Phương thức quản lý thi công | Sự khác biệt so với giám sát viên nịnh bợ nhà thầu chính

Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

 

Trong vài tháng gần đây, số lượng nhân viên đã tăng thêm khoảng 3 người, từ những người có thâm niên đến các nhân viên trẻ w

Về tỷ lệ, đội ngũ gồm 1 quản lý có kinh nghiệm + (dự kiến 1 người), 1 quản lý thực tập và 1 thợ lành nghề.

Cho đến nay, tôi vẫn nhận các công việc quản lý với tâm thế coi như chỉ là việc làm thêm thôi. (Tất nhiên là tôi vẫn hoàn thành công việc một cách xuất sắc đấy w)

Trước đây thì đúng là như vậy, nhưng từ giờ trở đi, chúng ta cần phải tiến hành một cách nghiêm túc.

Tôi bắt đầu cảm thấy mình cần phải có ý thức hơn nữa về vai trò của một nhà thầu chuyên nghiệp.

Hiện tại thì chỉ là cảm giác thôi, haha


Thôi, quay lại chủ đề chính

 

Tôi đang trò chuyện với một đạo diễn.

Có những giám sát viên nộp hồ sơ thay mặt nhà thầu chính, và cũng có những giám sát viên cho rằng nếu tiếp tục làm như vậy thì sẽ gây khó khăn.

Những giấy tờ được nộp vì ai đó, để ai đó có cuộc sống tốt đẹp hơn.

Không thể làm được điều đóGiám sát công trường thật là tồi tệ!

Nếu làm như vậy sẽ gây khó khăn cho công việc sau này, thì tốt nhất là nên từ chức giám sát công trường đi?

Nếu việc luôn suy nghĩ làm thế nào để quản lý một cách dễ dàng nhất lại mang lại lợi ích cho nhà thầu chính, thì chúng ta nên mạnh dạn thực hiện ngay!

Dù là vì bản thân mình cũng được! Miễn là điều đó cuối cùng cũng mang lại lợi ích cho nhà thầu chính.

Ngay cả trong số các giám sát công trường cũng có những kẻ tồi tệ.

Ngay cả trong các công ty xây dựng lớn cũng có những kẻ vô dụng. (Loại chỉ biết bám vào bằng cấp ấy, haha)

Một huấn luyện viên dám làm những việc mà bản thân cảm thấy phiền phức hay không muốn làm, mà không thèm để ý đến những kẻ vớ vẩn như thế, mới là huấn luyện viên tuyệt vời nhất!

Vì vậy, tôi xin dành lời khen ngợi cho những huấn luyện viên đang phải vật lộn trong hoàn cảnh khó khăn mà không hề biết rằng mình sẽ trở thành huấn luyện viên xuất sắc nhất!

Tôi cảm thấy gần đây có vẻ như những đạo diễn như vậy ngày càng ít đi, và thật đáng tiếc khi có những cấp trên đang dập tắt tài năng của họ.

 

Tôi cũng không phải là người biết hết mọi thứ về mặt dốc.

Tuy nhiên, có rất nhiều chuyên gia kỹ thuật sẵn sàng giúp đỡ.

Chính vì vậy, tôi nhận thức rõ rằng chính việc phát triển nội dung giải trí mới là yếu tố giúp cho hoạt động này tồn tại.

Vị huấn luyện viên nhận ra rằng chính nhờ có các bạn mà mọi thứ mới có thể diễn ra được, quả thực là một người tuyệt vời!

 

Tôi có cảm giác rằng bản chất của một đạo diễn nằm ở tinh thần không ngừng sáng tạo và khát vọng vươn lên để luôn đứng trên tất cả mọi người.

Luôn sáng tạo, luôn suy nghĩ! Đó chính là phong cách của một huấn luyện viênTôi nghĩ chắc là vậy.

Tùy vào cách cư xử của bạn mà người ta có thể đánh giá được bạn có phải là kẻ tồi tệ hay không, phải không?

Còn các bạn thì sao nhỉ??

Hẹn gặp lại nhé.

Để lại bình luận

Trang web này sử dụng Akismet để giảm thiểu thư rác. Tìm hiểu cách dữ liệu bình luận của bạn được xử lý.