Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
May nangyaring medyo nakakadismaya sa Enta noong isang araw.
Ito ay isang napakakahiya na nangyari sa loob ng kumpanya, ngunit ibinabahagi ko ito rito bilang aral para sa aking sarili.

Nasira ang high-pressure washer!
Sa tingin ko ay sanhi ito ng pagkakamaling ginawa ng operator ng forklift.
Gayunpaman, hindi ang katotohanang sira ang makina ang problema.
Nasira ang high-pressure washer at ang pader, pero itinago ko sila sa pamamagitan ng paglalagay ng ilang karton sa harap nila.
Sa halip na galit, naramdaman ko ang pagkadismaya.
Nasisira ang mga bagay kapag ginagamit mo, at paminsan-minsan nawawala mo rin ang mga ito.
Kung aksidente iyon na nangyari habang nasa trabaho, wala nang magagawa tungkol dito.
Walang sinuman ang nagsisimula para gumawa ng mga pagkakamali, hindi ba?
Ang problema ay ang pagtatakip sa mga nangyari kapag may aksidente o pagkakamali!!
Sinumang magtatago ng isang bagay sa ganitong paraan ay magtatapos na gugugulin ang natitirang bahagi ng kanilang buhay sa pagtatago nito.
Kung may masamang mangyari, takpan mo ito.
Nakakahiya talaga na nagiging gawi na ito.

Ang mga taong nagkakamali at pagkatapos ay sinusubukang itago o takpan ang kanilang mga pagkakamali ay hindi kailanman magtatagumpay sa katagalan!
Talagang!
Sigurado akong pamilyar ka sa konsepto ng 'ano ang umiikot, bumabalik'; hindi maiiwasan na babalik at babagabagin ka ng mga maling nagawa mo.
Higit pa rito, kapag talagang nasa rurok ako ng aking kakayahan, bumabalik ito nang malakas.
Maaaring inisip ng ilan sa inyo na halos wala iyon, ngunit,
Hindi ko iyon itatanggi—isang usapin ng personal na pananaw—ngunit sinasabi rin iyon ng mga nakatataas na pinuno sa negosyo na kilala ko.
Dapat ay palaging tama ang isang tao (sa loob ng hangganan ng kanyang sariling pananaw sa katarungan at karaniwang pang-unawa).
At kahit subukan mong itago ito, laging may kahit isang taong nakakaalam (ikaw mismo).
Kailangan mong dalhin ang lihim na iyon hanggang sa katapusan ng iyong buhay.
Kaya nagpadala ako ng mensahe sa LINE na katulad ng nasa ibaba sa lahat ng mga kawani na Hapon at Vietnamese.
| Ang pagkawala o pagkasira ng kagamitan ng kumpanya, o ang pagdudulot ng aksidente sa lugar ng trabaho, ay mga bagay na, sa isang antas, ay hindi maiiwasan kapag ginagawa ang trabaho.
Gayunpaman, kahit sa ganoong kalagayan, pakitiyak na ikaw mismo ang magdedeklara nito. Ito ay pantay na naaangkop sa mga Vietnamese at Hapon. Pakisiguro mong hindi mo ito itatago. Kung kusang-loob kang magtapat, hindi magpataw ng anumang parusa ang kumpanya bilang tugon. Hindi namin babawasan o deduktuhin ang iyong sahod sa anumang paraan! Maaaring mapagalitan ka nang kaunti upang maiwasan ang mga susunod na insidente, ngunit ang pinakamalaking pinsala ay kapag nagsinungaling ka at nawala ang tiwala ninyo sa isa't isa. Pakiusap, huwag mong itago ang iyong mga kabiguan – ibahagi mo silang lahat! Nasasabik akong makatrabaho ka! |
| May mensahe ang Direktor para sa lahat.
Ang pagkawala o pagkasira ng makinarya o kasangkapan sa loob ng kumpanya, o ang paglitaw ng mga aksidente sa lugar ng trabaho, ay, sa mas malaking o mas maliit na antas, isang hindi maiiwasang bahagi ng aming trabaho. Gayunpaman, kahit sa ganitong mga kaso, kailangan mong agad na iulat ang bagay na ito nang mag-isa. Ang isyung ito ay pareho para sa mga Vietnamese at Hapon. Kailangan nilang lahat sumunod sa parehong paraan. Pakiusap, huwag mo itong itago. Kung ang kumpanya mismo ang mag-uulat ng usapin, hindi ito parurusahan. Hindi ko babawasan o deduktuhin kahit isang dong mula sa sinumang sa inyo na sahod! Upang maiwasan ang mga aksidente sa lugar ng trabaho sa hinaharap. Maaari ka ring mapagalitan nang kaunti. Pakiusap, huwag mong itago ang iyong mga pagkakamali; sabihin mo lang sa amin ang lahat. Maraming salamat sa inyong lahat. |
Hiniling ko rin sa tagasalin na gumawa ng bersyong Vietnamese.
Nagkataon lang na nagtatrabaho kami sa parehong kumpanya, at nagkataon din na magkasama kaming nagtatrabaho sa isang proyekto sa dalisdis.
Mga estranghero na walang anumang koneksyon o ugnayan ay nagtitipon tuwing umaga, pumupunta sa lugar at nagsasagawa ng isang proyektong konstruksyon.
Ang tanging bagay na pinakamahalaga sa amin ay ang relasyong batay sa tiwala.
Pinaghihinalaan mo bang may nagsisinungaling dahil lang Vietnamese o Nepalese sila?
Minsan din, nagsisinungaling ang mga Hapon palagi.
Wala iyon sa punto.
Kaya ang ibig sabihin nito ay, 'Sa tingin namin ay nagtitiwala kami sa isa't isa, kaya huwag kang magsinungaling!' (Ang virtual reality ay realidad din.)
Walang saysay na subukang hanapin ang salarin, kaya hindi na ako mag-aabala, pero sana'y magpakilala sila.
Naniniwala ako na ang paggawa nito ay magdudulot kahit ng pinakamaliit na pagbabago sa buhay ng taong iyon.
Sa kabilang banda, mayroon bang—o dati bang—kapaligiran sa loob ng kumpanya kung saan hindi makapagsalita ang mga tao nang malaya?
Sa pagmumuni-muni nito, napagtanto ko na nais kong magsikap na lumikha ng isang kapaligiran kung saan komportable ang mga tao na magsalita kahit na sila ay nagkakamali.
Magkita tayo mamaya.
P.S. Ang taong nabangga ko ay bumalik mamaya para humingi ng paumanhin.
Siya ay isang batang Vietnamese, pero sinabi ko sa kanya, 'Sa susunod, siguraduhing ituro mo ang iyong mga pagkakamali!'
Sa mukha niya na tila pareho ang ginhawa at bahagyang pagkalito, sinabi niya, 'Pasensya na, sobrang pasensya na!' kaya
Sa totoo lang, inisip ko na medyo cute nga, lol
Pakiramdam ko ay talagang napagtibay na natin ang ating relasyon!




P.S. Ang taong nabangga ko ay bumalik mamaya para humingi ng paumanhin.
Kahit na ako ay dayuhan, nakaramdam ako ng ginhawa...
Sa totoo lang, sa tingin ko ay naging isang mahalagang karanasan para sa akin ang matulungang makita nang tuwid sa ganitong paraan.
Salamat.
Nakahinga rin ako ng ginhawa.
Mukhang nakuha na rin niya ang lakas ng loob na maging tapat sa sarili niya ^^
Kapag nagpapatakbo ng mabibigat na makinarya sa makitid na bahagi ng kabundukan, ang mga counterweight at iba pang bahagi ay madalas na kumikiskis sa mga ibabaw, kaya't naniningil sa amin ang kumpanyang nagpaupa para sa pag-aayos ng pintura at iba pa. Gayunpaman, iginiit ng aming managing director—na akala niya ay nauunawaan niya ang realidad ng site—na ang operator ang may pananagutan at sinubukang ibawas ang gastos sa pagkukumpuni mula sa kanilang sahod. Dahil dito, ang site manager, na kilala nang mabuti ang managing director, at ang kumpanyang nagpaupa ay nagkasundo na ilabas ang invoice na para bang ibang kagamitan ang inuupa.
Hindi ko karaniwang gustong gawin ito, kaya naiinggit ako sa mga CEO tulad ni Ginoong Enta…
Sa prinsipyo, labag sa batas na ibawas ang mga pagkalugi ng kumpanya mula sa sahod ng empleyado.
Kahit na mayroon nang ganoong kasunduan nang pirmahan mo ang kontrata mo sa kumpanya,
Sa tingin ko, maiintindihan ko kung babayaran muna nila ang buong sahod at saka ibabawas ang halaga ng pagkawala mula rito...
Sa tingin ko, ilegal naman talaga ito.
Ito nga ay nangyari habang lahat ay nagsusumikap nang husto, kaya...
Kung kaunting gasgas lang sa counterweight ang naging dahilan ng pagkalagas ng pintura, sa tingin ko sapat na ang mabilis na pag-punas doon, lol.