Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Mới đây đã diễn ra kỳ thi cấp cơ bản dành cho thực tập sinh kỹ năng.

Và rồi một sự việc đã xảy ra.

 

Bởi vì trong số những vật dụng cần chuẩn bị khi thi có một bộ vật liệu giàn giáo. (Chứng chỉ cơ bản về thợ giàn giáo)

Nếu không mang theo thứ này thì không thể thi được.

Điều đó có nghĩa là chỉ cần quên dù chỉ một vật liệu thôi thì kỳ thi cũng sẽ bị hủy.

 

Và rồi chuyện đó đã xảy ra!

Do quên lắp hai thanh giằng chéo nên kỳ thi đã bị hủy.

Và những thực tập sinh kỹ năng đang cúi đầu thất vọng.

Thật là đáng thương...

Vì trông anh ấy có vẻ thường xuyên sử dụng bộ dây an toàn toàn thân nên tôi nghĩ anh ấy là thợ lắp giàn giáo.

Tôi nghĩ ban đầu dự định là chỉ cần lắp ráp giàn giáo một cách đơn giản rồi là xong.

Nó bỗng chùng xuống...

 

Và tôi đã rất tức giận trước cách nói của giám đốc công ty đó.

“Chính mày là người đã cho nó lên xe mà!”

“Đầu tiên thì phải xin lỗi tớ mới đúng chứ!” cùng với một cơn bão những lời chửi rủa!!

Ông chủ này suốt ngày than phiền về các thực tập sinh kỹ năng, và còn cằn nhằn cả với công đoàn đi cùng.

Cậu ấy còn cãi lại cả giám khảo và than phiền không ngừng.

Cứ lẩm bẩm này nọ, than phiền rằng người ta không biết linh hoạt hay sao ấy.

 

Thật sự là tồi tệ nhất rồi.

Chính vì có những người Nhật Bản nói như thế này nên chế độ thực tập sinh kỹ năng ngày càng trở nên tồi tệ, đến mức bị gọi là chế độ nô lệ!

 

Thực ra thì người kiểm tra không phải là người Nhật sao?

Một ngày trước kỳ thi, tôi sẽ ôn bài cùng các đồng nghiệp người Nhật tại công ty và cùng họ kiểm tra lại tài liệu

Chúng ta sẽ cùng người Nhật chuẩn bị cho kỳ thi!

Đây là điều cơ bản nhất trong những điều cơ bản!

Không thể nào lại có chuyện như: “Mai có thi rồi, mày chuẩn bị đi!” được.

Ví dụ, nếu bạn được yêu cầu chuẩn bị và tham gia một kỳ thi ở nước ngoài mà bạn không hiểu ngôn ngữ ở đó, bạn sẽ nghĩ sao?

 

Chẳng phải đã đến lúc chúng ta nên nhận ra rằng công việc của chúng ta không thể tồn tại nếu thiếu họ rồi sao?

Tôi cho rằng các doanh nghiệp tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng cũng nên được xem xét kỹ lưỡng ở một mức độ nhất định.

Nếu thực sự có những kẻ lừa đảo như vậy thì...

 

Dù nói vậy, nhưng thực tế là cũng có những thực tập sinh kỹ năng hành xử rất tệ trong trường hợp ngược lại.

Trong khi duy trì sự cân bằng giữa việc rà soát các doanh nghiệp Nhật Bản và việc rà soát chế độ thực tập sinh kỹ năng,

Không phù hợp với thời đạiSửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao độngcùng với

Tôi mong muốn xây dựng một xã hội Nhật Bản nơi người Nhật và người nước ngoài có thể chung sống hòa thuận hơn.

 

Chúng tôi mong muốn trở thành một doanh nghiệp có thể giáo dục một cách chu đáo và cùng phát triển với các thực tập sinh kỹ năng cũng như các bạn trẻ người Nhật, nhằm đảm bảo truyền lại những giá trị này cho thế hệ sau.

Hãy luôn ghi nhớ điều này nhé!

 

Các thực tập sinh kỹ năng tại công ty của các bạn thế nào?

Còn các nhân viên người Nhật thì sao?

 

 

Hẹn gặp lại nhé.