Halo semuanya.

Ini Enta.

Apakah Anda puas dengan nilai kontrak perusahaan Anda?

Saat menyusun anggaran, berapa kira-kira laba kotor yang tersisa bagi perusahaan?

Yang sering dikatakan belakangan ini adalah, “Karena ini barang kebutuhan sehari-hari, pasti untung, kan?”

Begitulah kata orang.

Dari sudut pandangku, “Hah? Ngomong apa sih??”

Tingkat pendapatan harian yang diperlukan agar perusahaan dapat tetap bertahan untuk sementara waktu adalah sekitar 35.000 yen per hari. (Perhitungan Kementerian Tanah, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata)

Jadi, sebenarnya tidak ada yang namanya laba bersih murni.

Selain itu, biaya operasional sebesar 35.000 yen ini sama sekali tidak mencakup peralatan mesin yang ada di perusahaan.

Bagi kontraktor seperti kami yang memiliki peralatan sendiri, tidak bisa begitu saja mengatakan bahwa “karena ini pekerjaan rutin, jadi tidak masalah”.

Apakah Anda benar-benar yakin bisa menghasilkan uang hanya dengan bermain secara rutin?

 

Kecenderungan pemikiran ini banyak ditemukan pada perusahaan cabang besar.

Sejujurnya, saya rasa dulu saya juga berpikir seperti itu.

“Dengan 25.000 yen, seharusnya sudah cukup, kan?”

Namun, kenyataannya sama sekali berbeda.

 

Dalam penyusunan anggaran operasional perusahaan besar, gaji karyawan biasanya dianggarkan sekitar “700.000–900.000 per orang per bulan”.

Di sini juga termasuk pengeluaran-pengeluaran kecil lainnya dari perusahaan.

Bahkan jika ada karyawan kontrak yang datang, seharusnya sudah dianggarkan sebesar “600.000–800.000 per bulan”.

 

Dalam kasus kami sebagai kontraktor, jika dihitung berdasarkan “tarif standar 23.000–25.000 yen per hari”,

Bekerja selama 24 hari dengan gaji “552.000–600.000 yen/bulan” dan dianggap oke, bukankah itu aneh? w

Baik besar maupun kecil, persentase biaya perusahaan tidak terlalu berubah, lho.

 

Ya sudahNilai seorang pengawas konstruksi memang sangat tinggiBegitulah!

Jumlahnya jauh lebih sedikit daripada jumlah pengrajin, dan jumlah pengrajin berpengalaman bahkan lebih sedikit lagi.

Belakangan ini, jumlah generasi muda bahkan lebih sedikit lagi!!

Jadi, saya sangat memahami mengapa nilainya begitu tinggi.

 

Namun, tanpa para tukang, pekerjaan konstruksi tidak bisa dilakukan.

Mari kita naikkan gaji para pengrajin!! Mari kita tingkatkan motivasi para pengrajin.

Mari kita tingkatkan gaji agar industri konstruksi semakin bergairah, dan jadikanlah profesi ini sebagai profesi yang diidamkan!!

Untuk itu, kami sebagai kontraktor perlu menaikkan tarif pengerjaan.

Dalam beberapa tahun terakhir, tarif konstruksi kontraktor utama telah meningkat sangat tajam.

Harga satuan yang tetap sama seperti dulu itu tidak mungkin, lho.

Wajar saja jika tarif subkontraktor juga naik, bukan?

Saya berharap, seiring dengan kenaikan tersebut, saya bisa bekerja lebih baik lagi, mendapatkan penilaian yang lebih baik, dan terus naik dalam berbagai hal.

Ayo, para kontraktor, beranikan diri untuk menaikkan tarif pengerjaan!

Itulah masa depan industri konstruksi!

Masa-masa sulit di sektor konstruksi sudah berakhir.

Demi masa depan baru para kontraktor!!

 

Sampai jumpa lagi.

P.S. Rumah kami terkenal mahal, hehe