सबैलाई नमस्कार
यो एन्टा हो।
केही दिनअघि, म मेरो रात्री पालको तलब हिसाब गरिरहेको थिएँ।
ओभरटाइम भुक्तानी र रात्री पालो भुक्तानी – हामीले बुझेका जस्तो लाग्ने कुराहरू, तर सायद साँच्चै बुझेका छैनौं।
पहिले, तपाईंको प्रति घण्टा दर निकालौं।

यदि तपाईंले आँकडाहरू अझ सटीक रूपमा गणना गर्न चाहनुहुन्छ भने, वर्षमा काम गर्ने दिनहरूको संख्या वा अतिरिक्त समयका घण्टाहरू जस्ता दीर्घकालीन डेटा प्रयोग गर्नु उत्तम हुनेछ।
त्यसले हामीलाई प्रति घण्टाको दर दिन्छ, होइन र?
र यहाँ रात्री पालोलाई नियन्त्रण गर्ने कानुनहरू छन्।
श्रम मानक ऐनको धारा ३७, अनुच्छेद ४
जब रोजगारदाताले कर्मचारीलाई राति १०:०० बजेदेखि बिहान ५:०० बजेसम्म (वा स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रीले आवश्यक ठानेमा मन्त्रीले तोकेका क्षेत्र वा अवधिमा राति ११:०० बजेदेखि बिहान ६:०० बजेसम्म) काम गराउँछ, रोजगारदाताले त्यस्तो कामका लागि सामान्य कार्य घण्टाको लागि गणना गरिएको रकमको कम्तीमा २५ प्रतिशत दरले अतिरिक्त भुक्तानी गर्नुपर्छ।
मूलतः, यदि तपाईं रात्री पालोमा काम गर्नुहुन्छ भने,
यसको अर्थ कानूनले तोकेको छ कि तपाईंलाई राति १० बजेदेखि बिहान ५ बजेसम्म तपाईंको प्रति घण्टा दरको कम्तीमा १.२५ गुणा भुक्तानी गरिनुपर्छ।

यो अलि खुरदुरो मार्गदर्शिका हो, तर सामान्य विचार त्यही हो।
त्यसैले, सुरुमा कृपया आफ्नो प्रति घण्टा दर निकाल्नुहोस्।
अब कृपया रात्री पालोको घण्टाहरू गणना गर्नुहोस्।
तथापि, व्यक्तिगत रोजगार सम्झौताका शर्तहरूअनुसार अतिरिक्त समयसम्बन्धी नियमहरू फरक हुन सक्छन्।
यदि तपाईं रात्री पालोमा काम गर्नुहुन्छ र यो प्रावधान समावेश गरिएको छैन भने, यसले श्रम मापदण्ड ऐनको उल्लङ्घन हुन सक्ने सम्भावना छ।
फेरि भेटौँला।



