Công trình gia cố taluy cùng với lao động nước ngoài | “Chế độ lao động kết hợp đào tạo” năm 2027 và những kinh nghiệm thi công mà công trường muốn chia sẻ
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Các bạn có biết không? Khóa học Quản lý mặt dốc của Enta mới đây đang ngày càng mở rộng quy mô toàn cầu, được dịch sang nhiều ngôn ngữ khác nhau và phát hành trên toàn thế giới (cười). Các bạn có thể chọn ngôn ngữ ở góc dưới bên phải! Tiếng Nepal, tiếng Indonesia, tiếng Tagalog, tiếng Anh, tiếng Việt…
Quỹ hưu trí xây dựng có phải là “nghĩa vụ” của nhà thầu chính không? Vấn đề khiến tôi cảm thấy băn khoăn khi làm thủ tục cho người lao động nước ngoài nghỉ hưu
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Chắc hẳn mọi người đều biết về Hệ thống Hỗ trợ Tiền hưu trí Ngành Xây dựng (Ken-tai-kyo) rồi phải không? Đó là hệ thống quản lý tiền hưu trí khi chúng ta nghỉ việc trong ngành xây dựng thông qua sổ bảo hiểm, và chúng ta sẽ nhận được số tiền đó khi nghỉ việc. Về cơ bản, chúng ta sẽ nhận tem từ nhà thầu chính và dán vào sổ bảo hiểm. Và khi nghỉ…
Vấn đề không còn là “Dùng lao động nước ngoài cũng được thôi”, mà đã chuyển sang “Lao động nước ngoài là tốt nhất”
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Tôi định viết về những điều mà gần đây tôi đặc biệt suy ngẫm. Đây là thực trạng về “người Nhật và lao động nước ngoài” nhìn từ góc độ công trường và quản lý trong ngành xây dựng. Dù trên X hay mạng xã hội đang tràn ngập đủ loại ý kiến, nhưng với tư cách là người trực tiếp làm việc tại công trường, tôi muốn chia sẻ những suy nghĩ của mình…
Liệu có thể vận hành công trường chỉ với người Nhật mà không có người nước ngoài không? Tôi đã cân nhắc tất cả các yếu tố: máy móc, nhân lực, tiền lương, thể lực… (Phần 1)
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. “Người Nhật và lao động nước ngoài: Những suy nghĩ thật lòng và thực tế được bộc lộ tại nơi làm việc” – Tôi đã nhận được một câu hỏi liên quan đến bài blog mà tôi đã viết cách đây vài ngày với tiêu đề “Người Nhật và lao động nước ngoài: Những suy nghĩ thật lòng và thực tế được bộc lộ tại nơi làm việc”. 【Nội dung câu hỏi】 Nếu người nước ngoài không còn ở đây nữa, công việc tại nơi làm việc sẽ không thể tiếp tục…
Từ tháng 4 năm R8, Luật Giao thông Đường bộ sẽ có sự thay đổi, và người đi xe đạp sẽ bị phạt bằng giấy phạt màu xanh. Hãy thông báo cho các thực tập sinh kỹ năng!
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Chắc các bạn đã biết rằng từ tháng 4 năm nay, các biện pháp xử phạt theo Luật Giao thông Đường bộ sẽ được siết chặt hơn, phải không? Các quy định đã trở nên khá nghiêm ngặt, nên đặc biệt là các thực tập sinh kỹ năng cần phải chú ý nếu không sẽ gặp rắc rối đấy. Những điều được coi là bình thường ở nước ngoài thì ở Nhật lại bị phạt tiền. Cần phải phổ biến và tuyên truyền rộng rãi…
Người Nhật và lao động nước ngoài: Những suy nghĩ thật lòng và thực tế được bộc lộ tại công trường
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Chủ đề lần này là một vấn đề hơi nhạy cảm nhưng không thể tránh khỏi trong thực tế, đó là “người Nhật và lao động nước ngoài”. Lý do là vì gần đây tôi ngày càng gặp nhiều chuyện khiến tôi bực mình trên X (thật là trẻ con) Khi tuyển dụng người nước ngoài…
Lao động nước ngoài đến từ quốc gia nào là phù hợp nhất với Nhật Bản!?
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Công ty của các bạn có thực tập sinh kỹ năng hay lao động nước ngoài không? Và theo các bạn, hiện tại người đến từ quốc gia nào là tốt nhất? Tùy theo quốc gia của lao động nước ngoài hay thực tập sinh mà phong cách làm việc và khả năng thích ứng với môi trường tại Nhật Bản cũng khác nhau phải không nhỉ? Quốc gia nào là…
Nhìn vào tương lai của ngành xây dựng Nhật Bản để suy ngẫm về cách làm việc của lao động nước ngoài! (Phần 2)
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Hãy cùng nhìn vào tương lai của ngành xây dựng Nhật Bản và suy ngẫm về cách làm việc của lao động nước ngoài! Đây là phần tiếp theo của bài trước. Sếp là người nước ngoài. Không ít lần, khi nhận ra thì đồng nghiệp cùng khóa lại đã trở thành sếp của mình. Sự khác biệt này chính là thời gian – một khoảng thời gian áp đảo. Anh A và anh B có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần và 3 ngày/tuần…
Những điều thực tập sinh nước ngoài nhất định phải nhớ khi ở Nhật Bản | 40 quy tắc về cuộc sống và công việc
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Nếu các bạn là thực tập sinh kỹ năng đến Nhật Bản để làm việc, có một điều tôi mong các bạn nhất định phải tuân thủ. Đó chính là văn hóa. Chúng tôi đón nhận các thực tập sinh kỹ năng từ nhiều quốc gia khác nhau đến Nhật Bản. Tuy nhiên, điều đó đồng nghĩa với việc các bạn phải chấp nhận văn hóa của Nhật Bản, đồng thời…