Halo semuanya.

Ini Enta.

Beberapa hari yang lalu telah dilaksanakan ujian tingkat dasar bagi peserta program magang keterampilan.

Lalu, terjadi sebuah insiden.

 

Hal ini karena ada satu set perlengkapan perancah yang harus disiapkan saat ujian. (Tingkat Dasar Tobi)

Jika tidak membawa ini, ujian tidak akan bisa dilaksanakan.

Artinya, jika ada satu bahan pun yang terlupa, ujian akan dibatalkan.

 

Nah, akhirnya hal itu pun terjadi!

Karena lupa memasang dua batang penyangga silang, ujian pun dibatalkan.

Dan, para peserta program magang yang menundukkan kepala.

Sungguh menyedihkan...

Karena dia terlihat sudah terbiasa memakai sabuk pengaman penuh, saya kira dia adalah pekerja perancah.

Saya kira awalnya rencananya hanya perlu memasang perancah sebentar lalu selesai.

Itu tiba-tiba terkulai...

 

Selain itu, saya sangat kesal dengan cara bicara presiden perusahaan itu.

“Kamu sendiri yang membawanya, lho!”

“Seharusnya kamu yang minta maaf dulu padaku!” dan hujatan bertubi-tubi!!

Seorang presiden perusahaan yang terus-menerus mengeluh tentang peserta magang keterampilan, dan juga mengomel kepada serikat pekerja yang ada di sana.

Dia bahkan berdebat dengan penguji dan terus-menerus mengeluh.

Menggerutu ini dan itu, bilang tidak fleksibel dan sebagainya.

 

Itu benar-benar sangat buruk.

Karena ada orang Jepang yang berkata seperti ini, sistem peserta magang keterampilan semakin memburuk dan akhirnya disebut sebagai sistem perbudakan!

 

Bukankah yang memeriksanya seharusnya orang Jepang?

Sehari sebelum ujian, saya belajar bersama rekan-rekan Jepang di kantor dan memeriksa materi bersama mereka

Kita akan mempersiapkan diri menghadapi ujian bersama orang Jepang!

Ini adalah hal yang paling mendasar!

Tidak mungkin ada yang bilang, “Besok ada ujian, jadi kamu harus bersiap-siap!”

Misalnya, bagaimana perasaan Anda jika diminta mempersiapkan dan mengikuti ujian di luar negeri yang bahasanya pun tidak Anda mengerti?

 

Bukankah sudah saatnya kita menyadari bahwa pekerjaan kita tidak akan bisa berjalan tanpa mereka?

Menurut saya, perusahaan yang menerima peserta magang keterampilan sebaiknya juga menjalani proses seleksi yang cukup ketat.

Kalau memang ada oknum yang seburuk itu, ya...

 

Meskipun demikian, memang benar bahwa ada juga peserta magang keterampilan yang berperilaku buruk dalam kasus sebaliknya.

Sambil menjaga keseimbangan antara pengawasan terhadap perusahaan Jepang dan pengawasan terhadap sistem peserta magang keterampilan,

Tidak sesuai dengan zamanAmandemen Undang-Undang Standar Ketenagakerjaanbersama dengan

Saya berharap agar tercipta masyarakat Jepang yang memungkinkan orang Jepang dan orang asing dapat hidup berdampingan dengan lebih baik.

 

Kami ingin menjadi perusahaan yang memberikan pendidikan yang baik kepada peserta magang keterampilan dan kaum muda Jepang agar mereka dapat meneruskan warisan ini kepada generasi mendatang, serta tumbuh bersama mereka,

Mari kita selalu ingat hal ini!

 

Bagaimana dengan peserta magang keterampilan di perusahaan Anda?

Bagaimana dengan karyawan asal Jepang?

 

 

Sampai jumpa lagi.