Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Mới đây, tại Entame đã xảy ra một sự việc đáng tiếc.

Đây là một chuyện vô cùng xấu hổ trong công ty, nhưng tôi vẫn quyết định công khai để tự răn mình.

Máy phun rửa áp lực cao đã bị hỏng!

Tôi nghĩ là do lỗi điều khiển xe nâng nên mới va chạm.

Tuy nhiên, việc máy bị hỏng không phải là vấn đề.

 

Máy phun nước áp lực cao này và bức tường đã bị hư hỏng, nhưng tôi đã dùng thùng các-tông che lại chỗ đó.

Tôi cảm thấy không phải là tức giận, mà là một cảm giác tiếc nuối.

 

Đồ đạc thì dùng lâu sẽ hỏng, hoặc có thể bị mất.

Nếu đó là một tai nạn bất ngờ xảy ra trong khi làm việc thì cũng là chuyện không thể tránh khỏi.

Chẳng ai lại cố tình phạm sai lầm cả, phải không?

 

Vấn đề là việc che giấu khi xảy ra tai nạn hay sai sót!!

Người đã che giấu điều này sẽ phải sống cả đời trong sự che giấu đó.

Nếu có vấn đề gì xảy ra thì sẽ giấu đi.

Thật đáng tiếc là điều này đã trở thành thói quen rồi.

Những người phạm sai lầm rồi lại che giấu hay lấp liếm thì chắc chắn sau này sẽ không bao giờ thành công!

Chắc chắn rồi!

Chắc hẳn các bạn đều biết đến khái niệm “gieo nhân nào gặt quả nấy”, những việc xấu mà chính mình gây ra nhất định sẽ quay trở lại với mình.

Hơn nữa, khi đang ở trong trạng thái cực kỳ tốt thì nó lại ập đến một cách bất ngờ.

 

Có lẽ cũng có người cho rằng chuyện đó chẳng có gì to tát, nhưng,

Đó là cảm nhận cá nhân của mỗi người nên tôi không phủ nhận, nhưng các bậc tiền bối trong giới kinh doanh mà tôi biết cũng nói như vậy.

Luôn phải đúng (theo tiêu chuẩn công lý và lẽ thường trong suy nghĩ của bản thân)

Và dù có giấu đi chăng nữa, thì cũng nhất định sẽ có ít nhất một người biết (chính bản thân mình)

Bạn sẽ phải mang theo bí mật đó suốt cả cuộc đời.

 

Vì vậy, tôi đã gửi tin nhắn trên LINE như sau cho tất cả mọi người, cả người Nhật lẫn người Việt.

Việc làm mất hoặc làm hỏng dụng cụ của công ty, hay gây ra tai nạn tại công trường là những điều khó tránh khỏi ở một mức độ nào đó trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, ngay cả trong những trường hợp như vậy, xin vui lòng nhất định phải tự khai báo. Điều này áp dụng cho cả người Việt Nam lẫn người Nhật. Xin đừng giấu diếm điều này dưới bất kỳ hình thức nào. Nếu nhân viên tự khai báo, công ty sẽ không áp dụng bất kỳ hình thức xử phạt nào đối với trường hợp đó Chúng tôi tuyệt đối không khấu trừ hay giảm lương! Để phòng ngừa tai nạn trong tương lai, có thể chúng ta sẽ bị mắng một chút, nhưng tổn thất lớn nhất chính là việc nói dối khiến cả hai bên không còn tin tưởng lẫn nhau. Xin đừng giấu giếm thất bại mà hãy công khai tất cả! Xin chào và mong được hợp tác!

Giám đốc có lời muốn gửi đến mọi người. Việc làm mất hoặc làm hỏng máy móc hay dụng cụ trong công ty, hay việc gây ra tai nạn tại công trường, ít nhiều cũng là điều không thể tránh khỏi trong công việc của chúng ta. Tuy nhiên, ngay cả trong những trường hợp đó, bạn cũng bắt buộc phải tự mình báo cáo ngay lập tức. Vấn đề này, dù là người Việt hay người Nhật thì cũng giống nhau. Cả hai đều phải tuân thủ như nhau. Xin đừng che giấu điều đó. Nếu tự giác khai báo, công ty sẽ không xử phạt. Tôi sẽ không trừ hay giảm một đồng lương nào của các ban! Để ngăn chặn tai nạn lao động trong tương lai. Cũng có thể sẽ bị mắng vài câu. Tuy nhiên, nếu các bạn không tự mình báo cáo, thì tổn thất lớn nhất chính là lời nói dối đó sẽ làm mất đi sự tin tưởng và niềm tin lẫn nhau. Xin đừng che giấu những sai lầm của mình mà hãy nói ra tất cả đi. Xin cảm ơn các bạn.

Tôi cũng đã nhờ người phiên dịch soạn bản tiếng Việt.

 

Chúng tôi tình cờ làm việc cùng nhau tại một công ty và tình cờ cùng tham gia dự án gia cố taluy.

Những người hoàn toàn xa lạ, không có mối quan hệ hay liên hệ gì với nhau, buổi sáng tập trung lại rồi cùng nhau đến công trường để thực hiện một công trình.

Điều quan trọng nhất đối với chúng tôi chính là mối quan hệ tin cậy.

 

Chỉ vì là người Việt Nam hay người Nepal mà nếu nói dối thì người ta sẽ nghi ngờ sao?

Người Nhật cũng nói dối không ít đâu.

 

Chuyện đó thì chẳng quan trọng gì cả,

Ý là “Chúng ta đều nghĩ rằng mình đang tin tưởng lẫn nhau, nên đừng nói dối!” phải không nhỉ? (Thực tế ảo cũng là thực tế)

Tìm kiếm thủ phạm cũng chẳng có ích gì nên tôi sẽ không làm vậy, nhưng tôi vẫn hy vọng người đó sẽ tự nguyện đứng ra nhận tội.

Tôi tin rằng nếu làm như vậy, cuộc đời của người đó sẽ thay đổi dù chỉ một chút.

 

Ngược lại, liệu có môi trường nào trong công ty khiến người ta không thể nói ra không? Hay đã từng có?

Tôi đã tự rút kinh nghiệm rằng mình cần nỗ lực tạo ra một môi trường mà mọi người có thể thoải mái chia sẻ ngay cả khi mắc lỗi.

 

Hẹn gặp lại nhé.

 

P.S. Vài ngày sau, chính người đã va vào tôi đã đến xin lỗi.

Dù là một đứa trẻ người Việt Nam, nhưng tôi đã dặn dò: “Từ lần sau phải báo ngay khi mắc lỗi nhé!”.

Anh ấy với vẻ mặt vừa như thở phào nhẹ nhõm, vừa có chút lo lắng, nói: “Xin lỗi, tôi xin lỗi!” nên

Không hiểu sao tôi lại thấy nó dễ thương quá w

Tôi cảm thấy mối quan hệ giữa chúng tôi đã được củng cố hơn nữa!