Mengapa kami, para kontraktor, enggan mengerjakan proyek-proyek dari perusahaan konstruksi besar?
Halo semuanya. Ini Enta. Sudah berkali-kali saya tulis, tapi ponsel saya hilang dan daftar kontak saya juga ikut hilang w. Bagi yang tahu nomor LINE atau nomor telepon saya, tolong telepon atau kirim pesan saat ada waktu luang. Kita bisa ngobrol soal gajah di Afrika, misalnya ^^ Tapi, kembali ke topik utama. Artikel yang saya tulis beberapa hari yang lalu…
Pemberi pesanan dan penerima pesanan tidak berada pada posisi yang setara (dari Blog Kamino)
Halo, saya Kamino, seorang blogger yang bekerja sebagai pegawai negeri sipil di bidang teknik sipil. Judulnya cukup provokatif, ya? 😅 Sebagai catatan, secara kontrak, pemesan dan kontraktor memang berstatus setara. Namun, dalam menjalankan pekerjaan, menurut saya keduanya tidak bisa dianggap setara—atau lebih tepatnya, seharusnya tidak boleh demikian. Ini…
Siapa yang tahu bahwa para subkontraktor sedang kesulitan karena dokumen-dokumen yang harus disiapkan hingga tahap pelaksanaan proyek semakin rumit akibat sistem manajemen tersebut?
Halo semuanya. Ini Enta. Apakah kalian merasa jumlah dokumen di lapangan semakin berkurang? Ada berbagai sistem seperti CCUS, Green Site, Buildy, dan lain-lain, bukan? Nah, bagaimana pendapat kalian? Bukankah pada akhirnya justru semakin merepotkan? Misalnya, jika kontraktor utama ada 1…
Mungkin inilah salah satu penyebab orang-orang mulai menjauhi kontraktor umum besar: 30 hal!
Halo semuanya. Ini Enta. Saya mencoba memikirkan alasan mengapa kontraktor enggan mengerjakan proyek dari perusahaan konstruksi besar. Saya sendiri sudah sering terlibat dalam proyek-proyek perusahaan konstruksi besar sejak dulu. Saya mengalami banyak hal yang tidak menyenangkan (haha). Tentu saja, saya juga mengalami hal-hal yang membuat saya berpikir, “Wah, memang hebat.”…
Pengumuman Peremajaan Program Pelatihan Pengelolaan Lereng “New Enta” Tahun 2025 ~ Manfaat bagi Pengguna dan Prospek ke Depan ~
Halo semuanya. Ini Enta. Pada bulan Oktober ini, blog ini akan direnovasi! Tujuan renovasi Konsep renovasi kali ini adalah, “Yang terpenting, agar dapat bermanfaat bagi para pekerja bidang lereng!!” Selain menyajikan informasi seperti sebelumnya, blog ini juga akan menyajikan konten yang praktis bagi para pelaku industri lereng…
Persentase Pekerja Asing dan Peserta Program Pelatihan Keterampilan di Lokasi Proyek Sektor Konstruksi serta Prospek untuk 10 Tahun Mendatang
Halo semuanya. Ini Enta. Berapa banyak peserta magang keterampilan yang ada di perusahaan kalian? Berapa persentase mereka di lokasi kerja? Di perusahaan kami, untuk setiap 1–2 orang Jepang, ada 3–5 peserta magang keterampilan. Orang Jepang tersebut bertindak sebagai sopir sekaligus mandor. Di sini, mereka yang memiliki SIM…
Seragam kerja biasa dan celana pendek kerja! Mana yang lebih sejuk?!
Halo semuanya. Ini Enta. Cuaca panas terus berlanjut ya~ Apakah kalian memakai baju ber-AC? Celana pendek sedang menjadi tren belakangan ini! Dalam proyek konstruksi swasta, celana pendek sudah cukup sering terlihat sejak beberapa tahun lalu. Di proyek konstruksi publik pun, perusahaan-perusahaan besar ternyata cukup sering mengizinkannya, sehingga tren ini perlahan-lahan mulai merambah…
Semakin sibuk suatu lokasi kerja, semakin penting untuk menentukan prioritas
Halo semuanya. Ini Enta. Bagaimana pendapat kalian tentang manajemen proses kritis (lokasi proyek yang mendesak)? 1. Jenis pekerjaan utama mana yang harus didahulukan? 2. Jenis pekerjaan mana yang paling memakan waktu? 3. Bagaimana keterkaitannya dengan jenis pekerjaan lainnya? 4. Jaraknya dengan alat berat? (Jika ada alat berat di area konstruksi, itu akan...)
Waspadalah terhadap atasan atau rekan kerja senior seperti ini!!! Dan inilah cara menghadapinya!
Halo semuanya. Ini Enta. Apakah di perusahaan kalian ada orang seperti ini? 1. Sering menceritakan pengalaman kerja sebelumnya atau kisah-kisah heroik di masa lalu 2. Bersikap menindas terhadap bawahan dan tidak mau mengajarkan pekerjaan 3. Menyerahkan pekerjaan rutin kepada orang lain atau memaksakan kepada junior 4. Tidak bisa membaca suasana dan menonjol secara negatif 5. Tidak mengerti pekerjaan…