नमस्ते सबैलाई।.
मेरो नाम एन्टा हो।.
यस अवसरमा, म प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरू र विदेशी कामदारहरूलाई केही शब्दहरू भन्न चाहन्छु।.
यो लेख धेरै विभिन्न भाषाहरूमा अनुवाद गरिएको छ।.
जापान विदेशी श्रममा दिनानुदिन बढी निर्भर हुँदै गइरहेको छ।
जापान हाल “वर्क स्टाइल रिफर्म” नामक राष्ट्रिय नीति लागू गर्दैछ, जसअन्तर्गत **दुई-दिने सप्ताहन्त** कार्य ढाँचा लागू गरिँदैछ।.
विशेष गरी सार्वजनिक क्षेत्रका परियोजनाहरूमा मुख्य रूपमा संलग्न कम्पनीहरूले लगभग सबैले हप्तामा दुई दिनको विश्राम योजना पूर्ण रूपमा लागू गरिसकेका छन्।.
तर, सरकारको २०२१ को नीति अनुसार, उनीहरूले प्रति हप्ता तीन दिनको छुट्टीको लक्ष्य निर्धारण गरेका छन्।.
यो केवल एउटा लक्ष्य हो, तर यदि यसलाई साँच्चिकै कार्यान्वयन गरियो भने अर्थतन्त्र सहज रूपमा चल्न संघर्ष गर्नेछ।.
वर्तमानमा, जापानले श्रम अभावको सामना गरिरहेको छ र विदेशी कामदारहरू भर्ती गर्न आफ्ना प्रयासहरू तीव्र बनाइरहेको छ।.
जापानको भविष्यमा के छ?
प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरू र विदेशी कामदारहरूले त्यसबारे के सोच्छन्?
मेरो विचारमा, जापानको भविष्य यस्तो समाज हुनेछ जहाँ ९९१TP3T परियोजनाहरू प्रशिक्षार्थीहरू र विशिष्ट सीप भएका विदेशी कामदारहरूले सञ्चालन गर्नेछन्।.
यो त अवश्य नै हुनेछ।.
किनभने जापानी जनसंख्या निरन्तर घट्दैछ।.
अहिलेको लागि निर्माण स्थल जापानीहरूले नै व्यवस्थापन गर्नेछन्, तर आगामी १० वर्षमा अवस्था तीव्र गतिमा परिवर्तन हुनेछ।.
अत्यधिक दक्ष कामदारहरूलाई अवश्य भर्ती गरिनेछ र जापानी कर्मचारीहरूसँग समान आधारमा व्यवहार गरिनेछ।.
मूलतः, वर्तमान श्रम प्रणाली जापानी नागरिक र विदेशी नागरिक दुवैका लागि समान छ।.
पक्कै पनि, अझै केही कम्पनीहरू त्यस्ता छैनन्, तर त्यस्ता कम्पनीहरू हटाइनेछन्।.
यदि तपाईंले यस्तो अवस्थाको सामना गर्नुभयो भने, कृपया यसबारे रिपोर्ट गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!
जापानको नयाँ शारीरिक श्रम वर्ग
विशेष गरी **निर्माण र सिभिल इन्जिनियरिङ** जस्ता क्षेत्रहरूमा—जहाँ हामी काम गर्छौं—**जापानका युवाहरू** काम गर्न **अझ बढी अनिच्छुक** हुँदैछन्।.
एक अर्थमा, मलाई लाग्छ यो एक अवसर हो।.
यसको कारण प्रशिक्षार्थी र दक्ष विदेशी कामदारहरू बिना परियोजना पूरा गर्न सकिँदैन।.
हाल, हाम्रो कम्पनीले पनि विदेशी कामदारहरू बिना निर्माण कार्य गर्न सक्दैन (हामी यति धेरै परियोजनाहरू सम्हाल्न सक्दैनौं)।.
यदि तिमीले जापानीहरूले जस्तै कडा मेहनत गरेर काम गर्छौ भने, तिमी जहाँसुकै जागिर पाउन सक्छौ!
तर, केही सर्तहरू छन्:
यदि तपाईंको जापानी भाषाको स्तर N3 बराबर छ र तपाईंसँग ड्राइभिङ लाइसेन्स छ भने, त्यो साँच्चै फाइदाजनक हुनेछ!
यदि तपाईंको सञ्चार र व्यवस्थापन सीप राम्रो छ भने, तपाईंले जापानी प्रबन्धक बन्ने अवसर पनि पाउन सक्नुहुन्छ।.
स्वाभाविक रूपमा, एक प्रबन्धकको रूपमा, यदि जापानी कर्मचारीहरूले काम गर्न असमर्थ भएमा, म सक्षम विदेशी कामदारहरूलाई भर्ती गर्नेछु।.
हाल, धेरै जापानी निर्माण कम्पनीका मालिकहरू पनि क्रमशः यो दृष्टिकोण साझा गर्न थालेका छन्।.
सबै कुरा समयले निर्धारण गर्छ।
र यो ठीक यही **काम गर्ने अभ्यासहरूमा परिवर्तनले** **जापानीहरूलाई कमजोर बनाइरहेको छ** (र विदेशीहरूमा पनि यही कुरा लागू हुन्छ)।.
उदाहरणका लागि, मानौं हामी हप्तामा तीन दिनको विश्राम तालिकामा सर्छौं।.
① श्री ए: हप्तामा तीन दिन बिदा, मासिक ३००,००० येन तलब।.
② श्री बी: हप्तामा दुई दिन छुट्टी, मासिक ३००,००० येन तलब।.
मानौं A र B समान रूपमा सक्षम छन् र दुवै ३५ वर्षका पुरुष हुन्।.
(तपाईंको उमेर जति भए पनि फरक पर्दैन—परिणाम त उस्तै नै हुन्छ ^^)
यदि तपाईंले यसलाई तार्किक रूपमा सोच्नुभयो भने, सबैले A जस्तै काम गर्न चाहन्थे, होइन र?
हाल जापानमा धेरै मानिसहरू छन् जसले A जस्तै छनोट गर्छन्।.
र अधिकांश एसियाली पुरुषहरूले पनि सायद त्यही नै रोज्ने थिए (हाँसो)।.
तर जब A र B दुवै ४० वर्षभन्दा माथिका हुन्छन्, तब के हुन्छ थाहा छ?
क B को अधीनस्थ बन्नेछ।.
हरेक हप्तामा एउटा अतिरिक्त बिदाको दिनको कारणले मात्र—अर्थात्, महिनामा चार दिन—,
तर A ले कहिल्यै B लाई भेट्टाउन सक्ने छैन।.
🧮 गणना मापदण्ड
१ दिन = ८ कार्य घण्टा
१ वर्ष = ५२ हप्ता
५ वर्ष = ५२ हप्ता × ५ वर्ष = २६० हप्ता
✅ A: प्रति हप्ता तीन दिन छुट्टीको अवस्थामा
काम गर्ने दिनहरूको संख्या: हप्तामा ४ दिन काम गर्ने घण्टा प्रति हप्ता: ४ × ८ = ३२ घण्टा ५ वर्ष: ३२ × २६० = ८,३२० घण्टा
✅ B: हप्तामा दुई दिन बिदा
काम गर्ने दिनहरूको संख्या: हप्तामा ५ दिन काम गर्ने घण्टा: हप्तामा ५ × ८ = ४० घण्टा ५ वर्ष: ४० × २६० = १०,४०० घण्टा
⚖️ A र B बीचको भिन्नता
१०,४०० − ८,३२० = २०८० घण्टा
🧩 निष्कर्ष
५ वर्षमा काम गर्ने घण्टा: A: हप्तामा ३ दिन छुट्टी → ८,३२० घण्टा B: हप्तामा २ दिन छुट्टी → १०,४०० घण्टा अन्तर (B−A) = २,०८० घण्टा
📉 श्री ए ले लगभग २,०८० घण्टा कम काम (२६० दिन बराबर) गत पाँच वर्षमा.
त्यो त गज्जब भयो, हैन र? ^^
तर…
त्यसोभए, आजको लागि यत्ति नै हो।.
फेरि भेटौंला।.
