Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Hôm nọ, sau một thời gian dài, tôi đã đi ngủ trước 12 giờ và sáng nay thức dậy lúc 12 giờ w

Lâu rồi mới lại nằm lười biếng cả ngày, nhưng hậu quả là giờ lưng tôi đau quá...

 

Câu nói “Ngủ cũng tốn sức” chính là ý này nhỉ www

---

Thôi, quay lại chủ đề chính

Đây là cảnh quản lý căng thẳng.

Người điều khiển cần cẩu là người Việt Nam

Người Việt Nam đọc chỉ số trên đồng hồ đo

Sau đó, huấn luyện viên sẽ ghi các con số vào.

 

Tôi chỉ dạy họ đúng một lần thôi. (Tôi đã dạy rất kỹ lưỡng!)

Chúng tôi đang vận hành công việc chỉ với nhân viên người Việt.

Người ta thường cho rằng điều này thật phi thường, nhưng thực ra đây là chuyện bình thường.

Chỉ vì không thông thạo ngôn ngữ nên người dạy mới không thể truyền đạt được mà thôi.

Nói thẳng ra, điều đó có nghĩa là phía người Nhật, những người đảm nhận vai trò giảng dạy, lại kém hơn.

Tôi thường nghe người ta nói rằng người Việt Nam không đáng tin cậy, hay người Trung Quốc thì thế này thế kia.

Điều đó không đúng.

Chính vì người dùng không thể sử dụng được nên họ chỉ biết phàn nàn và than vãn, nhằm mục đích giữ thể diện cho bản thân mà thôi.

 

Những người hiện đang ở Nhật Bản này đã trải qua nhiều kỳ thi và cuộc phỏng vấn trước khi được chọn để đến Nhật Bản.

Theo một nghĩa nào đó, họ là những người ưu tú.

Và đồng thời, tôi cũng sẽ học tiếng Nhật, đến khi trở về sau 3 năm thì tôi sẽ nói được tiếng Nhật ở mức độ nhất định.

Dường như cũng có một số người không hẳn là như vậy, haha

 

Trước khi làm việc cùng người nước ngoài rồi phán xét rằng “tên kia chẳng ra gì” hay “tên này thế này thế kia”, tôi nghĩ tốt hơn hết là chúng ta nên thay đổi cách làm việc (giáo dục) của chính mình cũng như cách nhìn nhận về họ.

Điều này cũng đúng đối với giới trẻ Nhật Bản.

Những người không biết cách giáo dục sẽ chỉ trích cấp dưới của mình, bất kể họ là người Nhật hay người nước ngoài.

Bằng cách chỉ trích để che giấu sự thật rằng bản thân không thể giáo dục được, họ cố gắng khiến những người Nhật xung quanh không phải suy nghĩ sâu xa đến mức đó.

 

Khi thấy những người nước ngoài như vậy, xin hãy thay đổi người chỉ huy hoặc tái tổ chức đội ngũ.

Làm như vậy, người nước ngoài đó sẽ cảm thấy dễ làm việc hơn, và cũng không phải chịu những lời quở trách vô cớ nữa.

Theo những gì tôi biết, người nước ngoài đều rất xuất sắc. (Một người như tôi mà viết những điều như thế này thì cũng chẳng có gì đáng kể. Chỉ là tôi may mắn được sinh ra ở Nhật Bản mà thôi.)

Họ không chỉ đa năng hơn những người thợ tự mãn với kỹ năng của bản thân, mà còn có tinh thần ham học hỏi, nên việc tiếp thu kiến thức cũng nhanh hơn.

 

Hướng phát triển của ngành xây dựng dân dụng Nhật Bản trong tương lai là,Người nước ngoài mang trong mình tinh thần Nhật Bảnlà nuôi dưỡng điều đó. (Tôi nghĩ vậy w)

Nghĩ như vậy thì chắc hẳn chúng ta cũng có thể đối xử với người nước ngoài một cách trân trọng như đối với người Nhật, phải không?

Vì ngay từ lúc phân biệt đối xử thì mọi chuyện đã kết thúc rồi, nên chúng ta hãy luôn trân trọng tinh thần bình đẳng để không trở thành những người như vậy.

 

Hẹn gặp lại nhé.
P.S. Tối nay có trận đấu của New Japan Pro-Wrestling!