यो मेरो ठाउँ होइन।
म अस्थायी एजेन्सी कर्मचारीको रूपमा काम गर्छु; मैले मेरो अघिल्लो कार्य जुनको अन्त्यमा पूरा गरें र जुलाईको सुरुमा यहाँ काम गर्न थालेँ। यहाँ काममा नियुक्त भएको करिब दुई हप्तापछि, मैले वास्तवमा एउटा विशेष भावना पाल्न थालेँ।
यो अलि अशिष्ट सुनिन्छ होला, तर मेरो भन्नुको मतलब यति हो: 'यो ठाउँ (मेरो हालको कार्यस्थल) म जहाँ हुनुपर्ने हो जस्तो लाग्दैन।' तपाईं जुनसुकै संस्थामा हुनुहुन्छ वा जुनसुकै पदमा हुनुहुन्छ, तपाईंलाई शतप्रतिशत सन्तुष्ट पार्ने जागिर पाउनु प्रायः चमत्कार जस्तै हो। म यो कुरा बुझ्छु, तर यो कार्यस्थल पूरै फरक संसार जस्तो लाग्छ।
मलाई नियुक्त गरिएको विभाग सैद्धान्तिक रूपमा मुख्यतः स्थल निरीक्षणमा केन्द्रित हुनुपर्ने हो, तर यो संस्था उचित स्थल निरीक्षण गर्न असमर्थ छ भन्ने कुरा स्पष्ट भइसकेको छ। यस्तो देखिन्छ कि यस संस्थाका मानिसहरूलाई अन्य संस्थाहरूको बारेमा कुनै जानकारी छैन, न त उनीहरूले ती संस्थाहरूबारे जान्ने कुनै प्रयास नै गरेका छन्।
नयाँ अस्थायी कर्मचारीहरूलाई, जस्तै मलाई, दिइने ब्रिफिङ पनि अत्यन्तै अपर्याप्त छ; साँच्चै यस्तो अनुभूति हुन्छ कि उनीहरू साँच्चै विश्वास गर्छन्, 'हरेक साइटमा काम गर्ने तरिका उस्तै हुन्छ, त्यसैले तपाईंले कुनै विशेष निर्देशनबिना नै व्यवस्थापन गर्न सक्नुहुनेछ, होइन र?'
यसको प्रमाणका रूपमा, उनीहरूले हामीलाई जानकारी नदिई ठेकेदारहरूसँगको बैठकमा सहमति भएका विवरणहरू एकतर्फी रूपमा परिवर्तन गर्छन्; उनीहरू केवल लागत घटाउनुपर्छ भन्छन्; काम कसरी गरिने हो भनेर सोधपुछ नगरी सबै निर्णय आफैं गर्छन्; र जब ड्राइङमा प्रबलित बारहरूको एङ्करेज लम्बाइ नियमले तोकेको भन्दा निकै छोटो देखाइएको हुन्छ, तब पनि उनीहरू 'यो त पहिले नै निर्णय भइसकेको छ!' जस्ता बेतुकका टिप्पणीहरू गर्छन्।
तपाईं जे भने पनि कसैले सुन्न इच्छुक नभएको कार्यस्थल
उनीहरूले जोड दिन्छन् कि 'निर्माण विशिष्टताहरू तयार भएपछि बाँकी काम ठेकेदारहरूलाई छोडिदिन सकिन्छ र काम अघि बढ्नेछ!' यस्तो देखिन्छ कि क्षमता मूल्याङ्कन गर्ने एक मात्र मापदण्ड एक्सेल सजिलै चलाउन सक्ने हो; जबजब म निर्माण रेखाचित्रहरू तयार गर्छु, मलाई भनिन्छ, 'हामी यस्ता रेखाचित्रबिना नै यो गर्न सक्छौं!' र म सोच्न थालेको छु कि आखिर म यहाँ के गर्न आएको हुँ।
म सकेसम्म कोमल तरिकाले चेतावनी दिन खोज्दा पनि—'यो त चल्दैन' भनेर—कुनै द्वन्द्व नहोस् भनेर, उनीहरूले मेरो कुरालाई बिलकुलै स्वीकार्दैनन्। मलाई त यस्तो लाग्छ कि यस संस्थाका मानिसहरू भन्छन्, 'जो जे भन्छन् भन्नुहोस्, हामी सधैंझैं जसरी गर्दै आएका छौं, त्यसरी नै अघि बढ्नेछौं!'
जब मैले जे भन्छु त्यसले कुनै फरक पार्दैन, म हार मान्नै लागेको जस्तो महसुस गर्छु र सोच्न थाल्छु—चाहे त्यो गलत होस् वा नहोस्—मलाई जे भनिएको छ, त्यहीँ गरेकै ठीक हुन्छ। तर मलाई थाहा छ कि यदि मैले त्यस्तो सोच्न थालेँ भने सबै कुरा समाप्त हुन्छ; र सबैभन्दा महत्वपूर्ण कुरा, मेरो आफ्नै कामको गुणस्तरमा असर पर्नेछ।
त्यसैले, के म आफैंलाई निरन्तर भनिरहूँ, 'यो त विनाश हो! यो गलत छ!'? वा के उत्तम कदम भनेको बहावसँगै बग्नु, गल्तीहरूमा आँखा चिम्लनु, धेरै निराश नहुने प्रयास गर्नु र सफा मनले आफ्नो दिन बिताउनु हो?
मैले जसरी हेरेँ पनि त्यो सही उत्तर थिएन। म आफैँलाई झुट बोल्न चाहिनँ। म भाग्न चाहिनँ। यसबारे सोच्ने कुनै फरक तरिका हुनुपर्छ, अझ सकारात्मक दृष्टिकोण। वा सायद मलाई यसमा अघि बढेर राम्ररी प्रयास गर्नुपर्छ? म यी विचारहरूमा मनन गरिरहेको थिएँ, एक दिन केही भयो।
“मैले यसलाई राम्ररी *थड!* दिएँ।
मलाई रेखाचित्रहरू दिइयो र ती पल्टाउँदै गर्दा मैले केही कुराहरू देखें जसले मलाई सोच्न बाध्य बनायो, 'हम्म? जुनसुकै दृष्टिकोणबाट हेर्दा पनि यो अलि अव्यवस्थित जस्तो देखिन्छ!' त्यसैले मैले केही प्रश्नहरू सोधें।
सानो भवनको कंक्रिट फ्लोर स्ल्याबको सुदृढीकरण D10 एकल @ 300 देखाइएको छ, भने त्यसको बाहिरको कंक्रिट फ्लोरलाई 10 मि.मि. व्यासको तार जाली @ 300 देखाइएको छ। बाहिरी क्षेत्रमा मात्र तार जाली किन प्रयोग गरिएको हो भन्ने कुरा अस्पष्ट छ, तर यदि १० मि.मि. व्यासको तार जालीका कम्तीमा तीन तह एकपछि अर्को राखिन्छ भने मात्रै मोटाइ ६० मि.मि. हुन्छ; कङ्क्रिट स्ल्याबको मोटाइ १०० मि.मि. देखाइएको तथ्यसँग तुलना गर्दा, जसरी हेरे पनि यी आँकडाहरू मेल खाँदैनन्।
जब मैले जिम्मेवार व्यक्तिलाई 'के त्यो ठीक छ?' भनेर सोधेँ, उनी केही बोलेनन्, उठे र कतै गए। त्यसपछि दुई–तीन घण्टापछि मैले एउटा इमेल पाएँ जसमा केवल एउटा लाइन थियो: 'यो नं. ६ तारको जाली हो!'
काश उसले त्यति मात्र मौखिक रूपमा जवाफ दिन्थ्यो… कंक्रीटको आवरण ३२ मा गणना गरिएको छ, जुन अझै अपर्याप्त छ, तर अलिकति झन्झटिलो भएकाले मैले पनि थप जिद्दी गरिनँ।
थप रूपमा, संरचनाको लागि एउटा सरल विशेष विनिर्देशन पत्र संलग्न गरिएको थियो, र उक्त पत्रको 'कंक्रीट शक्ति' स्तम्भमा डिजाइन शक्ति १८ N उल्लेख गरिएकोले मैले मौखिक रूपमा केही थप प्रश्नहरू सोधेँ।
के यसको अर्थ डिजाइन क्षमता २४ N हो, जुन +३ +३ बाट ६ को रूपमा गणना गरिएको हो? साथै, तयार मिश्रित कंक्रिटको कुल आयतन १५० m³ वा सोभन्दा कम भएकोले, मलाई लाग्छ नौ परीक्षण नमूनाहरू—ढाल्नका लागि तीनवटा र चार हप्ताको परीक्षणका लागि तीनवटा—पर्याप्त हुनेछन्। तपाईंलाई के लाग्छ? स्लैबमा एउटा मात्र प्रबलन तह छ, तर मुख्य बारहरूको दिशा योजनाको आकारअनुसार पालैपालो परिवर्तन हुन्छ। मलाई लाग्छ यसबारे साइटमै निर्देशन दिनु पर्याप्त हुनेछ – के त्यो स्वीकार्य छ? तपाईंको के विचार छ?
जब मैले प्रश्नहरूको झरी चलाएँ, उनले केवल भने, 'आफ्ना प्रश्नहरू इमेलमार्फत पठाऊ!' र मलाई कुनै जवाफ नदिई आफ्नो सिटबाट उठेर कतै गए।
म आफ्नो सिटमा फर्किएँ र इमेलमार्फत सोधपुछ पठाएँ, तर जवाफ दुई दिनपछि मात्र प्राप्त भयो। दुई दिन पर्खिएपछि जवाफमा केवल 'यो त सामान्य बुद्धि हो!' भनिएको थियो—र त्यत्ति मात्र।
म यस साइटमा आएको कारण
यो सधैं यस्तै चलिरह्यो; त्यसपछि मैले जे जे सोधेँ, अधिकांश समयमा मलाई केवल 'ठीकै हो!' भन्ने जवाफ नै मिल्थ्यो। कुनै जवाफ नै नपाउनुभन्दा त यो राम्रो हो, तर कुनै पनि उत्तरमा उनीहरूको आफ्नै व्याख्या वा विचार समावेश नभएकाले म सोच्न बाध्य छु: 'के यो साँच्चै ठीकै हो?'
मलाई लाग्दैन कि मैले कुनै गलत सुझाव दिएको छु, तर जसरी परिस्थिति छ, म सबै कुरा ठ्याक्कै आफूलाई ठीक लागेको जस्तै गरिरहेको छु। पछि आलोचना हुन नपरोस् भनेर म आफ्ना सबै इमेल जवाफहरू प्रिन्ट गरेर सुरक्षित राख्छु, ताकि जुनसुकै बेला देखाउन सकूँ।
म साइटमा विभिन्न प्रकारका सुझावहरू दिन्छु र आफ्नै विचार थप्छु; म यसो गर्छु किनकि यसले मलाई मेरो ज्ञान पुनरावलोकन गर्न मद्दत गर्छ, र मलाई लाग्छ कि कम्तीमा यसले साइटमा मेरो उपस्थितिमा केही अर्थ थप्छ।
मलाई यो कुरा यति धेरै दिक्क लाग्यो कि मैले कार्यालयमा मेरो ठीक पछाडि बसेकी व्यक्तिलाई सोधें, 'यहाँ सामान्यतया कामहरू यस्तै गरिन्छन् कि?' उनले अस्पष्ट मुस्कान दिइन्, हात हल्लाइन् र भनिन्, 'ठीक त थाहा छैन—म त फरक विभागमा छु, त्यसैले मलाई थाहा छैन,' अनि 'मलाई दिक्क नपार!' भन्ने जस्तो गरी हतारिँदै गइन्। (हाँसो)
अहिलेसम्म पनि म यहाँ काम गरिरहेको छु, तर हरेक दिन लाग्ने बेचैनीले मलाई अझ बढी महसुस गराउँछ कि 'यो कार्यस्थल मेरो लागि उपयुक्त छैन'।
