Halo semuanya.

Ini Enta.

Belakangan ini, topik tentang pekerja kasar dan pekerja kantoran sering dibicarakan.

Sebenarnya, apa sih yang dimaksud dengan pekerja kasar dan pekerja kantoran!?

 

Kamu pasti berpikir begitu, ya? w

Benar! Kami para pekerja kasar bahkan tidak tahu kata seperti itu!

Ini adalah istilah yang diciptakan secara sepihak oleh profesi kerah putih untuk mengkategorikan—apakah itu diskriminasi? Atau pembedaan?

👇

🔹Apa itu pekerja kasar dan pekerja kantoran?

Istilah ini awalnya berasal dari sebutan untuk kelas pekerja di Amerika Serikat.

Pekerja Kasar (Blue Collar)

→ Orang yang mengenakan pakaian kerja (overall biru, kemeja kerja, atau celana jeans) dan terutama melakukan pekerjaan fisik.
Contoh: pekerja konstruksi, pekerja pabrik, sopir, montir, dan sebagainya.

Pekerja Kantor (White Collar)

→ Orang yang mengenakan kemeja putih dan setelan jas serta terutama melakukan pekerjaan yang bersifat intelektual.
Contoh: staf penjualan, staf perencanaan, staf akuntansi, staf sumber daya manusia, insinyur, desainer, dan sebagainya.

Dengan kata lain, kata yang berasal dari warna pakaian.

Namun, intinya bukanlah “pakaian apa yang dikenakan saat bekerja”, melainkan “bagaimana cara bekerja”.

 

🔹Apakah ini “pembedaan” yang diciptakan oleh kaum pekerja kantoran?

Sebenarnya, sebutan ini sendiri memiliki struktur yang menciptakan hierarki atas dan bawah.

Para akademisi dan media

“Pekerjaan intelektual = pekerja kantoran”

“Pekerjaan fisik = pekerja kasar”

diklasifikasikan sebagai,
Gambaran tentang mana yang “lebih bernilai” telah ditanamkan dalam masyarakat.

Dengan kata lain, istilah ini juga rentan mengandung nuansa diskriminatif, yaitu bahwa “pekerja kantoran memandang rendah pekerja buruh”.

Namun pada kenyataannya, meskipun para pekerja kantoran telah menggambar denah desain, masyarakat tidak akan bergerak sedikit pun jika para pekerja lapangan tidak mewujudkannya di lapangan.

Artinya, tanpa kami, hal itu sama sekali tidak mungkin dilakukan!

🔹Cara Bekerja Kaum Buruh dan Kaum Pekerja Kantor

Pekerja kasar

Kami, para pekerja kasar, melakukan pekerjaan yang “mengandalkan tenaga fisik”.
Sehari di lokasi kerja dimulai pada pukul 8 pagi.

Pukul 6:00 – Bangun tidur, menyiapkan bekal, lalu berangkat

08.00 Mulai kerja di lokasi (rapat pagi・KY)

10:00 Istirahat sejenak

12:00 Istirahat siang

15.00 Istirahat lagi

17.00 Selesai・Membersihkan

Pukul 19.00, bir setelah mandi! 🍺

Aku tidur pukul 22.00 agar siap untuk hari berikutnya.

Ritme ini sudah melekat dalam diri. Cara kerja ini memberikan “rasa telah bekerja seharian” yang kuat serta rasa pencapaian.

Pekerja kantoran

Sementara itu, pekerjaan kantoran adalah pekerjaan yang “mengandalkan otak”.
Bukan di lapangan, melainkan di kantor atau di depan komputerlah medan pertempuran itu.

08.30–09.00 Masuk kantor

09.00–12.00: Email, rapat, dan penyusunan dokumen

13.00–17.00: Rapat, diskusi, dan menanggapi panggilan telepon

17.00–18.00 Akhirnya bisa kembali ke pekerjaan utama (mengatur dokumen dan data)

19.00–21.00: Lembur, menunggu cap atasan…

Pekerjaan selesai setelah pukul 22.00. (Bisa jadi sampai kereta terakhir.)
Ada orang yang membuka kaleng bir di kereta saat pulang, tapi itu bukanlah “akhir kerja”, melainkan “perpanjangan waktu menuju hari esok”.

Tergantung situasinya, kadang-kadang harus pergi ke lokasi, dipanggil ke kantor pemerintah, dan lain-lain... (sulit pulang)

 

🔹Mana yang lebih mudah? Mana yang lebih hebat?

Keduanya hanya berbeda dalam “bentuk tanggung jawab” saja.

Pekerja kasar memikul tanggung jawab dengan tubuh, sedangkan pekerja kantoran memikul tanggung jawab dengan pikiran.

“Hari berakhir karena kelelahan fisik” “Hari tak kunjung berakhir karena kelelahan mental” 

 

Bukan hanya salah satu pihak saja yang menopang masyarakat.

Sekalipun Putih yang merencanakannya, jika Biru tidak bertindak, tidak akan ada yang berubah.

Meskipun Biru bergerak, jika Putih tidak menghitungnya, maka keselamatan dan efisiensi tidak akan terjaga.

Manakah yang lebih cocok untuk saya? (Apakah cara kerja ini sesuai dengan kepribadian saya?)

Pada akhirnya, kedua pekerjaan tersebut memiliki bobot yang sama dan sama-sama penting.

 

Dan yang paling melelahkan adalah pengawas lapangan!

LagipulaWarna abu-abu!!!!(Baik di lapangan maupun dalam dokumen)

Itulah sebabnya, pekerjaan ini memang pantas mendapatkan gaji yang tinggi.

Kemungkinan nilainya akan semakin langka ke depannya sangat tinggi!! (Jika bisa dikerjakan dengan sempurna, gajinya tinggi)

 

Meski begitu, seperti apa diriku yang ingin kucapai?

Apakah kamu ingin bekerja sambil bergerak?

Apakah kita bekerja dengan menggunakan akal?

 

Orang Jepang saat ini sangat membenci pekerjaan kasar.

Namun, pada kenyataannya, pekerjaan kantoran justru lebih berat dan melelahkan.

Awalnya, Blue akan kehilangan stamina, tetapi seiring waktu ia akan semakin kuat.

White terus menggerogoti hatinya, dan entah kapan nanti dia bakal dirawat di rumah sakit!?

 

Tanpa memahami hal itu, mereka terjun ke dunia pekerja kantoran.

Saya rasa, pendidikan di Jepang serta pengaruh YouTube dan media sosial juga turut menanamkan citra yang buruk.

Oleh karena itu, kita perlu lebih gencar mempromosikan pekerjaan kita.

Kami berencana untuk semakin menonjolkan keunggulan pekerjaan kami.

Perusahaan seperti itu memang semakin banyak, ya—

 

Para ahli lereng juga harus lebih gencar mempromosikan diri, ya!

Mari kita bergandengan tangan untuk bersama-sama memajukan industri ini!

 

Sampai jumpa lagi.