Halo semuanya.

Saya adalah Antah.

Melihat kondisi industri konstruksi di Jepang , marilah kita pikirkan !

Ini adalah kelanjutan dari bagian sebelumnya .

Ada orang asing di sini

Perhatikan baik-baik, kadang-kadang rekan kerja Anda telah menjadi penanggung jawab Anda . Perbedaan ini terletak pada “waktu”.

A dan B adalah pekerja — A adalah orang Jepang, B adalah orang Vietnam.
Acara ini berlangsung selama dua hari, sedangkan pada hari Sabtu hanya tiga hari saja.
Natija, Mendapatkan lebih banyak pengalaman daripada B.L.A. dan akhirnya menjadi kepala.

Ambil Biyatanami B Sekitar 2.080 jam (= 260 hari)
Melakukan lebih banyak pekerjaan daripada itu, yang artinya B merasakan lebih banyak .
R Ruang ini tidak pernah terisi.
Selama B masih bekerja Tidak, A tidak bisa melewatinya.

Hal-hal yang mungkin menarik perhatian orang asing Jepang

Peristiwa ini kini terlihat di seluruh Jepang . Sepuluh tahun kemudian, orang asing akan akan mempekerjakan orang Jepang.

Para pekerja asing juga membayar pajak dan bekerja sesuai dengan undang-undang dan bekerja dengan penuh integritas , sehingga posisi mereka menjadi lebih tinggi .
Apakah ini soal Jepang atau luar negeri? ini — Persaingan yang adil .

Orang Jepang pada umumnya tidak melakukan diskriminasi dan tidak menganggap orang asing sebagai .
(Ada beberapa pengecualian, namun hal itu terjadi di seluruh dunia.)

Dalam 10 tahun mendatang, Jepang akan mengalami banyak akan mengalami banyak perubahan.
Sansaar Bharu Blue -Upah para pekerja telah meningkat .
Oleh karena itu, saya berpendapat — Ini adalah ini merupakan peluang besar.

Jika Anda memiliki banyak pekerjaan dan ingin meningkatkan pengetahuan Anda ,
Anda pasti akan menjadi orang yang bisa bisa menjadi lebih unggul daripada orang Jepang.

Kami, para pemilik Jepang, juga bisa sangat menghargai karyawan asing .
Saat ini, banyak orang asing yang mampu di berbagai bidang di Panama.

Pekerja asing sebagai sumber pendapatan utama di masa depan

Di Jepang, saat ini orang asing tidak dapat tidak mungkin. Oleh karena itu, situasi ini .

Orang Jepang memuja orang yang rendah hati mencintai orang yang rendah hati.
Bekerja dengan ketenangan dan integritas menghormati orang tersebut .

Penilaian tidak boleh dilihat secara sepihak Terlihat seperti itu.
Jadi, jika penilaiannya salah , maka masalahnya ada pada perusahaan —
Dalam situasi seperti itu, orang yang mampu harus mencari peluang baru .

Bagi para pekerja asing, kini banyak peluang di Jepang.

Mari kita bertemu lagi.