Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Các bạn có làm việc này mỗi năm một lần không? w

Khám sức khỏe!

Đối với các hình thức việc làm ngắn hạn như làm thuê theo ngày, không cần phải khám sức khỏe, nhưng,

Đối với người lao động “làm việc toàn thời gian”, bất kể là nhân viên chính thức, nhân viên bán thời gian hay nhân viên làm thêm, đều phải thực hiện khám sức khỏe ngay trước hoặc ngay sau khi được tuyển dụng.

◆ Những người thuộc đối tượng “người lao động làm việc thường xuyên”

Người lao động có hợp đồng có thời hạn

・Những người có thời hạn hợp đồng từ 1 năm trở lên
・Những người dự kiến sẽ tiếp tục sử dụng dịch vụ trong thời gian từ 1 năm trở lên do gia hạn hợp đồng
・Những người đã tiếp tục sử dụng dịch vụ trong hơn 1 năm do gia hạn hợp đồng

Người lao động làm việc thời gian ngắn

・Số giờ làm việc trong một tuần so với số giờ làm việc trong một tuần của người lao động thông thường thực hiện công việc cùng loại tại cơ sở lao động đó
Những người làm việc từ 3/4 số giờ làm việc quy định trở lên (hoặc những người làm việc dưới 3/4 nhưng ít nhất khoảng 1/2 số giờ làm việc quy định)
(Về vấn đề này, nên tiến hành khám sức khỏe)

※Không bao gồm nhân viên làm việc theo hợp đồng phái cử. (Công ty phái cử có nghĩa vụ yêu cầu nhân viên đi khám sức khỏe)
※Không bao gồm các chủ doanh nghiệp cá nhân và các cá nhân kinh doanh tự do khác, những người thường xuyên tiến hành hoạt động kinh doanh mà không sử dụng người lao động.

Các thợ tự do có thể tự tiến hành khám sức khỏe, và trong một số trường hợp, nơi làm việc (nhà thầu chính) có thể yêu cầu họ cung cấp bằng chứng về việc đã khám sức khỏe hay chưa.

Toàn bộ chi phí sẽ do công ty (doanh nghiệp) chi trả.

Theo Luật An toàn và Vệ sinh Lao động“Phải được thực hiện dưới trách nhiệm của chủ thể kinh doanh (công ty hoặc cá nhân)”được cho là như vậy.

Nếu sau khi khám phát hiện các triệu chứng như gan bị tổn thương chẳng hạn,

Cần phải thông báo cho chính người đó để họ cải thiện thói quen sinh hoạt và đi điều trị.

Trong trường hợp để người lao động tiếp tục làm việc mà không thực hiện bất kỳ biện pháp nào, mặc dù đã nắm rõ tình trạng sức khỏe của họ, thì,

Nghe nói phía cơ sở kinh doanh cũng có thể phải đối mặt với các yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Ngay cả khi nhân viên tự chịu trách nhiệm về việc uống rượu và tình trạng của họ trở nên tồi tệ hơn,

Nếu không tiến hành các biện pháp như điều trị, v.v., thì,

Điều đó có nghĩa là công ty cũng sẽ phải chịu trách nhiệm.

Gần đây, tại các công trường của các tập đoàn lớn và các công trường thuộc Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch, các tài liệu chứng nhận về khám sức khỏe (như để chứng minh rằng việc khám sức khỏe đang được thực hiện nghiêm túc)

cũng có việc nộp các tài liệu này.

Những ai chưa đi khám sức khỏe thì hãy đi khám đầy đủ nhé.

Có khả năng bạn sẽ không được vào công trường cùng với bảo hiểm xã hội đấy?

Hẹn gặp lại nhé.