上司と新入社員|5月病を防ぐコミュニケーション

Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

今日から5月ですね。

あっという間に年度末も超えて、もう5月です。

ココから年末までドドドドドォ~っと仕事になっていくわけですが、

この時期は再就職や新卒の5月病デビュー戦的な感じですよね。

4月末辺りから塩田開発でも社員が増員しております。

今後も今までと変わらず設計・施工・施工管理のトータルな法面工事を提供して行きます。

新入社員は18歳で施工技術と安全面に若干の不安もありますが、なかなか筋も良い様で将来に期待ですね。

 

新入社員が5月病になるには。
(Google調べ)

・新しい場所での人間関係
・仕事環境のギャップ
・残業などで拘束時間が長い
・嫌な上司
・新しい生活環境に慣れない
・ノルマがある

 

と言う事は、この反対を心がければいいんですよね?

 

上司や先輩の向かい入れ方は非常に大事です。

しかしながら、入った本人の努力も必要です。

楽しいだけでは仕事になりませんが、
楽しくなる様な仕事の仕方は大事です。

 

ちなみに、私が一番嫌いな上司は

上からウザい事を言うだけで自分では何もしない上司が大嫌いでしたw
(若干大手だとこう言うの多いんですよ!)

なので、私はいつも上司と喧嘩でしたねwww

嫌われる上司の法則

↑気持ち分かるって感じですよねw

 

 

Hẹn gặp lại nhé.

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