Không nên tuyển dụng loại ứng viên này|Tiêu chí tuyển dụng

Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Bạn đã từng nói dối chưa?

嘘

Tôi cũng đã theo rất nhiều rồi w

Quả thực, chúng ta thường có xu hướng nói những lời dối trá có lợi cho bản thân, phải không?

Nhưng vì lớp mạ đó sẽ bong tróc ngay lập tức nên sẽ bị phát hiện thôi.

 

Cho đến nay, tôi cũng đã có cơ hội phỏng vấn rất nhiều người.

Trong số đó, tôi sẽ giới thiệu những người mà tuyệt đối không nên tuyển dụng w

Trước đây mình cũng đã từng viết về chuyện này rồi nhỉ w

Trong buổi phỏng vấn

 

1. Không dám nhìn vào mắt

2. Nói dối một cách thản nhiên (nhận ra những mâu thuẫn)

3. Khi tôi hỏi: “Em có làm được công việc này không?”, em ấy trả lời: “Vâng! Em làm được!”

 

Giải thích

1. Nếu không dám nhìn thẳng vào mắt người khác, có thể dự đoán rằng khả năng giao tiếp của người đó còn hạn chế.

Nếu bạn tự công bố điều đó nhưng lại không tự tin, thì đừng nói là mình tự tin, nếu không sau này sẽ nảy sinh rắc rối.

Gần đây, chỉ cần hành động hơi mạnh tay một chút là đã bị cho là lạm dụng quyền lực rồi (cười)

Trong ngành xây dựng cũng vậy.

 

2. Tôi không thích bị thử thách, nhưng những người sắc sảo, biết chỉ ra mâu thuẫn thì còn chấp nhận được; còn những người chỉ biết theo dòng chảy và nói dối thì rất nguy hiểm.

Điều quan trọng ngay cả với lời nói dối đơn giản này là: những người như vậy nói dối một cách tự nhiên như thở vậy.

Dù có hơi thất vọng, nhưng gần đây cũng có chuyện như vậy xảy ra.

À, tôi là kiểu người khá dễ bị lừa nên thường bị lừa ngay, nhưng gần đây tôi đã trưởng thành hơn rồi (cười)

Dường như tôi đã dần có thể nhận ra điều đó dựa trên kinh nghiệm rồi.

Khu vực này có vẻ rất nguy hiểm nên xin hãy hết sức cẩn thận.

 

3. Những người nói rằng có thể làm ngay lập tức cũng rất nguy hiểm.

Điều này cũng rất quan trọng, nhưng nếu chưa có kinh nghiệm mà vội vàng khẳng định “Tôi làm được” thì rất nguy hiểm.

Anh ấy đang đánh giá bản thân quá cao.

Và nếu không làm được, họ sẽ tìm những lý do ngụy biện hoặc đổ lỗi cho người khác.

Hãy cẩn thận với kiểu người này vì họ sẽ ngay lập tức đe dọa sẽ báo cơ quan lao động. (Tôi đã từng trải qua rồi)

Trong những tình huống như thế này, phản ứng phù hợp là suy nghĩ một chút rồi trả lời kiểu như “Tôi sẽ cố gắng để làm được”, như vậy là ổn rồi.

Khi làm một việc gì đó lần đầu tiên, ai cũng sẽ do dự trong giây lát. Đó là điều bình thường.

 

Ngoài ra, còn có nhiều điểm khác mà tôi đang quan sát.

Tuy nhiên, thực tế là trong ngành xây dựng có khá nhiều trường hợp đặc biệt, nên đây cũng là một vấn đề khá khó khăn (cười).

Tuy nhiên, nói sao nhỉ, những người toàn nói dối thì quả thực không thể chấp nhận được.

Không thể tin tưởng, không thể xây dựng được mối quan hệ tin cậy.

Điều này là rất nghiêm trọng trong công việc.

Và chỉ vì muốn được tin tưởng mà họ lại nói dối.

Lớp sơn che đậy sự dối trá cũng dày cộp lắm đấy w

 

Hẹn gặp lại nhé.

Để lại bình luận

Trang web này sử dụng Akismet để giảm thiểu thư rác. Tìm hiểu cách dữ liệu bình luận của bạn được xử lý.