नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
अघिल्लो दिन, धेरै दिनपछि पहिलो पटक, म मध्यरातभन्दा पहिले सुत्न गएँ र आज बिहान ठीक १२ बजे उठें हाहा
मैले लामो समयपछि पहिलो पटक अल्छी गरेर बसेको छु, तर त्यसको परिणामस्वरूप मेरो ढाड दुखिरहेको छ…
त्यसैले उनीहरूले 'सुत्दा पनि ऊर्जा लाग्छ' भन्दा यसैलाई त भन्न खोज्छन्, होइन र? हाहा
तर त्यो मुख्य कुरा होइन।
तनाव व्यवस्थापनको एक दृश्य।
ज्याक एक भियतनामी व्यक्तिले चलाउँछन्।
डायल गेजको पठन भियतनामी भाषामा छ।
त्यसपछि प्रबन्धकले आँकडाहरू भर्नेछन्।
मैले उनीहरूलाई केवल एक पटक मात्र पढाएँ। (तर मैले उनीहरूलाई राम्ररी पढाएँ!)
हामी केवल भियतनामी कर्मचारीहरूले बनेको टोलीसँग काम गर्न सक्षम छौं।
मानिसहरू प्रायः यसलाई केही असाधारण ठान्छन्, तर वास्तवमा यो पूर्ण रूपमा सामान्य हो।
यो केवल उनीहरूले सञ्चार गर्न नसक्नु हो, र यही एक मात्र कारण हो कि शिक्षकले पढाउन सक्दैन।
स्पष्ट रूपमा भन्नुपर्दा, यसको अर्थ जापानी शिक्षकहरूमा नै कमी छ।
म प्रायः मानिसहरूले 'भियतनामी मानिसहरू राम्रो छैनन्' वा 'चीनीहरूको के?' जस्ता कुराहरू सुन्छु।
त्यो सत्य होइन।
कुरा यत्ति हो कि, उनीहरू आफैंले यसलाई प्रयोग गर्न सक्दैनन्, त्यसैले अनुहार बचाउनका लागि मात्र गुनासो र बकबक गर्छन्।
हाल जापानमा रहेकाहरूलाई थुप्रै परीक्षाहरू दिएर र अन्तर्वार्ता लिएर चयन गरिएको थियो।
एक अर्थमा, तिनीहरू अभिजात वर्ग हुन्।
र, त्यही समयमा म जापानी भाषा पनि अध्ययन गरिरहेको हुनेछु, त्यसैले तीन वर्षपछि फर्किँदा म केही हदसम्म बोल्न सक्ने हुनेछु।
जस्तो देखिन्छ, त्यस्ता केही मानिसहरू पनि छन्, तर हाहा
विदेशीहरूसँग काम गर्नु अघि र 'उनीहरू काम लाग्दैनन्' वा 'यो यस्तै छ' जस्ता कुराहरू भन्नु अघि, मलाई लाग्छ तपाईंले आफ्नो काम (पढाउने) प्रति दृष्टिकोण र उनीहरूको बारेमा सोच्ने तरिका परिवर्तन गर्नु नै राम्रो हुनेछ।
त्यही कुरा युवा जापानीहरूमा पनि लागू हुन्छ।
अरूलाई शिक्षित गर्ने क्षमता नभएका मानिसहरूले आफ्ना अधीनस्थहरूलाई जापानी हुन् वा विदेशी, त्यसको वास्ता नगरी आलोचना गर्नेछन्।
अरूलाई आलोचना गरेर—आफ्नो शिक्षित गर्ने अक्षमता लुकाउनका लागि—उनीहरूले वरिपरिका जापानी मानिसहरूलाई यस विषयमा यति गहिराइमा सोच्नबाट टाढा लैजान्छन्।
यदि तपाईंले कुनै विदेशीलाई त्यस्तो व्यवहार गरिरहेको देख्नुभयो भने, कृपया प्रबन्धक परिवर्तन गर्नुहोस् वा टोली पुनर्गठन गर्नुहोस्।
यसो गर्दा त्यो विदेशीलाई आफ्नो काम गर्न सजिलो हुनेछ, र यसको अर्थ उनीहरूलाई बिना कारण गाली गर्नुपर्ने छैन।
मेरो जानकारी अनुसार, विदेशीहरू प्रतिभाशाली छन्। (म यो लेख्दैछु भन्ने तथ्यले नै देखाउँछ कि म कति तुच्छ छु। म केवल भाग्यमानी छु कि म जापानमा जन्मिएँ।)
उनीहरू आफ्नै सीपप्रति घमण्डी कारीगरहरूभन्दा बढी बहुमुखी हुन्छन्, र बुझ्ने चाहनालाई प्राथमिकता दिने भएकाले छिटो सिक्छन्।
जापानमा सिभिल इन्जिनियरिङको भविष्यको दिशा हो,जापानी भावना भएका विदेशीहरूउनीहरूलाई हुर्काउनु हो। (जे होस्, मलाई त्यस्तै लाग्छ, हाहा)
यदि तपाईं यसरी सोच्नुहुन्छ भने, पक्कै पनि तपाईं विदेशीहरूलाई पनि जापानीहरूलाई जस्तै सम्मान दिन सक्नुहुनेछ, होइन र?
भेदभाव सुरुदेखि नै मौलिक रूपमा गलत हो, त्यसैले हामी कहिल्यै भेदभाव गर्ने व्यक्ति नबन्न सधैं समानताको भावनालाई कदर गरौं।
फेरि भेटौँला।
पुनश्च: आज राति न्यू जापान प्रो-रेस्लिङ छ!
