Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Các bạn có hài lòng với giá trị hợp đồng của công ty mình không?

Khi lập ngân sách, lợi nhuận gộp của công ty còn lại khoảng bao nhiêu?

Gần đây người ta hay nói rằng: “Vì là dịch vụ thường xuyên nên chắc là kiếm được nhiều tiền chứ?”

Người ta thường nói như vậy.

Theo tôi thì, “Hả? Anh đang nói gì vậy??”

Mức doanh thu hàng ngày khoảng 35.000 yên là mức tối thiểu để công ty có thể duy trì hoạt động bình thường. (Theo tính toán của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch)

Vì vậy, thực ra không có cái gọi là lợi nhuận ròng thực sự.

Hơn nữa, khoản chi phí thường xuyên 35.000 yên này hoàn toàn không bao gồm các thiết bị máy móc tại công ty.

Đối với các đơn vị như chúng tôi, vốn sở hữu máy móc để nhận thầu, việc chỉ vì là thiết bị thường dùng mà cho rằng “không sao cả” là hoàn toàn không đúng.

Bạn có thực sự nghĩ rằng chỉ bằng cách giao dịch thường xuyên là có thể kiếm được lợi nhuận không?

 

Xu hướng này thường thấy ở các công ty môi giới lớn.

Nói như vậy, tôi nghĩ rằng trước đây bản thân tôi cũng từng nghĩ như vậy.

“Chắc 25.000 yên là đủ rồi chứ?”, anh ấy nói.

Tuy nhiên, thực tế lại hoàn toàn khác.

 

Khi lập ngân sách thực hiện, các doanh nghiệp lớn thường dự trù mức lương nhân viên vào khoảng “700.000 đến 900.000 yên/tháng” cho mỗi người.

Khoản này còn bao gồm cả các chi phí nhỏ lẻ khác của công ty nữa.

Ngay cả khi có nhân viên tạm thời, chắc chắn ngân sách cũng đã được lập với mức “600.000–800.000/tháng”.

 

Đối với chúng tôi, các nhà thầu thi công, nếu tính theo “mức giá thông thường từ 23.000 đến 25.000 yên/ngày”, thì,

Làm việc 24 ngày mà nhận “552.000–600.000 yên/tháng” là ổn, các bạn không thấy kỳ lạ sao? w

Dù lớn hay nhỏ đi chăng nữa, tỷ lệ phần trăm chi phí của công ty cũng không thay đổi nhiều đâu.

 

Thì đúng rồiGiá trị của giám sát thi công quả thực rất caoĐúng vậy!

Số lượng thợ thủ công ít hơn rất nhiều so với số lượng thợ lành nghề, và số lượng thợ lành nghề lại còn ít hơn nữa.

Gần đây, số lượng các tài năng trẻ còn ít hơn nữa!!

Vì vậy, tôi hoàn toàn hiểu tại sao nó lại có giá trị cao như vậy.

 

Tuy nhiên, nếu không có thợ lành nghề thì không thể thi công được.

Hãy tăng lương cho các thợ thủ công!! Hãy giúp nâng cao tinh thần làm việc của họ.

Hãy tăng lương thêm nữa để thúc đẩy sự phát triển của ngành xây dựng, biến nó thành một nghề mà mọi người đều mơ ước!!

Để làm được điều đó, chúng tôi – các nhà thầu thi công – cần phải tăng đơn giá thi công.

Trong vài năm gần đây, đơn giá thi công của nhà thầu chính đã tăng lên rất nhiều.

Không thể nào giá đơn vị lại giữ nguyên như trước đây được.

Giá đơn vị của các nhà thầu phụ tăng lên cũng là điều đương nhiên, phải không?

Tôi nghĩ rằng nếu mình làm việc tốt hơn tương ứng với mức thăng tiến, được đánh giá cao hơn và từ đó không ngừng thăng tiến trên nhiều phương diện thì sẽ thật tuyệt.

Các nhà thầu hãy can đảm tăng giá đơn vị thi công lên nào!

Đó chính là ngành xây dựng của tương lai!

Thời kỳ khó khăn của ngành xây dựng đã qua rồi.

Vì một tương lai mới cho các nhà thầu xây dựng!!

 

Hẹn gặp lại nhé.

P.S. Nhà mình nổi tiếng là đắt đấy (cười)