Xin chào mọi người.
Đây là Enta.
Cuối cùng thì nó cũng đã xuất hiện rồi.
Có trường hợp thực tập sinh kỹ năng mất tích!
Có một người trong số này đang bay kìa w
Vì bạn gái anh ấy phải nhập viện 10 ngày trước ngày lĩnh lương, nên anh ấy đã xin nghỉ việc với lý do phải đến chăm sóc cô ấy.
Từ đó, anh ta bắt đầu vắng mặt không xin phép. (Thực ra, tôi đã nghi ngờ anh ta vì những hành động gần đây của anh ta có vẻ đáng ngờ)
Khi công đoàn liên lạc, họ cho biết sẽ không quay lại nữa.
Có vẻ như anh ấy đã đưa ra một lý do nào đó, nhưng,
Có lẽ là có một số người Nhật và người Việt xấu đang thực hiện hành vi gian lận.
Vì dường như họ đã mang theo cả đồ dùng của công ty nên tất nhiên chúng tôi sẽ trình báo vụ trộm, và,
Hiệp hội sẽ liên hệ với Cơ quan Thực tập, và từ đó, Cơ quan này sẽ liên hệ với Cục Quản lý Xuất nhập cảnh.
Thực tế là ngay cả khi thực tập sinh kỹ năng bỏ trốn, cảnh sát cũng không can thiệp, và cơ quan quản lý xuất nhập cảnh về cơ bản cũng không có động thái gì.
Ngay cả khi bị bắt, nếu vẫn còn tư cách lưu trú (thời hạn) thì cũng không bị coi là cư trú bất hợp pháp.
Dù có sự thật là đã bỏ trốn đi chăng nữa.
Người Nhật quả thực ngày càng bị người nước ngoài lợi dụng phải không nhỉ.
Điều tôi nhận ra lần này là, trong chương trình thực tập kỹ năng, tốt nhất nên tránh tuyển dụng người Việt Nam trong tương lai. (Đây chỉ là ý kiến cá nhân của tôi)
Thực ra tôi đã nghĩ như vậy từ lâu rồi, nhưng người Việt Nam quả thực thật khó hiểu.
Tất nhiên cũng có rất nhiều đứa trẻ ngoan.
Tuy nhiên, khi những mặt tiêu cực của người Việt bộc lộ ra, tình hình sẽ trở nên vô cùng tồi tệ.
Công ty chỉ bị lợi dụng triệt để rồi bị bỏ rơi mà thôi.
Một trong những đặc điểm tiêu cực của người Việt Nam là
Không xin lỗi
Không thừa nhận lỗi lầm
Dễ dàng nói dối
Điều này thực sự rất phổ biến.
Tôi nghĩ những khía cạnh như thế này không phù hợp với người Nhật.
Khi đã quen dần, những nét đặc trưng của từng quốc gia sẽ dần bộc lộ ra, nên nếu có thể giáo dục được điều đó thì tôi nghĩ sẽ không có vấn đề gì.
Tôi đang nghĩ rằng, ngoài cậu bé người Việt Nam hiện đang ở nhà mình – một đứa trẻ thực sự ngoan – thì có lẽ không cần thêm ai nữa rồi (cười)
Hơn nữa, còn có thực tế là chất lượng của người Việt Nam hiện nay đã giảm sút rất nhiều.
Bởi vì trong bối cảnh dù có tuyển dụng cũng khó thu hút được người tham gia,
Đây là tình huống mà những người trên 30 tuổi ở vùng nông thôn, không biết đọc biết viết, bị ép buộc phải đưa đến đây.
Tất nhiên, số lượng trẻ em không đi học sẽ ngày càng tăng, và nghe nói những em này có xu hướng nhanh chóng rời khỏi Nhật Bản.
Nếu được hỏi “Vậy quốc gia tiếp theo là đâu?”, thì có rất nhiều manh mối, nhưng,
Nói một cách đơn giản, những người có khoảng cách kinh tế so với Nhật Bản thường làm việc rất chăm chỉ và có nhiều người ngoan ngoãn. (Chăm chỉ)
Tôi nghĩ rằng trong lĩnh vực kinh doanh ngầm, công ty của các bạn sẽ nhận được rất nhiều cuộc gọi giới thiệu lao động người Việt Nam trong thời gian tới. (Hiện tại đã có rất nhiều rồi.)
Công ty môi giới đó đang giới thiệu những thực tập sinh kỹ năng chưa đăng ký và đã bỏ trốn.
Giá có thể rẻ hơn bình thường hoặc có một số điểm đáng ngờ, nhưng nếu bạn định thuê họ thì
Xin vui lòng nhất định kiểm tra Thẻ cư trú.
Nếu tuyển dụng người đó ngay lập tức, người sử dụng lao động sẽ phải chịu trách nhiệm!
Từ nay trở đi, xin hãy tuyệt đối tránh nhận việc làm từ những công ty đáng ngờ như thế này.
Cũng có tin đồn rằng người Nhật đang làm trung gian cho việc này đấy (cười)
Thực ra còn nhiều điều khác nữa mà mình muốn viết, nhưng thôi, hôm nay đến đây thôi w
Việc thuê thực tập sinh kỹ năng thực sự khó khăn đến mức nào, dù giới truyền thông và dư luận bên ngoài có nói gì đi chăng nữa...
Câu chuyện hậu trường cũng sẽ được tiết lộ dần dần
Tôi hy vọng rằng các công ty đang tuyển dụng thực tập sinh có thể dành cho tôi một góc nhỏ nào đó trong công ty.
Hẹn gặp lại nhé.
