सबैलाई नमस्कार,
यो हो एन्टा.

जापानको निर्माण उद्योगको भविष्य र विदेशी कामदारहरूको कार्य अभ्यासहरूमा प्रतिबिम्ब!

यो अघिल्लो लेखको निरन्तरता हो।.

जब तपाईंको हाकिम विदेशी हुन्छ

तपाईंले थाहा पाउनु अघि नै, कुनै सहकर्मी तपाईंको मालिक बन्नु असामान्य कुरा होइन।.

फरक समयमा निहित छ।.

मानौं व्यक्ति A र व्यक्ति B फरक-फरक सिफ्टमा काम गर्छन् — A लाई हप्तामा दुई दिन छुट्टी हुन्छ, जबकि B लाई तीन दिन।.
A जापानी हो, र B भियतनामी हो।.

अन्ततः, भियतनामी कामदार बी ए को मालिक बन्छ।.

भियतनामी कामदार, बी, लगभग काम गर्छन्। २,०८० घण्टा (२६० कार्य दिन बराबर)
A भन्दा बढी, जसको अर्थ अनुभवको अन्तर ठूलो छ!

र एकपटक यो खाडल बनेपछि, B ले अचानक पूर्ण रूपमा काम गर्न छोडेन भने यो कहिल्यै बन्द हुन सक्दैन।.

जापान: विदेशीहरूले फस्टाउन सक्ने ठाउँ

अबदेखि जापानमा ठ्याक्कै यस्तै हुनेछ।.

आगामी दशकमा धेरै विदेशी प्रबन्धकहरूले जापानी कामदारहरूको पर्यवेक्षण गर्नेछन्।.

जापानी कानुनको पालना गर्ने, कर तिर्ने र लगनशीलताका साथ काम गर्ने विदेशी कामदारहरूले आफ्नो स्थिति क्रमशः सुधार हुने देख्नेछन्।.
राष्ट्रियता अब महत्व राख्दैन — जापानी होस् वा विदेशी, मेहनत नै महत्वपूर्ण हुन्छ।.

अधिकांश रूपमा, जापानी मानिसहरू भेदभावपूर्ण हुँदैनन्।.
उनीहरू विदेशीहरूप्रति निकै स्वागतयोग्य छन्।.
(यद्यपि, अवश्य पनि, अपवादहरू छन् — जसरी संसारका अन्यत्र जस्तै!)

जापान आगामी दश वर्षमा नाटकीय परिवर्तनहरूको सामना गर्न तयार छ।.
संसारभरि, नीलो कलरका कामदारहरूलाई पुनर्मूल्याङ्कन गरिँदैछ र फेरि सम्मान गरिँदैछ।.

विदेशी कामदारहरूका लागि, यो अवधि वास्तवमै ठूलो अवसर प्रदान गर्न सक्छ।.

यदि तपाईं कडा मेहनत जारी राख्नुहुन्छ र आफ्नो प्राविधिक दक्षता विकास गर्नुहुन्छ भने, तपाईं पक्कै पनि एक नेता बन्न सक्नुहुन्छ — यहाँसम्म कि आफ्ना जापानी सहकर्मीहरूभन्दा माथि उठेर पनि।.

र हामी, जापानी रोजगारदाताहरूको रूपमा, सक्षम विदेशी कर्मचारीहरूलाई साँच्चै कदर गर्छौं।.
यस क्षणमा, दक्ष विदेशी कामदारहरू पहिले नै अपरिहार्य भइसकेका छन्।.

विदेशी कामदारहरूले नेतृत्व लिने भविष्य

जापानका निर्माण परियोजनाहरू अब विदेशी श्रमिक बिना सञ्चालन हुन सक्दैनन्!

तर, जो व्यक्तिगत स्वार्थका लागि यस तथ्यको दुरुपयोग गर्छन्, तिनीहरू असफल हुनेछन्।.

जापानीहरू नम्रताको प्रशंसा गर्छन्।.
उनीहरू मेहनती र नम्र कामदारहरूलाई महत्व दिन्छन्।.

तपाईंलाई लाग्न सक्छ कि तपाईंको व्यवहार कसैले देख्दैनन् — तर विश्वास गर्नुहोस्, मानिसहरूले देख्छन्।.

यदि तपाईंका प्रयासहरू अझै पनि पुरस्कृत हुँदैनन् भने, त्यो व्यवस्थापनको दोष हो।.
प्रतिभाशाली कामदारहरूले जागिर परिवर्तन गर्न हिचकिचाउनु हुँदैन।.

भोलिको जापानमा विदेशी कामदारहरूलाई अवसरहरू अवश्य छन्।.

फेरि भेटौंला।.