Bakit ayaw naming mga kontratista na magtrabaho sa mga proyekto para sa malalaking pangkalahatang kontratista?
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Tulad ng ilang beses ko nang nabanggit, nahulog ang cellphone ko—kasama na rin ang listahan ng mga kontak ko, lol. Kung mayroon kayong LINE ID o numero ko, tawagan niyo ako o mag-message kayo kapag may oras kayo. Pwede tayong mag-usap tungkol sa mga elepanteng Aprikano, halimbawa ^^ Pero sige, lilipat na tayo doon… yung post na sinulat ko nung isang araw…
Ang kliyente at ang kontratista ay hindi pantay ang kalagayan (mula sa Kamino Blog)
Kamusta, ako si Kamino, isang civil engineer at blogger na empleyado ng gobyerno. Nakakapukaw ng isip ang titulong iyon, hindi ba? 😅 Para linawin lang, ayon sa kontrata, pantay ang katayuan ng kliyente at ng kontratista, siyempre. Gayunpaman, pagdating sa aktwal na pagsasagawa ng trabaho, sa tingin ko hindi—o mas tama siguro, hindi dapat—silang pantay. Well…
Sino ang nakakaalam na ang mga papeles na kailangang tapusin bago magsimula ang konstruksyon ay nagiging lalong mabigat dahil sa sistema ng pamamahala, at nahihirapan ang mga subkontratista dahil dito?
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Nakikita ba ninyo na talagang nababawasan ang dami ng papeles sa site? Mayroon tayong CCUS, Green Site, Buildy at iba't ibang sistema pa, hindi ba? Ano sa palagay ninyo? Hindi ba mas naging abala lang ito? Halimbawa, kung ang pangunahing kontratista ay 1…
Maaaring ito ang dahilan kung bakit lumalayo ang mga tao sa mga pangunahing pangkalahatang kontratista: 30 dahilan!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Iniisip ko kung bakit karaniwang ayaw ng mga kontratista sa konstruksyon na magtrabaho sa mga proyekto ng malalaking pangkalahatang kontratista. Marami na akong na-trabahoang site ng malalaking pangkalahatang kontratista sa paglipas ng mga taon. Nakaranas ako ng hindi kaaya-ayang karanasan, haha. Siyempre, nagkaroon din ako ng mga sandali na naisip ko, 'Talagang kakaiba sila.'…
Pabatid tungkol sa muling pag-aayos ng 2025 New Enta Slope Management Course – Mga Benepisyo para sa mga Gumagamit at Mga Pananaw sa Hinaharap –
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Ire-revamp namin ang blog na ito sa Oktubre! Ang layunin ng revamp at ang konsepto sa likod nito ay: 'Upang maging kasing-kapaki-pakinabang hangga't maaari sa mga nasa industriya ng slope engineering!!' Bilang karagdagan sa impormasyong ibinabahagi namin hanggang ngayon, magbibigay kami ng praktikal na nilalaman para sa mga nagtatrabaho sa sektor ng slope engineering…
Ang Bahagi ng mga Dayuhang Manggagawa at Teknikal na Intern sa mga Konstruksyon at ang Panimulang-tanaw para sa Susunod na Sampung Taon
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Ilan ang technical trainees ng kumpanya ninyo? Anong porsyento ng mga empleyado ang bumubuo sa kanila? Sa aming kumpanya, may tatlo hanggang limang technical trainees para sa bawat isa o dalawang Hapones na empleyado. Ang mga Hapones na empleyado ay nagsisilbing drayber at foreman. Dito, kung may lisensya kang magmaneho…
Karaniwang damit pangtrabaho o shorts na istilong damit pangtrabaho! Alin ang mas astig?!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Mainit talaga ngayon, hindi ba? Nagsusuot ka ba ng damit-pangtrabaho na may air-conditioning? Uso ngayon ang shorts! Nakikita na natin ang mga ito nang madalas sa mga pribadong construction site nitong mga nakaraang taon. Kahit sa mga pampublikong proyekto, nakakagulat na pinapayagan na sila ng mga pangunahing kontratista, kaya unti-unti na silang sumisikat…
Habang mas abala ang lugar ng trabaho, mas mahalaga na unahin ang mga prayoridad.
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Paano ninyo hinaharap ang kritikal na pamamahala ng proyekto (sa isang on-site na sitwasyong mataas ang presyon)? 1. Ano ang mga pangunahing trade? 2. Alin sa mga trade ang pinakamahabang gawin? 3. Paano nauugnay ang iba pang trade rito? 4. Ano ang distansya sa mga makinarya? (Kung may mabibigat na makinarya sa lugar ng trabaho, medyo problema iyon…)
Mag-ingat sa mga boss at nakatataas na katrabaho na katulad nito!!! At narito kung paano mo sila haharapin!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. May kilala ba kayo sa inyong kumpanya na ganito? 1. Isang taong walang tigil sa pag-uusap tungkol sa dati niyang trabaho o mga nagawa niya noon. 2. Isang taong mapang-api sa mas batang katrabaho at ayaw turuan sila ng mga dapat gawin. 3. Isang taong ipinapasa ang mga menial na gawain sa iba o pinapagawa ito sa mga junior na empleyado. 4. Isang taong hindi nakabasa ng sitwasyon at namumukod-tangi sa maling dahilan. 5. Isang taong hindi nauunawaan ang trabaho…