निर्माण उद्योगमा प्रायः सुनिने 'केन्सेत्सु कोमाची' शब्द

मैले विश्वविद्यालयबाट सिधै एक सामान्य ठेकेदारसँग काम सुरु गरेँ र अहिले साइट सुपरभाइजरको रूपमा काम गर्दै दोस्रो वर्षमा जुनियर इन्जिनियर हुँ। तर म निर्माण उद्योगमा आफूलाई अप्रासंगिक महसुस गर्न थालेको छु।

यो यसकारण हो कि उनीहरूले महिला इन्जिनियर र शिल्पकारहरूलाई आकर्षित गर्ने आफ्नो हताश खोजीमा 'केन्सेत्सु कोमाची' भन्ने शब्द नै रचेका छन्।

निर्माण उद्योगको समाचारपत्र पल्टाउनुहोस् र तपाईंले 'केन्सेत्सु कोमाची'सँगको अन्तर्वार्ता पाउनुहुनेछ। निर्माणस्थलको छेउबाट हिँड्नुहोस् र तपाईंले 'केन्सेत्सु कोमाची'को गुलाबी ब्यानर देख्नुहुनेछ। जहाँसुकै हेर्नुहोस्, 'केन्सेत्सु कोमाची' हरेक ठाउँमा छ।

के यी साँच्चै अपनाउनुपर्ने सही दृष्टिकोणहरू हुन्?

एक निश्चित प्रान्तीय सहरको मुख्य सडकको एक कुनामा ठूलो स्तरको भवन निर्माण भइरहेको छ।

मुख्य सडकतिर मुख राख्ने र पैदल यात्रुहरूको भीडभाड भएकोले, यो स्थान 'केन्सेत्सु कोमाची' को प्रचारका लागि उत्तम स्थान हुनुपर्छ। 'केन्सेत्सु कोमाची' तर्फ ध्यान आकर्षित गर्न गुलाबी रंगको साइनबोर्ड प्रमुख रूपमा प्रदर्शन गरिएको थियो।

त्यहाँ मैले एकदमै अनौठो दृश्य देखें। उक्त स्थानमा 'आउनुहोस् र निर्माण नौकरानीहरूलाई खोजौं!' भन्ने नारासहित, उनीहरूले अस्थायी होर्डिङको एक भाग पारदर्शी बनाएका थिए ताकि मानिसहरूले भित्र हेर्न सकून्।

महिलाहरूलाई वास्तवमै काम गरिरहेको देखाएर, आयोजकहरूको उद्देश्य सम्भवतः यस्ता सन्देशहरू दिनु हो: 'निर्माण उद्योग अब त्यस्तो ठाउँ हो जहाँ महिलाहरूले पनि काम गर्न सक्छन्!' र 'यो त्यस्तो काम हो जहाँ महिलाहरूले फस्टाउन सक्छन्!'

'केन्सेत्सु कोमाची' एक दुर्लभ प्राणी हो।

निर्माणस्थलमा 'एक नजर लगाउन' जानलाई आफ्नो बाटोबाट हट्न तयार हुने जति विचित्र व्यक्तिलाई तपाईं कहाँ भेट्टाउनुहुन्छ भन्ने प्रश्नलाई एकछिन पन्छाएर, शान्तिपूर्वक सोच्नुहोस्। व्यस्त किनमेल क्षेत्रको मुटुमा विशाल भीडको अगाडि प्रदर्शनमा राखिएपछि पनि 'म निर्माण उद्योगमा काम गर्न चाहन्छु!' भन्ने सोच्ने महिला तपाईंले कहाँ भेट्टाउनुहुन्छ?

जब मैले 'आऊँ, "कन्स्ट्रक्सन कोमाची" खोज्न जाऔँ!' भन्ने नारा देखें, मलाई जीउ घिन लाग्यो र काँडा उठ्यो। मलाई साँच्चै बुझ्दैन कि किन कसैले पनि यस्तो पहलमा प्रश्न उठाएन।

म विश्वास गर्छु कि महिलाहरूले यी गतिविधिहरूमा केन्द्रिय भूमिका लिनु अत्यावश्यक छ—चाहे पत्रपत्रिका र म्यागजिनहरूलाई अन्तर्वार्ता दिँदै होस् वा स्थलगत भ्रमणमा नेतृत्वदायी भूमिका निर्वाह गर्दै होस्—ताकि यो उद्योग महिलाहरूले अझ सक्रिय भूमिका निर्वाह गर्न सक्ने क्षेत्र बन्न सकोस्। अन्ततः, सहमहिलाहरूका शब्दहरू नै मानिसहरूलाई निर्माण उद्योगलाई उनीहरूको दैनिक जीवनसँग नजिकको विषय हो भन्ने महसुस गराउने सबैभन्दा प्रभावकारी माध्यम हुन्।

तर कसैलाई आफ्नै इच्छाले अगाडि आउन भन्नु उनीहरूलाई उजागर गर्नु जस्तो होइन। त्यहाँ काम गर्ने महिलाहरूलाई यसमा आपत्ति नभए पनि, बाहिरको व्यक्तिलाई यो असामान्य लाग्दैन र?

लामो समयदेखि निर्माण उद्योग महिलाहरूको लागि उपयुक्त स्थान होइन भन्ने धारणा व्यापक रूपमा फैलिएको छ। निर्माण स्थलहरूमा महिलाहरूलाई 'दुर्लभ दृश्य' को रूपमा हेरिन्छ।

के यस्तै मानसिकताले 'आऊ निर्माण कोमाची खोज्न जाऔँ' जस्ता विचित्र पहलहरूको उदय गराएको होइन र?

के सर्वसाधारण जनतालाई 'केन्सेत्सु कोमाची' को हुन् भन्ने थाहा छैन?

निर्माण उद्योगमा काम गर्दा तपाईं प्रायः 'केन्सेत्सु कोमाची' शब्द सुन्नुहुन्छ, तर उद्योगबाहिरका मानिसहरूलाई यो पूर्ण रूपमा अपरिचित छ। जब मैले बीस वर्ष उमेरका महिला साथीहरूलाई सोधेँ, तिनीहरूमध्ये एकले पनि यसबारे सुनेकी थिइनन्।

म बुझ्छु कि 'केन्सेत्सु कोमाची' नामक सचेतना अभिवृद्धि र शैक्षिक अभियान सुरुमा उद्योगभित्रको दृष्टिकोण परिवर्तन गर्न सुरु गरिएको थियो। तर यसले मात्र कम्पनीहरूलाई पहिले महिला भएको कारण अस्वीकृत गरिएका मानिसहरूलाई मात्र भर्ती गर्न सुरु गर्न प्रेरित गरेको छ।

दिनहुँ 'केन्सेत्सु कोमाची' जताततै देखाइन्छ, त्यसैले तिनीहरूको संख्या बढेको जस्तो देखिन्छ, तर यसको अर्थ यो होइन कि धेरै महिलाहरू 'म केन्सेत्सु कोमाची बन्न चाहन्छु' भनी सोचिरहेका छन्। यसको साधारण अर्थ मात्र हो कि आँकडा ऋणात्मकबाट शून्यमा पुगेको हो।

के 'कन्स्ट्रक्सन कोमाची' को क्रेज छोटो समयको लागि मात्र हुनेछ?

के साँच्चै उपयुक्त हुन्छ महिलाहरूलाई श्रमशक्तिमा भर्ती गर्नका लागि निर्माणस्थलसँग जोड्ने सरलीकृत छवि निर्माण रणनीतिहरू अपनाउनु? आखिर निर्माण उद्योगमा काम गर्ने अवस्था पुरुषहरूका लागि पनि राम्रो छैन; ती अवस्थाहरू मात्रै सुधार हुन थालेका छन्। यस्ता रणनीतिहरू अपनाउनुको सट्टा, के हामीले दीर्घकालीन दृष्टिकोण अपनाएर यस्तो उद्योग निर्माण गर्नतिर लाग्नुपर्दैन जहाँ महिलाहरू स्वाभाविक रूपमा फस्टाउन सकून्?

सबैभन्दा पहिले, हामीले यस्तो वातावरण सिर्जना गर्नुपर्छ जहाँ हाल निर्माण उद्योगमा काम गरिरहेका महिलाहरूले काम छोड्न नपरी निरन्तर काम गर्न सकून्। हामीले यसलाई यस्तो उद्योग बनाउनुपर्छ जहाँ उनीहरू आफैंले अन्य महिलाहरूलाई सहभागी हुन प्रोत्साहित गर्ने नेतृत्व लिन सकून्। के यो नै सही क्रम होइन र?

के सरकार र उद्योग निकायहरूले यी सुधारहरूलाई अलि धेरै हतारमा अघि बढाइरहेका छन्? म चिन्तित छु कि यदि यस्तै चलिरह्यो भने 'केन्सेत्सु कोमाची' अन्ततः केवल एक क्षणिक चलन मात्र साबित हुनेछ।

तपाईंहरू सबै 'केन्सेत्सु कोमाची' बारे के सोच्नुहुन्छ?

निर्माणको देवता

---

एन्टाको व्यक्तिगत विचार

के तिमी पागल हौ?! यो त घिनलाग्दो छ।

ठ्याक्कै त्यस्तै कुरा हो जुन कुनै ठूलो निर्माण कम्पनीको घमण्डी शाखा प्रबन्धकले सोच्न सक्छ, होइन र? (ओहो, त्यस्तो होइन र?)

के तपाईं मानिसहरूले तपाईंलाई घुरिरहेको बेला काम गर्न चाहनुहुन्छ?

यो त काममा मानिसहरूले तपाईंलाई बीचमै बोल्न उत्प्रेरित गर्छ जस्तो लाग्दैन र? हाहा

अन्ततः ढिलाइको कारण सधैं 'कम्पनीभित्रका मामिलाहरू' नै हुन्छ—जस्तै सधैं।