Cuộc điện thoại bất ngờ: “Đã đến thời điểm gia hạn rồi”
Xin chào mọi người.
Đây là Enta.
Mấy ngày trước, tôi nhận được một cuộc gọi trên điện thoại di động.
“Đã đến thời điểm cập nhật Hệ thống phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực xây dựng (CCUS) rồi, quý vị có kế hoạch gì không?”
Gia đình tôi đã giao toàn bộ việc đăng ký cho một chuyên viên hành chính, nhưng vì tên đăng ký là tên tôi nên họ mới liên hệ trực tiếp với tôi.
“Tôi đã liên lạc với anh vài lần rồi…” – giọng điệu có phần hơi gay gắt.
Chuyên viên hành chính của công ty mình có nói rằng, thật sự mong họ đừng làm những “mô hình kinh doanh bằng chứng chỉ” nhằm ép buộc những người làm nghề tự do khó kiếm sống phải kiếm sống được nữa... w
Chuyên viên hành chính tư vấn cho công ty chúng tôi bảo là không muốn làm việc này (cười)
Hệ thống thăng tiến nghề nghiệp cũng được các chuyên viên hành chính khuyến nghị www
“Đó là tùy ý thôi”… Nếu có thể nghỉ việc thì tôi muốn nghỉ
Tôi đã lỡ thốt ra câu đó.
“Việc cập nhật này chẳng phải là bắt buộc sao!?”
Thế rồi, tôi thật sự bất ngờ trước câu trả lời đó.
「CCUS là chương trình tự nguyện, nên quý vị có thể rút khỏi chương trình bất cứ lúc nào.”Với một nụ cười rạng rỡ như thế!
…Xin hãy đợi một chút.
Nếu có thể từ chức, thì tôi cũng đã từ chức từ lâu rồi.
Cho đến nay, tôi chưa hề cảm nhận được bất kỳ lợi ích nào khi làm nhà thầu phụ!
Mặc dù vậy, khi tham gia các dự án công trình công cộng, các nhà thầu chính đang áp dụng công nghệ CCUS vẫn khẳng định rằng “đây là yêu cầu bắt buộc”.
Khi đến các công trường của các công ty lớn, có trường hợp nếu không có thứ này thì không được vào, và trước đây tôi đã từng bị từ chối vào vì lý do này!
Mỗi năm, khoảng hai hoặc ba lần, những tình huống như vậy bỗng nhiên xuất hiện.
Kim loại lạc loài!Cảm giác hiếm hoi kiểu như thế này vậy w
Thực lòng mà nói, đó chính là lý do tôi vẫn tiếp tục duy trì điều đó.
Dù là tự nguyện nhưng lại bị ép buộc.
Họ nói rằng nếu không có các công ty tổng thầu và nhà thầu phụ lớn thì không thể tham gia được.
Ngược lại, họ cũng bị một sức mạnh vô hình chi phối...
Liệu có thực sự là “tự nguyện” không? Chừng nào còn có thực tập sinh kỹ năng thì điều đó là không thể
Đây chính là điểm quan trọng!
Công ty chúng tôi có thực tập sinh kỹ năng.
HọTham gia không phải là tự nguyện mà là nghĩa vụChúng ta phải làm điều đó.
Theo Thông báo của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch (Thông báo số 269 năm Reiwa thứ nhất), có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm Reiwa thứ 2, các doanh nghiệp tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng nước ngoài phảiViệc đăng ký CCUS trở thành nghĩa vụ bắt buộc đối với cả doanh nghiệp và cá nhânđược thực hiện (Cổng thông tin Hệ thống phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực xây dựng của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch）。
Nói cách khác, chỉ cần thuê dù chỉ một người nước ngoài thì lựa chọn “từ chức” sẽ tự động biến mất.
Ban quản trị lại trả lời một cách hờ hững rằng: “Vì đây là việc tự nguyện mà.”
Chắc hẳn bạn sẽ có cảm giác kiểu “Hảaaaaaa!?” phải không nào!!
Sự chênh lệch nhiệt độ này… không biết thế nào nhỉ.
Nhà thầu chính được lợi, nhà thầu phụ phải gánh chịu
Một mâu thuẫn khác là điều này.
Khi nhà thầu chính áp dụng công nghệ CCUS,Được cộng điểm trong cuộc đánh giá các vấn đề quản lý (Keishin)sẽ được thực hiện.
Nếu áp dụng trong tất cả các công trình công cộng gần đây nhất thì được cộng 10 điểm; nếu tính cả các công trình tư nhân thì được cộng 15 điểm (theo Báo Xây dựng Hàng ngày và tài liệu của Quỹ Thúc đẩy Ngành Xây dựng).
Vì đây là số điểm quyết định thứ hạng trong đấu thầu, nên cũng dễ hiểu tại sao nhà thầu chính lại nỗ lực hết mình.
Thì tất nhiên họ sẽ yêu cầu rằng: “Các nhà thầu phụ cũng phải tham gia vào dự án CCUS đi.”
Tuy nhiên, việc lắp đặt đầu đọc thẻ là trách nhiệm của nhà thầu chính.
Chúng tôi, những nhà thầu phụ, chỉ cần chạm thẻ vào máy là xong.
Thế mà, cả phí đăng ký lẫn phí gia hạn đều do phía đơn vị thực hiện chi trả.
Tất nhiên, tôi ủng hộ cơ chế nâng cao địa vị của các nghệ nhân.
Tuy nhiên,Chính chúng tôi là những người bỏ tiền ra, nhưng vẫn chưa thấy được hiệu quả。
Liệu đây có phải là “cơ chế buộc chúng ta phải trả tiền cho một hệ thống mà chúng ta thậm chí không mong muốn” hay không?
Khi tích lũy đủ điểm thì sẽ được một chai nước uống chẳng hạn...
Tôi không cần thứ đó đâu!!
Cái này là dành cho ai vậy?
Đây là chế độ dành cho ai vậy!???
Ồ, sao thế nhỉ~?
Sao lại thế nhỉ~~~~~?
Chắc hẳn các bạn cũng nghĩ giống như cậu bé Conan nhỉ...
Số lượng đăng ký đang tăng lên. Tuy nhiên, thực tế tại hiện trường lại là một câu chuyện khác.
Xét về mặt số liệu, CCUS quả thực đang ngày càng được áp dụng rộng rãi.
Theo báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng của Quỹ Thúc đẩy Ngành Xây dựng (công bố ngày 14 tháng 4 năm 2026),Tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2026, tổng số người lao động có tay nghề đã đăng ký là khoảng 1,818 triệu người, và số doanh nghiệp đã đăng ký là khoảng 309.000 doanh nghiệp. Người ta ước tính tổng số lao động có tay nghề trong ngành xây dựng là khoảng 3 triệu người, nên,Hơn 1 trong 2 người (khoảng 61%)Đây là kết quả tính toán dựa trên dữ liệu đã đăng ký.
Nhân tiện, chỉ tính riêng tại tỉnh Aichi, số người đăng ký là thợ lành nghề là khoảng 114.000 người, số doanh nghiệp là khoảng 22.000 (trong đó, nếu không tính các chủ doanh nghiệp cá nhân thì còn khoảng 13.000 doanh nghiệp).
Trong 5 tháng gần đây, số lượng kỹ thuật viên đã tăng thêm hơn 4.300 người. Chỉ nhìn vào con số này thôi thì chắc chắn đây là giai đoạn phổ biến rồi nhỉ.
Tuy nhiên, vấn đề nằm ở chỗ này.
Tháng 3 năm 2026Số lượng hồ sơ việc làm trong một tháng là khoảng 5,72 triệu trường hợp. Nếu tính theo đầu người đối với mỗi kỹ thuật viên đã đăng ký, thì,Chỉ khoảng 3 lần mỗi thángNhư vậy, tính ra thì chỉ có lịch sử được lưu lại mà thôi.
Mặc dù có tới 1,81 triệu người sở hữu thẻ, nhưng mỗi người chỉ có 3 lần chạm thẻ mỗi tháng...
Thực ra thì chẳng ai dùng cả...
Nói tóm lại, mặc dù đã đăng ký, nhưng phần lớn các địa điểm vẫn chưa được lắp đặt đầu đọc thẻ.
Với tình hình này, có lẽ sẽ không thể “phát triển sự nghiệp” hay “thăng tiến” được đâu.
Chính sách hỗ trợ toàn bộ phí đánh giá năng lực, bắt đầu từ tháng 8 năm 2025, cũng đã được gia hạn “trong thời gian tới” (Tin tức mới nhất từ Quỹ Thúc đẩy Ngành Xây dựng), cho thấy Chính phủ đang nỗ lực hết sức để hỗ trợ ngành này.
Tuy nhiên, thực tế là tình hình tại hiện trường lại không phản ánh đúng như vậy.
Hãy tích hợp với thẻ Myna và Green Site đi
Dù đã trình bày nhiều điều như vậy, nhưng tôi không phủ nhận bản chất của CCUS.
Giúp các kỹ thuật viên trẻ vạch ra lộ trình sự nghiệp và làm nổi bật năng lực của họ. Tôi cho rằng điều này là cần thiết.
Tuy nhiên, nếu cứ để như hiện tại thì dù suy nghĩ thế nào đi chăng nữaDần trở nên hình thứcCó lẽ là như vậy.
Theo ý kiến cá nhân của tôi, tôi mong muốn thẻ này được tích hợp với thẻ My Number.
Mong rằng có thể kết nối dữ liệu với Green Site để loại bỏ việc nhập liệu trùng lặp.
(Hiện đã có một số trường hợp đang được triển khai thông qua việc tích hợp API với các nền tảng như Buildee)
Hãy làm cho nó có thể sử dụng được nhiều hơn nữa đi!!
Dù sao thì thông tin cá nhân cũng đang bị rò rỉ tràn lan, vậy tại sao không công khai API để các doanh nghiệp có thể sử dụng trong công ty nhỉ?? w
Liệu sẽ tiếp tục kéo dài tình trạng tùy ý này, hay quyết tâm thực hiện việc bắt buộc thực chất?
Nếu không sớm làm rõ vấn đề này theo hướng nào đó, tình hình tại hiện trường sẽ chỉ ngày càng phức tạp thêm mà thôi.
Chỉ vì một câu “Đó là tùy ý thôi” trong cuộc điện thoại mà cuộc trò chuyện lại lan man đến mức này. Thật là bực mình quá www
Dù chỉ là blog than vãn thôi nhưng... w
Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng các doanh nghiệp đang phải chi trả tiền cho CCUS hàng năm chắc hẳn cũng đang cảm thấy băn khoăn tương tự.
Hẹn gặp lại nhé.
Nếu đăng ký CCUS thì báo giá có tăng ○% không? | Đàm phán giá đơn vị
