Biglaang tawag sa telepono: 'Panahon na para mag-renew.'
Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Noong isang araw, nakatanggap ako ng tawag sa aking cellphone.
Panahon na para i-renew ang iyong Construction Career Up System (CCUS) membership. Ano ang nais mong gawin?
Ibinigay na namin ang lahat ng usapin sa pagrerehistro sa isang sertipikadong tagasulat administratibo, ngunit dahil nakapangalan sa akin ang rehistrasyon, direkta sa akin dumarating ang mga sulat.
"Nakipag-ugnayan na ako nang ilang beses…" sabi niya, sa bahagyang matalim na tinig.
Ang aming tagasulat sa administrasyon ay nagsasabi na talagang sana'y itigil na nila itong buong 'qualification business' na para lang pilitin ang mga propesyonal na hindi kumikita na kumita… lol
Sabi ng aming tagapagsulat sa administratibong payo na ayaw niyang gawin ito, lol
Inirerekomenda rin ng mga administratibong manunulat ang Sistema ng Pag-unlad ng Karera lol
'Opsyonal lang,' sabi nila… Kung kaya kong tumigil, gusto ko.
Nalabas lang iyon nang hindi sinasadya.
Hindi ba sapilitan ang pag-update na ito!?
Pagkatapos, nabigla ako sa sagot na natanggap ko.
「Opsyonal ang CCUS, kaya maaari kang huminto anumang oras.Na may talagang masigla at nagniningning na dating!
…Pwede ka bang maghintay ng sandali?
Kung kaya ko lang umalis, ginawa ko na iyon noon pa man.
Hanggang ngayon, wala pa akong nararamdamang anumang benepisyo mula sa pagtatrabaho bilang isang subkontraktor!
Sa kabila nito, kapag kami ay nag-aalok para sa mga kontrata sa pampublikong gawain, sinasabi sa amin ng mga pangunahing kontratista na nagpapatupad ng CCUS na ito ay 'kinakailangan'.
Kung pupunta ka sa isang malaking construction site, maaaring hindi ka papasukin kung wala ka nito, at nangyari nga na hindi ako pinapasok dahil dito noon!
Dalawang o tatlong beses sa isang taon, bigla na lang lumilitaw ang mga ganitong sitwasyon.
Kalat na metal!Parang may kakaibang dating itong 'rare', lol
Sa totoo lang, iyon ang tunay na dahilan kung bakit ipinagpapatuloy ko ito.
Dapat ay opsyonal lang ito, pero sa totoo lang ay sapilitan ito.
Pagkatapos ng lahat, sinasabi ng lahat ng pangunahing kontratista at subkontratista na hindi ka makakapasok kung wala sila.
Sa kabilang banda, sila rin ay nasasailalim sa isang hindi nakikitang puwersa...
Talaga bang 'boluntaryo' ito? Hangga't may mga teknikal na intern, imposibleng mangyari ito.
Ito ang pangunahing punto!
Mayroon kaming isang teknikal na trainee na nagtatrabaho para sa amin.
SilaAng pag-enroll ay sapilitan, hindi opsyonal.Kailangan lang talaga nating gawin ito.
Alinsunod sa Paunawa ng Kagawaran ng Lupa, Imprastruktura, Transportasyon at Turismo (Paunawa Blg. 269 ng Reiwa 1), na naging epektibo noong 1 Enero Reiwa 2, ang mga negosyong tumatanggap ng mga dayuhang teknikal na trainee ay dapatAng pagpaparehistro sa CCUS ay nagiging sapilitan para sa parehong mga operator at indibidwal.ay isinasagawa (Kagawaran ng Lupa, Imprastruktura, Transportasyon at Turismo: Portal ng Sistema para sa Pag-unlad ng Karera sa Konstruksyon）。
Sa madaling salita, kung mag-eempleyo ka man lang ng kahit isang dayuhan, epektibong nawawala ang opsyon na magbitiw.
Binabalewala lang ito ng mga tagapag-ayos sa pamamagitan ng pagsasabing, 'Opsyonal naman ito, sa huli.'
Hindi mo maiwasang magsabing, 'Haaaaaa!?' di ba!!
Ang pagkakaiba ng temperatura na ito… Nagtataka ako kung ano ang nangyayari.
Karot para sa pangunahing kontratista, pasanin para sa mga subkontratista
Narito ang isa pang kontradiksyon.
Kung gagamitin ng pangunahing kontratista ang CCUS,Karagdagang puntos sa Pagsusuri ng Pagganap ng Negosyo (Keishin)...ay gagawin.
Kung ipatutupad sa lahat ng kamakailang proyekto ng pampublikong imprastruktura, bibigyan ng 10 puntos; kung isasama rin ang mga proyekto ng pribadong sektor, bibigyan ng 15 puntos (pinagmulan: Nikkan Kensetsu Kogyo Shimbun at Construction Industry Promotion Fund).
Dahil ang mga iskor na ito ang nagtatakda ng ranggo sa tender, naiintindihan na gagawin ng pangunahing kontratista ang kanilang makakaya.
Siyempre, tiyak na hihingin nila, 'Kayo namang mga subcontractor, mas mabuting sumunod din kayo sa CCUS,' hindi ba?
Pero, nakikita mo, ang pangunahing kontratista ang responsable sa pag-install ng card reader.
Ang kailangan lang naming gawin bilang mga subkontraktor ay i-tap ang aming mga card.
Gayunpaman, ang mga tao sa lokal na antas ang kailangang magbayad ng parehong bayad sa pagpaparehistro at bayad sa pag-renew.
Siyempre, pabor ako sa isang sistemang idinisenyo upang itaas ang katayuan ng mga manggagawa sa sining.
Ngunit,Kami ang nagbabayad ng bayarin, ngunit hindi namin nakikita ang anumang resulta.。
Posible bang napunta tayo sa isang sistema kung saan nagbabayad tayo para sa isang bagay na hindi naman natin gusto?
Kapag nakalikom ka na ng sapat na puntos, maaari ka nang kumuha ng inumin o iba pa...
Hindi ko iyon kailangan sa lahat!!
Para kanino ito?
Para saan ba talaga ang sistemang ito—para pakainin sino?!?
Talaga?
Medyo kakaiba iyon, hindi ba?
Akala mo nga, katulad ni Conan, hindi ba…
Patuloy na tumataas ang bilang ng mga nagparehistro. Ngunit iba ang sitwasyon sa aktwal na kalagayan.
Sa pagtingin sa mga datos, tiyak na lalong kumakalat ang CCUS.
Ayon sa buwanang ulat sa operasyon ng Pondo para sa Pagpapalaganap ng Industriya ng Konstruksyon (inilathala noong 14 Abril 2026),Sa ika-31 ng Marso 2026, ang kabuuang bilang ng mga rehistradong bihasang manggagawa ay humigit-kumulang 1.818 milyon, habang ang bilang ng mga rehistradong negosyo ay humigit-kumulang 309,000.. Dahil ang kabuuang bilang ng mga bihasang manggagawa sa industriya ng konstruksyon ay sinasabing nasa humigit-kumulang 3 milyong,Mahigit sa isa sa bawat dalawa (mga 61 porsyento)Ito ang pagkalkula batay sa nakarehistrong datos.
Sa totoo lang, kahit sa Lalawigan ng Aichi lamang, mayroong humigit-kumulang 114,000 rehistradong bihasang manggagawa at mga 22,000 negosyo (mga 13,000 rito ay mga kumpanya, hindi kasama ang mga nagnenegosyo nang mag-isa).
Ang bilang ng mga bihasang manggagawa ay tumaas ng higit sa 4,300 sa nakalipas na limang buwan. Kung susuriin lamang ang mga numero, tiyak na nasa yugto na tayo ng penetrasyon.
Gayunpaman, dito nakasalalay ang problema.
Marso 2026Mayroong humigit-kumulang 5.72 milyong tala ng trabaho para sa isang buwan.. Kinakalkula batay sa bawat rehistradong tekniko,Mga tatlong beses lang sa isang buwanIbig sabihin nito ay ang kasaysayan lamang ang naipon.
Kahit na may 1.81 milyong may-ari ng card, bawat isa ay gumagamit lamang ng kanilang card tatlong beses sa isang buwan...
Sa simula pa lang, wala namang gumagamit nito...
Sa madaling sabi, kahit na nakarehistro na sila, ang karamihan sa mga site ay walang naka-install na card reader.
Hindi ko maiwasang maramdaman na, sa kasalukuyang kalagayan, walang paraan para umasenso o umangat sa karera.
Ang buong subsidyo para sa mga bayarin sa pagsusuri ng kakayahan, na nagsimula noong Agosto 2025, ay pinalawig din 'sa ngayon' (Pondo para sa Pagpapalago ng Industriya ng Konstruksyon: Pinakabagong Balita), at malinaw na ginagawa ng pamahalaan ang lahat ng makakaya upang magbigay ng suporta.
Gayunpaman, ang katotohanan ay hindi ito sumasalamin sa sitwasyon sa aktwal na kalagayan.
Mangyaring isama ito sa My Number Card at sa Green Site.
Bagaman nakasulat na ako nang marami hanggang ngayon, hindi ko tinatanggihan ang konsepto ng CCUS mismo.
Tinutulungan ang mga batang bihasang manggagawa na planuhin ang kanilang karera at gawing kapansin-pansin ang kanilang kakayahan. Naniniwala ako na ito ay mahalaga.
Gayunpaman, sa kasalukuyang kalagayan ng mga bagay, kahit paano ko ito tingnan,naging isang pormalidad na lamangNagtatanong ako kung may posibilidad.
Personal, gusto kong makita itong maisama sa My Number Card.
Nais kong i-sync mo rin ang data sa GreenSite upang maiwasan ang dobleng pagpasok ng data.
(Mayroon nang mga halimbawa ng pagpapatupad nito sa pamamagitan ng mga integrasyon ng API sa mga serbisyo tulad ng Buildee.)
Gawin mo para magamit namin ito sa mas maraming bagay!!
Dahil palabas na rin lang ang personal na datos, hindi ba mas mabuting gawing publiko na lang ang API para magamit ito ng iba't ibang kumpanya sa kanilang sariling negosyo?? lol
Dapat ba nating ipagpatuloy na magmatigas at gawing opsyonal ito, o dapat ba nating maglakas-loob at gawing epektibong sapilitan ito?
Kung hindi tayo makakakuha ng malinaw na desisyon mula sa alinmang panig sa lalong madaling panahon, magdudulot lang ito ng mas maraming problema sa lupa.
Matagal nang nagpapatuloy ang usapan dahil lang sa isang linyang iyon sa telepono: 'Ikaw na ang bahala.' Nakakainis talaga, lol.
Blog lang ito kung saan nagpapaluwal ako ng saloobin, pero… lol
Gayunpaman, iniisip ko na ang mga negosyong nagbabayad ng pera sa CCUS bawat taon ay marahil nakararamdam din ng parehong pagkabahala.
Magkita tayo mamaya.
