Vấn đề năm 2025 trong ngành xây dựng | Thiếu hụt 900.000 lao động! Tương lai của ngành nhìn từ tỷ lệ cung cầu việc làm

Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Hôm trước, khi đến Tokyo, tôi đã gặp một người có thể sẽ ghé thăm nhà tôi vào năm tới.

Chắc mọi người sẽ nghĩ là “đã đến ngày 28, cuối năm rồi”, nhưng với tôi thì cũng chẳng liên quan lắm (cười)

Dù hôm đó có là ngày mùng 1 Tết đi chăng nữa thì chắc tôi cũng sẽ đi.

Ngành xây dựng

Tại sao ư? Bạn có biết tình trạng thiếu nhân lực trong ngành xây dựng nghiêm trọng đến mức nào không?

 

Từ thời chính quyền Koizumi, kinh phí xây dựng của chúng tôi liên tục bị cắt giảm, lại còn bị giới truyền thông chỉ trích là “3K” – “vất vả, bẩn thỉu, nguy hiểm” – nên giờ đây chúng tôi đang đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng!

Trong bối cảnh chương trình thực tập kỹ năng bị coi là một hình thức nô lệ và việc tiếp nhận người nước ngoài gặp nhiều khó khăn,

Có thể người đó sẽ gia nhập nhóm mình! Dù chỉ là khả năng thôi, mình cũng muốn gặp thử xem sao!

 

Vấn đề ngành xây dựng năm 2025 cũng sẽ đến chỉ còn đúng 2 năm nữa thôi!!

Hiện nay, trong số những người đang làm việc trong ngành xây dựng, khoảng 34% ở độ tuổi 55 trở lên và khoảng 11% ở độ tuổi 29 trở xuống, do tình trạng già hóa dân số...

Dự kiến khoảng 800.000 người từ 60 tuổi trở lên sẽ nghỉ hưu trong vòng 10 năm tới.

Và vào năm 2025, tức là 2 năm nữa, lực lượng lao động trong ngành xây dựng sẽThiếu khoảng 900.000 người!

Người ta nói là như vậy!!

 

Nếu tình hình cứ tiếp diễn như thế này, chắc chắn tôi sẽ không thể hoàn thành khối lượng công việc hiện tại!

Dù nhà thầu chính có nỗ lực đến đâu trong việc số hóa ngành xây dựng (DX) hay ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông (ICT) đi chăng nữa, nếu không có các nhà thầu phụ thực hiện thì cũng chẳng có ý nghĩa gì cả.

 

Như tôi đã viết trong bài than phiền cách đây vài ngày về sự lãng phí trong quá trình số hóa ngành xây dựng (DX), công việc của các nhà thầu phụ chỉ ngày càng tăng lên mà thôi.

Vì việc chuyển đổi số trong ngành xây dựng (DX) được thực hiện riêng lẻ theo từng nhà thầu, nên có lẽ không cần thiết phải dẫn đến việc nâng cao năng suất tổng thể!?

 

Tùy từng người, có thể đến lúc nào đó sẽ không còn ai làm việc nữa và chỉ cần máy móc là đủ!

Thỉnh thoảng cũng có người nói những điều ngớ ngẩn như thế này w

Các bạn nghĩ xung quanh các máy móc ICT có bao nhiêu công nhân nhỉ~? w

Họ đang dùng tấm cào và rèm cào để cào đất ở những chỗ nhỏ nhặt nhỉ.

 

Nếu có thể tạo ra một sản phẩm mang tính đột phá thay thế cho khung cốp pha của các nhà thầu thi công mái dốc thì quả là tuyệt vời, nhưng,

Vì bản chất là con người nên trước tiên tôi sẽ nghĩ đến những thứ có thể làm bằng tay.

Vì quá trình cơ giới hóa sẽ bắt đầu từ đó nên chắc còn lâu lắm mới đến lúc đó...

Nếu khoảng 300 năm nữa có thể chế tạo ra một con robot có thể thực hiện các động tác giống hệt con người 100%, thì công nghệ thông tin và truyền thông (ICT) chắc chắn sẽ đạt đến đỉnh cao rồi (cười)

Tỷ lệ cung cầu việc làm

Đây là tỷ lệ cạnh tranh tuyển dụng hiện tại!

1. Công tác thi công kết cấu chính (11,17 lần)

2. An ninh (7,54 lần)

3. Xây dựng công trình dân dụng (7,36 lần)

4. Kỹ sư xây dựng, công trình dân dụng và trắc địa (7,10 lần)

5. Khai thác (6,06 lần)

※Tham khảo: Dịch vụ chăm sóc người cao tuổi: 3,33 lần; Nấu nướng: 2,78 lần

 

Tình trạng có tới hơn 7 doanh nghiệp trên mỗi người!

Cái này thật sự nguy hiểm quá đi mất!

Trong 3 năm tới trở đi, chúng ta sẽ phải tìm kiếm các nhà thầu phụ trên toàn quốc (chắc chắn là vậy).

Đối với chúng tôi, những nhà thầu phụ, đây là một niềm vui khó tả, nhưng còn nhà thầu chính thì...

Đặc biệt là các nhà thầu chính địa phương cũng chẳng biết gì nhiều về các nhà thầu phụ, không biết chuyện sẽ ra sao đây.

 

Mặc dù thị trường xây dựng hoàn toàn nghiêng về phía người bán, nhưng khi số lượng lao động giảm mạnh như thế này, các dự án công cộng sẽ dần thu hẹp lại,

Đường xá gập ghềnh, núi non sạt lở khắp nơi, chắc chắn sẽ có rất nhiều con đường không thể đi lại được nữa.

Tuy nhiên, vì có những người thuộc chính quyền và giới truyền thông trước đây đã mong muốn điều này, nên hãy chấp nhận điều đó như nó vốn thế nhé ^^ – đại loại là vậy w

Đường bộ

Dù nói vậy thì thời gian cũng không dừng lại, nên trước mắt chúng ta hãy làm những gì có thể

Tôi nghĩ rằng chúng ta chỉ còn cách kiên trì tích lũy từng chút một thôi.

Tôi đặc biệt muốn chú ý đến các cơ hội việc làm trong thời gian tới, và,

Chúng tôi cũng đang có kế hoạch tiếp tục tuyển dụng nhân viên giải trí.

 

Hẹn gặp lại nhé.

Để lại bình luận

Trang web này sử dụng Akismet để giảm thiểu thư rác. Tìm hiểu cách dữ liệu bình luận của bạn được xử lý.