Halo semuanya.
Ini Enta.
Beberapa hari yang lalu, saat berada di Tokyo, saya bertemu dengan seseorang yang mungkin akan datang ke rumah saya tahun depan.
Kalian mungkin berpikir ini sudah mendekati akhir tahun pada tanggal 28, tapi buatku nggak terlalu berpengaruh, hehe.
Meskipun ini Hari Tahun Baru, aku mungkin tetap akan pergi.
Mengapa demikian? Tahukah Anda seberapa parah sebenarnya kekurangan tenaga kerja di industri konstruksi?
Biaya pembangunan kami terus-menerus dipotong oleh pemerintahan Koizumi, dan kami yang selama ini dicap oleh media sebagai 3K—“berat, kotor, berbahaya”—kini mengalami kekurangan tenaga kerja yang sangat parah!
Di tengah situasi di mana program magang keterampilan sering disebut sebagai sistem perbudakan dan sulit untuk menerima tenaga kerja asing,
Mungkin dia akan bergabung dengan kami! Untuk orang yang mungkin saja bergabung, aku ingin bertemu dengannya dulu!
Masalah Industri Konstruksi Tahun 2025 akan tiba dalam waktu tepat dua tahun lagi!!
Saat ini, sekitar 34 persen pekerja di sektor konstruksi berusia 55 tahun ke atas, sedangkan sekitar 11 persen berusia 29 tahun ke bawah, sehingga terjadi penuaan tenaga kerja
Sekitar 800.000 orang yang berusia 60 tahun ke atas diperkirakan akan pensiun dalam kurun waktu 10 tahun.
Pada tahun 2025, dua tahun dari sekarang, tenaga kerja di sektor konstruksi akanKekurangan sekitar 900.000 orang!
Konon katanya begitu!!
Kalau sudah begini, saya pasti tidak bisa menyelesaikan beban kerja saat ini!
Tidak peduli seberapa keras kontraktor utama berusaha dalam hal transformasi digital di bidang konstruksi atau TIK, hal itu tidak akan berarti apa-apa jika tidak ada subkontraktor yang melaksanakannya.
Seperti yang saya tulis dalam keluhan saya beberapa hari yang lalu mengenai pemborosan dalam transformasi digital sektor konstruksi, beban kerja para subkontraktor justru semakin bertambah.
Menurut sebagian orang, suatu saat nanti tidak akan ada lagi manusia dan pekerjaan bisa dilakukan hanya dengan mesin!
Kadang-kadang ada juga yang ngomong hal konyol gitu, w
Menurutmu, ada berapa banyak pekerja di sekitar mesin ICT, ya? w
Mereka sedang membersihkan tanah dan pasir di bagian-bagian yang sempit menggunakan papan pengikis dan joren (tirai cangkul), ya—
Jika ada produk inovatif yang bisa menggantikan rangka penahan tanah dari perusahaan spesialis lereng, tentu saja itu akan menjadi hal yang luar biasa, tapi,
Karena pada dasarnya saya manusia, saya selalu memikirkan terlebih dahulu hal-hal yang bisa dibuat dengan tangan.
Karena mekanisasi baru akan dimulai dari situ, sepertinya masih lama sekali ya...
Kalau sekitar 300 tahun lagi bisa dibuat robot yang gerakannya 100% sama persis dengan manusia, berarti ICT sudah sempurna, ya w
Inilah rasio lowongan kerja saat ini!
1. Pekerjaan struktur bangunan (11,17 kali lipat)
2. Keamanan (7,54 kali lipat)
3. Teknik Sipil (7,36 kali lipat)
4. Insinyur arsitektur, teknik sipil, dan survei (7,10 kali lipat)
5. Penambangan (6,06 kali lipat)
※Referensi: Layanan perawatan: 3,33 kali lipat; Penyiapan makanan dan minuman: 2,78 kali lipat
Situasi di mana terdapat lebih dari 7 perusahaan untuk setiap orang!
Ini beneran gila, lho!
Mulai tiga tahun ke depan, kami pasti harus mencari subkontraktor dari seluruh negeri (pasti).
Bagi kami sebagai subkontraktor, ini memang kabar gembira, tapi bagi kontraktor utama...
Terutama kontraktor utama lokal yang tidak begitu mengenal subkontraktornya, bagaimana kelanjutannya nanti?
Meskipun pasar konstruksi saat ini sepenuhnya didominasi oleh penjual, namun jika jumlah tenaga kerja berkurang secara drastis seperti ini, proyek-proyek infrastruktur akan semakin menyusut, dan,
Jalan-jalan bergelombang dan gunung-gunung longsor di mana-mana, sehingga banyak jalan yang kemungkinan besar tidak akan bisa dilalui lagi.
Tapi, karena ada pemerintahan dan media masa lalu yang menginginkan hal ini, jadi silakan terima saja begitu adanya, ya ^^, begitulah rasanya w
Meski begitu, waktu tidak akan berhenti, jadi untuk saat ini mari kita lakukan apa yang bisa kita lakukan
Saya rasa kita hanya bisa terus berusaha sedikit demi sedikit, ya—
Saya ingin lebih memperhatikan lowongan kerja yang akan datang, dan,
Kami juga berencana untuk terus merekrut staf di bidang hiburan.
Sampai jumpa lagi.
