Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Mới đây, tôi đã trò chuyện với giám đốc của một công trường.

Về những ý tưởng sáng tạo có thể xuất hiện trong tương lai.

Lần này, một nhân viên người Việt Nam của công ty chúng tôi đã gặp tai nạn.

Mặc dù đây là trường hợp tai nạn lao động không phải nghỉ việc, nhưng vì ngón tay bị cắt nhẹ nên tôi đã báo cáo và cho em ấy đi khám tại bệnh viện.

Chúng tôi cũng đã báo cáo với cơ quan hành chính và họ đã có biện pháp xử lý.

Mặc dù tôi đã cảm thấy yên tâm hơn khi anh ấy đi làm trở lại từ ngày hôm sau, nhưng chuyện này đã khiến tôi phải suy ngẫm về nhiều điều.

 

Bởi vì, người ta thường nói rằng cần phải phổ biến và thực hiện triệt để, phải không nào.

Đây là điều mà ngay cả người Nhật cũng khó mà làm được.

Dù tự cho là đã làm rất kỹ lưỡng nhưng… lại có rất nhiều ông chú thản nhiên nói: “Tôi không biết!”

Vậy còn đối với người Việt Nam thì sao?

Họ cố gắng làm việc hết sức mình, nỗ lực đáp ứng kỳ vọng, và ngay cả đối với những điều họ chưa hiểu rõ, họ cũng vẫn nói: “Vâng, em hiểu rồi.”

Tôi nghĩ đó là câu trả lời xuất phát từ sự nhiệt tình của anh ấy. (Dù cũng có thể không phải lúc nào cũng vậy.)

Vấn đề là làm thế nào để mọi người hiểu được điều đó.

Điều quan trọng là phía chúng ta phải hiểu được những điều mà đối phương đã hiểu. (Hơi phức tạp)

Đây là việc xác nhận sự hiểu biết lẫn nhau.

 

Nói thẳng ra, người Việt Nam cũng không hiểu về các hoạt động của KYK. (Chỉ một số người thôi?)

Làm thế nào để giúp họ hiểu điều đó?

Ban đầu nhà mình cũng dùng Poketalk và các thiết bị tương tự để dạy con, nhưng giờ thì không biết liệu con có thực sự làm được hay hiểu được không? Mình vẫn còn băn khoăn về điều đó.

Thực ra, ngay cả người Nhật cũng có rất nhiều người cảm thấy “???”. (Chỉ là thói quen ghi tên mỗi sáng thôi mà.)

 

Nếu có thể kiểm tra bằng tiếng Nhật thì còn đỡ, nhưng đây lại là tiếng Việt mà~ w

Điều này rất khó.

 

Vì vậy, chúng tôi đã thảo luận rằng, về định hướng trong tương lai, nếu có người Việt Nam có trình độ phiên dịch thì có lẽ sẽ là một lợi thế đáng kể, phải không?

Đây là điều mà một cán bộ của Bộ Giao thông, Xây dựng và Du lịch đã nói: “Có lẽ sẽ cần phải cử một người đóng vai trò phiên dịch đến hiện trường để xác nhận lại những điều đã được xác nhận và những chỉ thị đã được đưa ra.”

Trong tương lai, có lẽ việc bố trí những người như vậy cũng là một ý tưởng sáng tạo đáng xem xét.

Việc giúp đối tác hiểu rõ thông qua phiên dịch không chỉ giúp nâng cao chất lượng công trình mà còn cải thiện đáng kể mức độ an toàn.

Có lẽ đã có những công ty như vậy rồi, nhưng nếu là công trường dài hạn của các tập đoàn lớn thì có lẽ cũng là một lựa chọn khả thi.

 

Tôi nghĩ rằng Nhật Bản hiện nay, khi không còn cách nào khác ngoài việc phải dựa vào lao động nước ngoài để duy trì hoạt động, cũng cần phải thay đổi theo hướng đó.

Trong thời gian tới, khi người nước ngoài ngày càng đổ về đây, tôi nghĩ mọi thứ sẽ có nhiều thay đổi.

Tôi có cảm giác rằng dù chúng ta có cố gắng theo kịp tốc độ thay đổi đó đi chăng nữa, nếu không tiến hóa thêm một bước nữa thì cũng sẽ không thể tồn tại được (cười)

Các bạn nghĩ sao về điều này?

 

Hẹn gặp lại nhé.