Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Gần đây, người ta hay nhắc đến khái niệm “công nhân” và “nhân viên văn phòng”.

Thực ra thì “công nhân” và “nhân viên văn phòng” là gì vậy!?

 

Chắc mọi người cũng nghĩ thế nhỉ w

Đúng vậy! Chúng tôi, những người lao động chân tay, thậm chí còn không biết đến từ đó!

Đây là thuật ngữ mà giới văn phòng tự ý gán ghép để phân biệt đối xử? Hay chỉ là sự phân biệt?

👇

🔹Công nhân và nhân viên văn phòng là gì?

Ban đầu, từ này bắt nguồn từ cách gọi dành cho tầng lớp lao động ở Mỹ.

Công nhân (Blue Collar)

→ Những người mặc quần áo lao động (bộ đồ liền thân màu xanh, áo sơ mi lao động hoặc quần jean) và chủ yếu làm các công việc lao động chân tay.
Ví dụ: công nhân xây dựng, công nhân nhà máy, tài xế, thợ sửa chữa, v.v.

White Collar

→ Người mặc áo sơ mi trắng và bộ vest, chủ yếu làm công việc trí óc.
Ví dụ: Nhân viên kinh doanh, nhân viên lập kế hoạch, kế toán, nhân sự, kỹ sư, nhà thiết kế, v.v.

Nói cách khác, đây là một từ bắt nguồn từ màu sắc của quần áo.

Tuy nhiên, vấn đề cốt lõi không nằm ở việc “mặc trang phục nào khi đi làm” mà nằm ở việc “làm việc như thế nào”.

 

🔹Liệu đó có phải là sự “phân biệt” do giới văn phòng tạo ra không?

Thực ra, chính cách gọi này đã tạo ra một cơ chế phân biệt cấp trên và cấp dưới.

Các học giả và giới truyền thông

“Lao động trí óc = nhân viên văn phòng”

“Lao động chân tay = công nhân”

và phân loại thành,
Xã hội đã hình thành một quan niệm rằng cái nào “có giá trị cao” hơn.

Nói cách khác, đây cũng là một thuật ngữ dễ mang ý nghĩa phân biệt đối xử, theo kiểu “người làm việc văn phòng coi thường người lao động chân tay”.

Tuy nhiên, trên thực tế, dù các nhân viên văn phòng có vẽ ra bản thiết kế đến đâu đi chăng nữa, nếu các công nhân không biến nó thành hiện thực tại công trường thì xã hội sẽ không thể tiến lên dù chỉ một milimét.

Điều đó có nghĩa là nếu không có chúng tôi thì sẽ không thể làm được gì cả!

🔹Phong cách làm việc của công nhân và nhân viên văn phòng

Công nhân

Chúng tôi, những người lao động chân tay, làm công việc “dùng sức lao động”.
Một ngày làm việc tại công trường bắt đầu lúc 8 giờ sáng.

6:00~: Thức dậy, chuẩn bị cơm hộp rồi lên đường

8:00 Bắt đầu công việc tại công trường (họp sáng, KY)

10:00 Nghỉ giải lao ngắn

12:00 Giờ nghỉ trưa

15:00 Nghỉ giải lao lần nữa

17:00 Kết thúc・Dọn dẹp

19 giờ là lúc thưởng thức bia sau khi tắm xong! 🍺

Tôi đi ngủ lúc 22 giờ để chuẩn bị cho ngày hôm sau.

Nhịp điệu này đã ăn sâu vào cơ thể. Đây là cách làm việc mang lại cảm giác “đã làm việc trọn vẹn một ngày” rất rõ rệt và mang lại cảm giác thành tựu.

Nhân viên văn phòng

Ngược lại, công việc văn phòng là công việc “dùng đầu óc”.
Chiến trường không phải là hiện trường, mà là văn phòng hay trước màn hình máy tính.

8:30–9:00 Đến công ty

9:00–12:00: Trả lời email, tham gia cuộc họp, soạn thảo tài liệu

13:00–17:00: Tiếp tục các cuộc họp, trao đổi và trả lời điện thoại

17:00–18:00 Cuối cùng cũng bắt tay vào công việc chính (sắp xếp tài liệu và dữ liệu)

19:00–21:00 Làm thêm giờ, chờ sếp ký tên…

Tôi tan làm sau 22 giờ. (Nếu không may thì sẽ phải bắt chuyến tàu cuối cùng.)
Có người mở lon bia trên chuyến tàu về nhà, nhưng đó không phải là “kết thúc một ngày làm việc” mà là “hiệp phụ cho ngày mai”.

Tùy trường hợp, có khi phải ra hiện trường, có khi bị cơ quan hành chính triệu tập, và những việc khác nữa… (khó mà về nhà được)

 

🔹Cái nào dễ hơn? Cái nào cao quý hơn?

Cả hai chỉ khác nhau ở “hình thức trách nhiệm” mà thôi.

Người lao động chân tay gánh vác trách nhiệm bằng sức lực, còn người lao động trí óc gánh vác trách nhiệm bằng trí óc.

“Một ngày trôi qua vì cơ thể mệt mỏi” “Một ngày không kết thúc vì đầu óc mệt mỏi” 

 

Xã hội không chỉ được duy trì bởi một trong hai bên mà thôi.

Dù White có lên kế hoạch đi chăng nữa, nếu Blue không hành động thì cũng chẳng có gì thay đổi cả.

Dù màu xanh có di chuyển đi chăng nữa, nếu màu trắng không tính toán thì cũng không thể đảm bảo được cả an toàn lẫn hiệu quả.

Mình phù hợp với bên nào hơn? (Cách làm việc này có phù hợp với tính cách của mình không?)

Cuối cùng thì cả hai công việc này đều có mức độ quan trọng như nhau và đều rất quan trọng.

 

Và người vất vả nhất chính là giám sát công trường!

Dù sao thìMàu xám!!!!(Cả tại hiện trường lẫn trên giấy tờ)

Chính vì thế, đây là công việc mà mức lương cao là điều đương nhiên.

Khả năng giá trị hiếm có của nó sẽ tăng lên trong tương lai là rất cao!! (Nếu làm được hoàn hảo thì mức lương sẽ cao)

 

Dù sao đi nữa, mình muốn trở thành người như thế nào?

Bạn có muốn làm việc bằng cách vận động cơ thể không?

Có phải là làm việc bằng trí óc không?

 

Người Nhật hiện nay cực kỳ ghét nghề lao động chân tay.

Tuy nhiên, trên thực tế, công việc văn phòng lại khắc nghiệt và vất vả hơn.

Ban đầu, Blue sẽ bị mất một phần sức khỏe, nhưng sau đó sẽ dần được tăng cường.

White đang dần làm tổn thương tâm hồn mình, chẳng bao lâu nữa sẽ phải nhập viện chăng!?

 

Không hiểu điều đó mà vẫn lao vào làm việc văn phòng.

Tôi cũng cho rằng hệ thống giáo dục của Nhật Bản cùng với những hình ảnh được truyền tải qua YouTube và các mạng xã hội cũng góp phần tạo ra ấn tượng tiêu cực.

Chính vì vậy, chúng ta cần phải quảng bá công việc của mình nhiều hơn nữa.

Chúng tôi sẽ nỗ lực hơn nữa để làm nổi bật những điểm mạnh trong công việc của mình.

Số lượng những công ty như vậy cũng đang tăng lên đáng kể đấy.

 

Công ty chuyên thi công mái dốc cũng cần quảng bá nhiều hơn nữa nhỉ!

Hãy cùng nhau chung tay để thúc đẩy sự phát triển của ngành này!

 

Hẹn gặp lại nhé.