkan usia,Pekerjaan apa yang sedang Anda tangani saat ini?Silakan pikirkan juga hal ini bersama-sama.

 

Sebagai informasi, saya kira manajer yang sudah berkecimpung selama 8 tahun ke atas termasuk dalam kategori menengah, sedangkan yang sudah 15 tahun ke atas termasuk dalam kategori veteran.

Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa sebagai pengawas, jumlah kali pengalaman bekerja sebagai kontraktor utama maupun subkontraktor dalam satu tahun terbatas.

Selain itu, karena kondisi lapangan dan jenis pekerjaan sangat beragam, kita jadi berpikir, “Apakah kita hanya bisa mengalami satu jenis pekerjaan sekali dalam setahun?” sehingga prosesnya memang memakan waktu lama.

3. Untuk CCUS, pemerintah telah menetapkan patokan pendapatan tahunan bagi para pekerja terampil

CCUS adalah singkatan dari Sistem Pengembangan Karier di Bidang Konstruksi.

Singkatnya, ini adalah sistem yang mencatat pengalaman di lapangan serta kualifikasi dan sebagainya, yang kemudian digunakan sebagai dasar penilaian keterampilan.Materi Penjelasan Resmi CCUS

Dalam data pendapatan tahunan Kementerian Tanah, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata, terdapat “nilai standar” dan “nilai target” untuk setiap tingkat keterampilan.

Pertama-tama, silakan lihat angka-angka secara nasional dan di semua bidang.

Penjelasan mengenai keterampilan ini merupakan ringkasan dari dokumen resmi CCUS.Tingkat sertifikasi tidak ditentukan hanya berdasarkan lamanya masa kerja atau pendapatan tahunan.

Penghasilan tahunan adalahKementerian Tanah, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata · Dokumen yang direvisi pada bulan April Reiwa 8Ini adalah kolom nasional.

Maksudnya “gaji yang diharapkan oleh pemerintah”?

Melihat angka ini, mungkin ada yang berpikir demikian.

Berdasarkan data dari Kementerian Tanah, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata, pendapatan tahunan tersebut dihitung dengan mengasumsikan bahwa tarif tenaga kerja yang digunakan dalam perancangan proyek pekerjaan umum dibayarkan sebagai upah.

Meskipun disarankan untuk membayar melebihi nilai target, namun secara tegas dinyatakan bahwa jumlah yang tercantum tidak memiliki kekuatan hukum mengikat.

Dengan kata lain, bukan berarti jika Anda mendapatkan kartu tersebut, penghasilan tahunan Anda akan otomatis menjadi sebesar itu.

Saya juga akan menjelaskan arti dari kata-kata tersebut.

Nilai standar dan nilai target bukanlah nilai minimum dan maksimum. Data dan Kriteria Perhitungan Kementerian Tanah, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata

Dan sejauh ini, kriteria dan indikator ini sama sekali tidak berguna, haha.

Tapi, angka-angka ini memang berasal dari orang-orang yang salah paham dan menafsirkannya sesuai kepentingan mereka sendiri, hehe.

Anda tidak perlu mempercayainya begitu saja.

Bagaimanapun juga, ini hanyalah teori yang dibuat-buat oleh pemerintah. (Setidaknya untuk saat ini)

Mari kita bandingkan dengan upah harian seorang pemula

Penghasilan tahunan CCUS telah memperhitungkan libur dua hari dalam seminggu serta libur musim panas dan akhir tahun234 hari setahun, 8 jam sehariDemikian penjelasannya.Kementerian Tanah, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata · Pertanyaan yang Sering Diajukan

Jika dihitung berdasarkan upah harian selama 234 hari, hasilnya akan menjadi seperti ini.

Jika upah harian sebesar 12.000 yen dibayarkan selama 234 hari, jumlahnya menjadi 2,808 juta yen.

Selisihnya dengan nilai standar tingkat nasional 1 sebesar 3,95 juta yen adalah 1,142 juta yen.

Namun, gaji harian tersebut belum termasuk bonus dan tunjangan. Karena wilayah dan jenis pekerjaan pun berbeda-beda, maka tidak mungkin menilai gaji di masing-masing perusahaan hanya berdasarkan perbedaan ini saja.

Meski begitu,Jumlah yang dihitung berdasarkan upah minimum dan jumlah CCUS yang didasarkan pada keterampilan memiliki dasar perhitungan yang berbedaSaya mengerti maksudnya.

Coba lihat juga angka-angka di daerahmu

Sumber: Kementerian Tanah, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata, “Ringkasan Penghasilan Tahunan Berdasarkan Tingkat CCUS”, direvisi pada bulan April tahun Reiwa 8.Dokumen resmi

Tabel di atas menampilkan angka-angka secara nasional, sedangkan gambar tersebut digunakan untuk perbandingan berdasarkan wilayah.

Karena angka ini merupakan gabungan dari semua bidang berdasarkan wilayah, silakan periksa juga tabel berdasarkan jenis pekerjaan dalam dokumen resmi jika ingin melihatnya secara lebih rinci.

4. Berdasarkan pengalaman dan intuisi di dunia hiburan, kira-kira berapa gaji seorang pengrajin sebenarnya?

Hal ini didasarkan pada pengalaman, pengamatan langsung, dan intuisi saya.

Ini bukan statistik yang mengumpulkan slip gaji dari seluruh negeri, lho w

Menurut pengalaman saya, jika gaji seorang pengawas lapangan ditetapkan sebesar 100, maka gaji seorang tukang berkisar antara 75 hingga 90.

Misalnya, jika kita mengasumsikan gaji tahunan seorang sutradara sebesar 6 juta yen, hasilnya akan seperti ini.

Angka 6 juta yen ini hanyalah angka ilustrasi.

Meskipun usianya sama, jam lembur, tanggung jawab, dan perusahaan tempat mereka bekerja bisa berbeda-beda. Gaji masing-masing pekerja tidak dapat ditentukan hanya berdasarkan rasio dengan supervisor.

Namun, seperti yang sudah saya tulis sebelumnya, batas atas gaji para pengrajin saat ini berkisar antara 6 hingga 7 juta.

Saya tidak terlalu tahu ada orang yang gajinya lebih tinggi dari ini.

Tentu saja, hal ini akan berbeda-beda tergantung pada skala perusahaan, posisi seseorang, dan tingkat kesulitan pekerjaannya.

Membandingkan nilai standar CCUS dengan pengalaman nyata saya

Mengenai perbandingan dengan CCUS,

Dari sudut pandang bahwa tingkat 1 sekitar 85%, tingkat 2 sekitar 90%, tingkat 3 sekitar 95%, dan tingkat 4 sekitar 97%, bukan?

Angka ini merupakan angka perkiraan yang diperoleh dengan mengalikan persentase tersebut dengan “nilai standar” nasional.

※Nilai yang dipublikasikan adalahNilai Standar Nasional Kementerian Tanah, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata。

Tingkat koreksi ini didasarkan pada pengalaman dan intuisi saya.

Angka dalam tabel dibulatkan ke kelipatan 10.000 yen.

Jika perhitungan berdasarkan perkiraan saya dilakukan dengan cara ini, semakin sedikit pengalaman yang dimiliki, semakin besar selisihnya dengan nilai standar.

Namun, ini adalah hasil yang didasarkan pada pengalaman saya sendiri dan perhitungan berdasarkan data aktual.

Ini bukanlah nilai rata-rata atau nilai median aktual di seluruh negeri.

Gaji harian pemula sebesar 10.000–12.000 yen dan gaji level 1 sekitar 3,36 juta yen bukanlah angka yang sama.

Apakah ini orang yang baru saja mulai bekerja, ataukah orang yang sudah cukup menguasai pekerjaannya? Apakah ada bonus atau tunjangan?

Tanpa memastikan hal tersebut, kita tidak dapat menyatukannya menjadi satu harga pasar.

Periksa posisi Anda sesuai urutan berikut ini

Misalnya, bagi seseorang di Level 2 dengan penghasilan tahunan 4 juta yen, selisihnya dengan nilai standar nasional sebesar 4,44 juta yen adalah 440.000 yen.

Namun, Anda juga perlu memeriksa ketentuan terkait wilayah, jenis pekerjaan, jumlah hari kerja, serta tunjangan dan upah lembur.

Jangan menafsirkannya secara terbalik, seperti “karena penghasilan tahunannya 4 juta yen, maka levelnya 2”.

Penilaian keterampilan dan tingkat gaji harus diperiksa secara terpisah.

Kali ini, kami mencoba membandingkan gaji yang diterima para pengrajin berdasarkan beberapa angka.

Jika Anda membandingkan tidak hanya upah harian Anda, tetapi juga jumlah hari kerja per tahun dan bonus, saya rasa Anda akan mulai melihat posisi Anda saat ini dengan lebih jelas.

Lalu, berapa besar omzet yang dibutuhkan oleh perusahaan yang membayar gaji tersebut?

Pada kesempatan berikutnya, saya berencana untuk menyajikan angka-angka dari pihak perusahaan.

 

Sampai jumpa lagi.

Haruskah Industri Konstruksi Menghentikan Sistem Upah Harian? | Perbedaan Antara Sistem Upah Harian dan Bulanan serta Alasan Para Pekerja Terampil Sulit Bertahan: Bagian 1