Nếu chúng ta chấp nhận rằng các thực tập sinh kỹ năng đang đến Nhật Bản để kiếm tiền, liệu hệ thống này có trở nên tốt hơn không?

Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

“Bãi bỏ Chương trình Thực tập Kỹ năng, chuyển sang chế độ mới” – Hội nghị các chuyên gia của Chính phủ

Ngày 10 vừa qua đã có tin tức như vậy.

JVNET Lắp đặt giàn giáo

Công ty chúng tôi cũng đang làm việc cùng với khoảng 20 thực tập sinh kỹ năng trong toàn tập đoàn.

 

Ngay từ đầu, việc truyền đạt công nghệ của Nhật Bản rồi lại yêu cầu họ trở về nước đã là một điều mâu thuẫn.

Văn hóa và phong tục tập quán của Nhật Bản có phù hợp với Việt Nam không?

Không hợp nhau nhỉ? w

Trong lĩnh vực xây dựng cũng vậy, cách làm hoàn toàn khác biệt.

Mặc dù máy móc sử dụng gần như giống nhau, nhưng nếu nguyên liệu, khí hậu và địa chất khác nhau thì phương pháp tất nhiên cũng sẽ thay đổi, phải không?

Những ai đã từng chứng kiến môi trường làm việc ở nước ngoài chắc hẳn sẽ hiểu rằng, Nhật Bản thực sự rất đặc biệt. (Công việc đào đắp thì cũng tương tự như vậy.)

Đó chính là tình trạng “Galápagos” mà người ta thường nói đến.

 

Vì vậy, mỗi khi tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng, tôi luôn có một điều muốn nói.

“Người Nhật rất tỉ mỉ và hay phàn nàn một cách kỳ lạ.”

Và vì tôi rất cầu toàn nên tôi hay nói những điều phiền phức.

Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng điều đó sẽ sớm trở thành nền tảng cho công việc của các bạn trong tương lai, nên,

"Hãy cố gắng chịu đựng thêm một chút và thử xem nhé."

 

Họ nói rằng...

Tất nhiên rồi, chúng tôi sẽ hướng dẫn công việc một cách kỹ lưỡng và tuyệt đối không có bất kỳ hành vi bạo lực hay đe dọa nào cả!

Và mặc dù họ rất nỗ lực trong công việc, nhưng công việc đó lại không có ở quê nhà (cười)

Đặc biệt là những công trình đặc biệt như công ty thi công mái dốc của tụi mình ấy w

Thực tập sinh kỹ năng – Lần đầu tiên làm việc trên sườn dốc

Về cơ bản, họ chỉ là những người lao động nhập cư mà thôi.

Đi làm thuê để mang lại cuộc sống tốt đẹp cho gia đình ở quê nhà.

Tôi đến đây để kiếm tiền.

Chính vì vậy, dù các thực tập sinh kỹ năng có bỏ trốn khỏi những công ty có điều kiện làm việc tồi tệ hay xảy ra bạo lực, họ vẫn đang làm việc ở đâu đó tại Nhật Bản.

 

Dù sao đi nữa, hiện tại mức lương ở Việt Nam là khoảng 70.000 đối với người tốt nghiệp đại học và khoảng 50.000 đối với người tốt nghiệp trung học phổ thông. (Theo thông tin từ phiên dịch viên của chúng tôi)

Ngoài ra, khi về quê, mẹ tôi làm việc tại nhà và thu nhập khoảng 10.000 đến 15.000 mỗi tháng.

Đây chỉ là chuyện riêng của chúng tôi thôi, nhưng có những thực tập sinh kỹ năng sau khi bị khấu trừ các khoản bảo hiểm xã hội thì chỉ nhận được khoảng 200.000 yên.

 

Họ gọi đó là “Giấc mơ Nhật Bản”.

Họ dùng số tiền đó để mua bất động sản ở quê nhà và lấy đó làm bàn đạp cho các hoạt động kinh doanh khác.

Khái niệm về “thực tập kỹ năng” mà chính phủ và những người khác nghĩ đến thực sự rất khác xa so với những gì họ hiểu về thực tập.

Trong số đó, có người đã trở thành thực tập sinh kỹ năng để học làm bánh mì,

Có những người tham gia chương trình thực tập kỹ năng để học các kỹ năng như may vá hay nấu ăn, nhưng,

Trên thực tế, sự chênh lệch là khá lớn.

Kỳ thi thực hành

Trong tương lai, tôi cho rằng sẽ có những cải cách đối với chế độ thực tập sinh kỹ năng, nhưng có lẽ về hình thức và định hướng,

Tôi nghĩ bản chất của họ sẽ không thay đổi, dù những lời nói bề ngoài có thể thay đổi đi chăng nữa.

Dù còn nhiều vấn đề, nhưng trước mắt tôi hy vọng hệ thống này sẽ trở nên tốt hơn.

 

Cuối cùng thì, hệ thống lại được quyết định chỉ qua những cuộc thảo luận trên mây mà không có sự tham gia ý kiến của chúng tôi – những người trực tiếp vận hành – nên chúng tôi chỉ còn cách sử dụng nó mà thôi.

Dù vậy, chắc chắn vẫn sẽ bị người ngoài chỉ trích dù có vận hành theo cách đó đi chăng nữa (những người ngoài cuộc ấy mà, haha)

 

Hy vọng đây sẽ trở thành một chế độ tốt (cười)

 

Hẹn gặp lại nhé.

Để lại bình luận

Trang web này sử dụng Akismet để giảm thiểu thư rác. Tìm hiểu cách dữ liệu bình luận của bạn được xử lý.