Kamusta kayong lahat,
Ito ay Pumasok.
Ito ay isang pagpapatuloy ng naunang artikulo.
Kapag ang iyong boss ay dayuhan
Hindi mo namamalayan, hindi na bihira na ang isang katrabaho mo ay maging boss mo.
Ang pagkakaiba ay nasa oras.
Sabihin nating magkaiba ang iskedyul ng trabaho nina Person A at Person B — si A ay may dalawang araw na pahinga sa isang linggo, habang si B ay may tatlo.
Ang A ay Hapon, at ang B ay Biyetnamita.
Sa huli, ang Vietnamese na manggagawa na si B ay naging boss ni A.
Ang manggagawang Vietnamese na si B ay nagtatrabaho ng humigit-kumulang 2,080 na oras (katumbas ng 260 araw ng trabaho)
higit pa sa A, ibig sabihin napakalaki ng agwat ng karanasan!
At kapag nabuo na ang puwang na ito, hindi na ito kailanman maisasara, maliban kung biglang tuluyang tumigil sa paggana ang B.
Hapon: Isang Lugar Kung Saan Maaaring Umunlad ang mga Dayuhan
Ito mismo ang mangyayari sa Japan mula ngayon.
Sa susunod na dekada, magkakaroon ng maraming dayuhang mga tagapamahala na mamamahal sa mga manggagawang Hapon.
Ang mga dayuhang manggagawa na sumusunod sa batas ng Japan, nagbabayad ng kanilang buwis, at masigasig na nagtatrabaho ay makakakita ng unti-unting pag-unlad ng kanilang katayuan.
Hindi na mahalaga ang nasyonalidad — Hapones ka man o dayuhan, ang pagsisikap ang mahalaga.
Sa pangkalahatan, hindi mapanghusga ang mga Hapones.
Napaka-magiliw nila sa mga dayuhan.
(Bagaman, siyempre, may mga eksepsiyon — tulad ng kahit saan pa sa mundo!)
Ang Japan ay nakatakdang sumailalim sa mga dramatikong pagbabago sa susunod na sampung taon.
Sa buong mundo, muling tinataya at muling iginagalang ang mga manggagawang pisikal.
Para sa mga dayuhang manggagawa, ang panahong ito ay maaaring magbigay ng malaking oportunidad.
Kung patuloy kang magtrabaho nang mabuti at paunlarin ang iyong teknikal na kakayahan, tiyak na magiging pinuno ka — at malalampasan mo pa ang iyong mga kasamahang Hapon.
At kami, bilang mga employer na Hapones, ay tunay na pinahahalagahan ang mga may kakayahang dayuhang empleyado.
Sa kasalukuyan, ang mga bihasang dayuhang manggagawa ay hindi na mapapalitan.
Isang Hinaharap Kung Saan Nangunguna ang mga Dayuhang Manggagawa
Hindi na maaaring magpatuloy ang mga proyektong konstruksyon sa Japan nang walang dayuhang manggagawa!
Gayunpaman, ang mga samantala sa katotohanang ito para sa kanilang makasariling kapakinabangan ay mabibigo.
Pinahahalagahan ng mga Hapon ang pagpapakumbaba.
Pinahahalagahan nila ang mga manggagawang masisipag at mapagkumbaba.
Kahit sa tingin mo walang nakapapansin sa ugali mo — maniwala ka, napapansin ka ng mga tao.
Kung hindi pa rin mabibigyan ng gantimpala ang iyong mga pagsisikap, kasalanan iyon ng pamunuan.
Hindi dapat mag-atubiling magpalit ng trabaho ang mga talentadong manggagawa.
May mga pagkakataon nga para sa mga dayuhang manggagawa sa Japan ng bukas.
Magkita tayo sa susunod.
