Xin chào tất cả mọi người.
Tôi là Antah.
Nhìn vào ngành công nghiệp xây dựng của Nhật Bản , hãy suy nghĩ về !
Đây là phần tiếp theo .
Có người nước ngoài đang làm việc
Xin lưu ý, thỉnh thoảng, người đồng hành của quý vị đã trở thành người chịu trách nhiệm cho bạn . Sự khác biệt này nằm ở “thời gian”.
A và B đều là nhân viên — A là người Nhật, B là người Việt Nam.
Tuần này chỉ nghỉ hai ngày, còn B chỉ kéo dài ba ngày.
Natija, có nhiều kinh nghiệm hơn so với BLE và cuối cùng trở thành người phụ trách.
Bhiatanami B Khoảng 2.080 giờ (= 260 ngày)
Nó làm việc nhiều hơn, điều này có nghĩa là B có nhiều trải nghiệm hơn hơn.
Khoảng trống này sẽ không bao giờ được lấp đầy.
Cho đến khi B ngừng làm việc Không, A không thể vượt qua được người đó.
Những người nước ngoài có thể nhai được Nhật Bản
Sự kiện này lúc đó đã được cả nước Nhật Bản chứng kiến . Sau 10 năm, sẽ đến thời đại sẽ bắt đầu tuyển dụng người Nhật.
Các lao động nước ngoài cũng phải tuân thủ theo luật pháp và làm việc với tinh thần trung thực , do đó vị trí của họ rất cao .
Đây là chuyện của Nhật Bản hay nước ngoài nhỉ? đó — Sự cạnh tranh công bằng .
Người Nhật thường không phân biệt và coi người nước ngoài là .
(Có một số trường hợp ngoại lệ, nhưng trên khắp thế gian đều như vậy.)
Trong 10 năm tới, Nhật Bản sẽ có nhiều sẽ có nhiều thay đổi.
Sansaar Bhar Blue - Giá trị của những người lao động đã tăng lên .
Vì vậy, tôi muốn nói rằng — Đây là đây là một cơ hội lớn.
Nếu bạn phải làm nhiều việc và muốn nâng cao kiến thức về ngành thì
Người mà chắc chắn sẽ vượt qua cả người Nhật thì .
Chúng tôi cũng có thể làm việc với các chủ doanh nghiệp người Nhật cũng rất coi trọng .
Ngay từ bây giờ, những người nước ngoài có năng lực đã đang có nhu cầu rất lớn tại Panama.
Các lao động nước ngoài là nguồn thu chính sẽ là tương lai
Tại Nhật Bản, hiện nay người nước ngoài không thể nhập cảnh không thể xảy ra. Vì vậy, tình huống này không dành .
Người Nhật thường .
Hãy làm việc với tinh thần bình an và trung thực phải tôn trọng những người đó .
Đừng bao giờ coi thường việc đánh giá nhưng vẫn được xem xét.
Do đó, nếu việc đánh giá là sai thì vấn đề thuộc về công ty —
Trong tình huống như vậy, những người có khả năng phải tìm kiếm những cơ hội mới .
Hiện nay, tại Nhật Bản có rất nhiều cơ hội tại Nhật Bản.
Hẹn gặp lại nhé.
