नमस्ते सबैलाई।
म अन्ता हुँ।
यस पटक, म प्रशिक्षार्थीहरूलाई तालिम दिनेछु। महिला र आप्रवासी मजदुरहरूका लागि . .
यो सामग्री विभिन्न भाषाहरूमा अनुवाद गरिएको छ। .
विदेशी कामदारमा निर्भरता जापान विदेशी कामदारहरूमा दिनानुदिन बढी निर्भर हुँदै गएको छ
वर्तमान जापान हाम्रो काम गर्ने तरिका सुधार गर्दै राष्ट्रिय नीतिगत रूपरेखा पूर्ण रूपमा ** प्रति हप्ता दुई दिन बिदा** प्रणालीमा लागू गरिँदैछ।
विशेष सार्वजनिक निर्माण कार्य विशेष सार्वजनिक निर्माण परियोजनाहरूमा संलग्न ठेकेदारहरू ले यो प्रणाली अपनाएका छन् यो प्रणाली अपनाइएको छ।
२०२१ मा, सरकारी नीति अनुसार, निम्नलाई मुख्य उद्देश्यको रूपमा निर्धारण गरिएको छ — हप्तामा तीन दिन बिदा।
यो केवल एउटा लक्ष्य हो, तर यदि त्यो साँच्चै त्यस्तो हुन्थ्यो भने, अर्थतन्त्र चलाउन गाह्रो हुने थियो .
जापानमा श्रम अभाव गम्भीर समस्या बनेको छ, र त्यसैले सरकार छ सक्रिय रूपमा .
जापानको भविष्यमा के छ? ?
SEP प्रशिक्षार्थीहरू र घरेलु कामदारहरू, तपाईंलाई के लाग्छ?
मेरो विचारमा, जापानको भविष्यको 99% निर्माण विदेशी दक्षहरूद्वारा गरिनेछ र तालिम विदेशी दक्ष कामदार र प्रशिक्षार्थीहरूद्वारा सञ्चालन गरिनेछ।
यो हुनु नै थियो, किनभने जापानी जनसंख्या निरन्तर स्थिर रूपमा घट्दै गइरहेको छ।
केही समयका लागि, जापानीहरूले साइट मर्मतका लागि उपलब्ध हुने छैन , तर दस वर्षभित्र, यो अवस्था हुनेछ नाटकीय रूपमा परिवर्तन हुनेछ।
काम गर्न सक्षम एक दक्ष कार्यबल बराबर अवसरहरू प्रदान गरिनेछ र र उनीहरूलाई रोजगारी र जीविकोपार्जन प्रदान गर्ने।
वर्तमान रोजगार प्रणाली पनि लागू छ। यो एक देवताको जस्तै छ।
यद्यपि, केही कम्पनीहरूले अझै पनि गर्न सक्छन् भिन्न तरिकाले सञ्चालन गर्छन्; र यस्ता कम्पनीहरू हुनेछन् क्रमशः हटाइनेछन्।
यदि तपाईं भन्नुहुन्छ कि तपाईंले यस्तो अन्याय देख्नुभएको छ , कृपया यसको रिपोर्ट गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!
जापानको नयाँ नीलो-कॉलर युग
विशेष नोट ** **निर्माण र निर्माण कम्पनीहरू**, ** **उनीहरूलाई त्यसो गर्ने अवसर दिइएको छैन।**
त्यसैले म यसलाई अवसरको रूपमा देख्छु। .
किनभने यदि महिलाहरूलाई तालिम दिइने हो महिलाहरू र विदेशी कामदारहरू , निर्माण कार्य सम्भव हुने थिएन .
वर्तमानमा, हाम्रो कम्पनी हामी विदेशी कामदारहरूलाई काममा राख्दैनौं, हामी साइटहरू सञ्चालन गर्न असमर्थ छौं .
यदि तपाईंले आफ्नो काम ठीकसँग गर्नुभएको छ भने र जापानीहरूले जस्तै काम गर्यो र कामलाई दक्षतापूर्वक सम्पन्न गरेँ , कुनै पनि कम्पनीले गर्नेछ तिमीलाई जागिर प्रस्ताव गर्नेछ!
केही सर्तहरू छन्।
यदि तपाईंको जापानी भाषाको स्तर हो N3 स्तरको वरिपरि र ड्राइभर लाइसेन्स भएको , तपाईंलाई धेरै फाइदाहरू हुनेछन्!
यदि तपाईंको सञ्चार र , तपाईंले जापानीहरूभन्दा राम्रो मौका पाउनुहुनेछ तपाईंले उच्च पदमा पुग्ने मौका पाउनुहुनेछ .
निश्चय नै, मेरो जस्तो प्रशासकका लागि, , यदि जापानी कर्मचारीहरू सक्षम भए काम गर्न सक्छन्, म नियुक्त गर्न चाहन्छु .
हाल जापानमा निर्माण कार्य कम स्तरमा छ र यी सम्पत्तिहरूका मालिकहरू पनि उही निष्कर्षमा आइरहेका छन् यो धारणा साझा गर्न थालेका छन्।
सबै कुरा समयले निर्धारण गर्छ। .
त्यसैले, यो **काम गर्ने शैलीमा सुधार** हाल ** कमजोर** (यो विदेशीहरूमा पनि लागू हुन्छ ).
उदाहरणका लागि, यदि प्रणालीलाई प्रति हप्ता तीन दिन छुट्टीसहित लागू गरियो भने, —
① श्री ए: हप्तामा ३ दिन बिदा, मासिक तलब ३००,००० येन।
② श्री बी: हप्तामा दुई दिन बिदा, मासिक तलब ३००,००० येन।
A र B दुवै ३५ वर्षका पुरुष हुन्। दुवैको काम गर्ने क्षमता उस्तै छ।
(तपाईं बच्चा जस्तै जवान भए पनि, परिणाम फेरि पनि नतिजा उस्तै हुन्छ ^^)
सामान्यतया भन्नुपर्दा, सबैले A जस्तै बन्न चाहँदैनन् र, चाहँदैनन् र?
हाल जापानमा धेरै मानिसहरू छन् जो ए. जस्तै गुजारा चलाउन संघर्ष गरिरहेका छन्। यस्ता धेरै घटनाहरू छन्।
विशेष गरी एसियाली पुरुषहरू समलिङ्गी हुनको सम्भावना पनि उस्तै हुन्छ (हा हा)।
त्यसैले, जब A र B दुवै ४० वर्षका हुन्छन्, तपाईंलाई के लाग्छ के हुनेछ?
A र B यसको अधीनमा हुनुपर्छ।
प्रति हप्ता केवल एक अतिरिक्त दिनको छुट्टी , महिनामा केवल ४ दिन,
त्यसैले, त्यस कारणले, A सक्दैन .
🧮 गणनाको आधार
१ दिन = ८ घण्टाको काम
१ वर्ष = ५२ हप्ता
५ वर्ष = ५२ × ५ = २६० हप्ता
✅ A: हप्तामा ३ दिन आयोजना गरिने स्थापना
काम गर्ने दिनहरू: प्रति हप्ता ४ दिन काम गर्ने समय: ४ × ८ = ३२ घण्टा प्रति हप्ता ५ वर्षमा: 32 × 260 = 8,320 घण्टा
✅ B: हप्तामा दुई दिन आयोजना गरिने स्थिति
काम गर्ने दिनहरू: प्रति हप्ता ५ दिन; कार्य समय: ५ × ८ = हप्तामा ४० घण्टा ५ वर्षमा: ४० × २६० = १०,४०० घण्टा
⚖️ A र B बीचको भिन्नता
१०,४०० − ८,३२० = २०८० घण्टा
🧩 निष्कर्ष
५ वर्षमा कुल काम गर्ने घण्टा A: प्रति हप्ता ३ दिन बिदा → ८, ३२० घण्टा B: प्रति हप्ता २ दिन छुट्टी → १०, ४०० घण्टा। अन्तर (B−A) = २,०८० घण्टा।
📉 श्री ए सातामा ३ दिनको सिफ्ट प्रणाली ५ वर्षमा करिब २,०८० घण्टा (अर्थात् २६० दिन) कम घण्टा काम गर्नुहोस्।
A यो अचम्म लाग्छ, होइन र? ^^
खैर…
आजको लागि यति नै हो।
हामी अर्को पटक फेरि भेटौँ।
